Špecifikovaný príspevok (2 % minimálnej čistej mzdy) je predpokladaný (2 % minimálnej čistej mzdy) v prípade, keď zamestnávateľ poskytol ubytovanie a stravu. V prípade, že ich neposkytol – zamestnanci majú nárok na skutočné výdavky za stravu a ubytovanie.
Služba na telefóne. Zamestnanec je povinný odpovedať na telefonát od zamestnávateľa počas denného alebo týždenného odpočinku. Počas tejto doby, keď má službu na telefóne, sa mzda zvyšuje o 10 %.
Čiastka sa minimálne rovná mesačnej minimálnej mzde – môže sa vyplatiť v jednej splátke, dvoch alebo viacerých splátkach, alebo mesačne – 1/12 sumy každý mesiac.
Dodatočné mzdové komponenty
Týka sa
0,4
%
zo základu za každý odpracovaný rok pre zamestnávateľa
Vzťahuje sa na časť mzdy z 15 000 srbských dinárov a viac
Minimálne množstvo 20 dní (Zákonník práce) sa zvyšuje z rôznych dôvodov vychádzajúc zo Zákonníka práce. Počet 23 dní je minimum podľa odvetvia CBA za sektor údržby ciest.