Nurodyta išmoka (2 % minimalaus grynojo darbo užmokesčio) skiriama tuo atveju, kad darbdavys pasirūpina apgyvendinimu ir maitinimu. Jeigu šios paslaugos neteikiamos, darbuotojas turi teisę gauti kompensaciją už faktiškai patirtas maitinimosi ir apgyvendinimo išlaidas.
Iškviečiamas telefonu. Darbuotojas privalo atsakyti į darbdavio skambutį ne darbo laiku arba ne darbo dieną. Jeigu darbuotojas iškviečiamas telefonu, jo darbo užmokestis padidinamas 10 %
Suma turi būti bent jau lygi mėnesiniam minimaliam darbo užmokesčiui. Gali būti mokama visa suma, taip pat ji gali būti suskirstyta į dvi arba tris dalis, arba mokama kas mėnesį – po 1/12 visos sumos kiekvieną mėnesį.
Papildomi atlyginimo komponentai
Taikoma
0,4
%
už kiekvienus tarnybos pas šį darbdavį metus
Taikoma darbo užmokesčio daliai, kuri sudaro daugiau negu 15 000 Serbijos dinarų
Mažiausias 20 dienų skaičius (nustatytas Darbo įstatyme) padidinimas įvairiais pagrindais pagal Darbo įstatymą. CBA padalinys kelių priežiūros sektoriui nustato, kad mažiausias dienų skaičius yra 23 dienos.