Stanovený příspěvek (2% z minimální čisté mzdy) se předpokládá v případě, kdy zaměstnavatel poskytuje ubytování a stravu. V případě, že tyto nejsou poskytovány - zaměstnanci mají nárok na reálné náklady na stravu a ubytování.
Pohotovost. Během tohoto dne nebo dne odpočinek je zaměstnanec povinen reagovat na výzvu zaměstnavatele. Během této doby, kdy má pohotovost na zavolání se mzda zvýší o 10 %
Tato částka je nejméně rovna minimální měsíční mzdě - může být vyplacena v jedné splátce, dvou nebo více splátkách či měsíčně - 1/12 z částky každý měsíc.
Další mzdové složky
Použitelný
0,4
%
ze základu pro každý rok trvání pracovního poměru se zaměstnavatelem
Vztahuje se na část mzdy z 15 000 srbských dinárů a víc
Minimální množství 20 dnů (Zákoník práce) se zvyšuje z různých důvodů vycházejíce ze Zákoníku práce. Počet 23 dnů je minimum podle odvětví CBA v sektoru silniční údržby.