A ajuda de custas especificada (2% do salário mínimo líquido) é prevista no caso que o empregador providenciou alojamento e alimentação. Se isto não for providenciado - os empregados estão autorizados a saber os custos reais para a alimentação e o alojamento.
Piquete. O empregado tem a obrigação de responder à chamada do empregador durante o seu período de descanso diário ou semanal. Durante este período do seu tempo de piquete, o seu salário aumenta em 10%
O montante corresponde, no mínimo, ao salário mínimo mensal - pode ser pago numa parcela ou em duas ou mais parcelas ou mensalmente - 1/12 do montante cada mês.
Componentes adicionais de remuneração
Aplicável
0,4
%
da base para cada ano de serviço com o empregador
Aplicado à parte do salário acima de 15 000,00 dinares sérvios
O valor mínimo de 20 dias (lei laboral) aumenta numa base variável, determinada pela lei laboral. O número de 23 dias é o mínimo de acordo com o ramo CBA do setor de manutenção de estradas.
Durante os primeiros 30 dias da baixa por doença o empregador paga o salário, mas depois o salário é pago pelo Instituto da República do Seguro de Saúde
Durante os primeiros 30 dias da baixa por doença o empregador paga o salário, mas depois o salário é pago pelo Instituto da República do Seguro de Saúde