Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Sırbistan

Son güncelleme zamanı 29.08.2022
Tüm para birimlerini şurada görüntüle Sırp dinarı (RSD)

Asgari brüt ücret

271,22 RSD saatlik
47.192,98 RSD aylık

Kategori başına maaş

Vasıfsız

271,2 bitiş 414,7 RSD saatlik

Vasıflı

487,2 bitiş 587 RSD saatlik

Uzman

429,1 bitiş 673,1 RSD saatlik

Ustabaşı

529,6 bitiş 960 RSD saatlik mühendisler için

Profesyoneller

701,8 bitiş 1.419,4 RSD saatlik

Ortalama maaş (gösterge)

102.134 brüt
73.526 net

Günlük

8 saatler

Haftalık

40 saatler

Fazla mesai

8 saatler günlük
Bilgi
Günlük çalışma süresi, fazla mesai dahil olmak üzere 12 saati aşamaz.

Molalar

30 dakikalar
Standart çalışma süresinin bir parçası
Ücretli
Bilgi
Gün içinde 10 saatten uzun süreyle çalışanlar, 45 dakikalık bir araya hak kazanacaktır.

Sırbistan içinde

Seyahat harcırahı

Standart çalışma süresinin bir parçası değildir
Bu sabit bir fiyat değildir
Bilgi
İşverenin ulaşım olanağı sunmaması halinde, toplu taşıma bileti fiyatına karşılık gelen bir harcırah ödeme yükümlülüğü bulunur

Yemek harcırahı

10.503,68 RSD net aylık

Konaklama harcırahı

2 % net asgari maaşın
Bilgi
Belirtilen harcırah (net asgari maaşın %2’si), işveren konaklama ve yiyecek sağladığında öngörülür. Bunların sağlanmaması durumunda, çalışanlar yemek ve konaklama için gerçek harcamaları talep etmeye hak kazanır.

Asgari geçim/günlük harcırah

Evet iş seyahati için
Bilgi
Günlük harcırah ve yemek harcırahından yalnızca biri alınacaktır.

Fazla mesai

26 maaşın %’si

Akşam çalışması

İzin verildi bitiş 22:00 saatler
Bilgi
Sırbistan’da bu ikinci vardiyada çalışma olarak görülür. CBA tarafından düzenlenmediği takdirde maaş artışı zorunlu değildir.

Gece çalışması

İzin verildi
26 % saatlik maaşın

Cumartesileri Çalışma

İzin verildi
Bilgi
Maaş artışı zorunlu değildir. CBA tarafından düzenlenebilir.

Pazarları Çalışma

İzin verildi
Bilgi
Maaş artışı zorunlu değildir. CBA tarafından düzenlenebilir.

Resmi tatillerde çalışma

Zorunlu değildir
İzin verildi
110 maaşın %’si

Vardiyalı çalışma

İzin verildi
15 % saatlik
Bilgi
İlgili iş asli maaşta halihazırda hesaplanmamışsa %15 oranda artar.

Bekleme ödemesi

Uygulanabilir
10 % maaşın saatlik
Bilgi
Nöbetçi. Çalışan, gün içinde veya çalışma dinlenme süresi içinde işverenin çağrısına yanıt verme yükümlülüğüne sahiptir. Nöbette olduğu sırada ücret %10 oranda artırılır.

Yıllık tatil harcırahı

Uygulanabilir
2.917,96 RSD aylık
35.012,22 RSD yıllık
Bilgi
Tutar, en azından aylık asgari ücrete eşittir; bir seferde aylık iki ya da daha fazla taksit halinde, her ay tutarın 1/12’si olarak ödenebilir.

İlave ücret bileşenleri

Uygulanabilir
0,4 % işverene hizmet verilen her yıl temelinde
Yukarıdaki 15.000,00 Sırp dinarından ücretin bir kısmına uygulanır
Bilgi
İşverene sunulan her tam yıllık hizmet için ücret %0,4 oranında artar.

Tatil sayısı

Min. 23 günler yıllık
Bilgi
Asgari olarak 20 günlük tutar (İş Kanunu) İş Kanunu ile belirlenen çeşitli tabanlarda artar.
23 gün değeri, karayolu bakım sektörü için şube CBA’sına göre asgari değerdir.

Resmi tatiller

Yılbaşı
Yılbaşından sonraki ikinci gün
7 ocak
15 ve 16 şubat kuruluş bayramı
Paskalyadan Önceki Cuma bitiş paskalya pazartesisi
İşçi Bayramı
Ateşkes Günü
Noel
Bilgi
Resmi tatilin Pazar gününe denk gelmesi halinde Resmi Tatilden sonraki gün (Pazartesi) çalışma günü olmayacaktır.

Sosyal güvenlik katkıları

14 % emeklilik
5,15 % sağlık
0,75 % işsizlik

Gelir vergisi

10 %
Bilgi
Yukarıdaki 15.000,00 Sırp dinarından ücretin bir kısmına uygulanır

Hastalık

65 maaşın %’si
Bilgi
Hastalık kaynaklı ilk 30 gün sırasında ücret işveren tarafından ödenir ve bunun sonrasında ücret, Cumhuriyet Sağlık Sigortası Enstitüsü tarafından karşılanır

İş yerinde yaralanma/kaza

100 maaşın %’si
Bilgi
Hastalık kaynaklı ilk 30 gün sırasında ücret işveren tarafından ödenir ve bunun sonrasında ücret, Cumhuriyet Sağlık Sigortası Enstitüsü tarafından karşılanır

Bilgi Kişiler

Autonomous Trade Union of Road Maintenance Workers of Serbia

14/VI Decanska Street
11000 Belgrade
Tel. +381 11 3234509
Aşağıdaki dillerden bizimle iletişime geçebilirsiniz
İngilizce, Sırpça