Serbia

Ultima actualizare la 29.08.2022

Vizualizați toate valutele în

Informaţie salariu

Salariu minim brut

271,22 RSD pe oră

47.192,98 RSD pe lună

Salariu per categorie

Necalificat

271,2 către 414,7 RSD pe oră

Capabil

487,2 către 587 RSD pe oră

Specialist

429,1 către 673,1 RSD pe oră

Maistru-şef

529,6 către 960 RSD pe oră pentru ingineri

Profesioniști

701,8 către 1.419,4 RSD pe oră

Salariul mediu (indicație)

102.134 câştig brut

73.526 rețea

Informaţie Programul de lucru

Zilnic

8 ore

săptămânal

40 ore

Ore suplimentare

8 ore pe zi

Informaţie

Timpul de lucru zilnic nu poate depăși 12 ore, inclusiv orele suplimentare.

Pauze

30 minute

face parte din programul standard de lucru

Plătit

Informaţie

Angajații care lucrează mai mult de 10 ore pe parcursul unei zile au dreptul la o pauză de 45 de minute.

Informaţie Călătorii în străinătate și cazare

În \Serbia

Indemnizaţie de călătorie

Nu face parte din programul standard de lucru

Nu este un procent fix

Informaţie

Dacă angajatorul nu a asigurat transportul, acesta este obligat să plătească o indemnizație cu o valoare egală cu prețul biletului de transport public

Indemnizaţie pentru hrană

10.503,68 RSD rețea pe lună

Diurnă pentru cazare

2 % din salariul minim net

Indemnizația specificată (2% din salariul minim net) este prevăzută în cazul în care angajatorul a asigurat cazare și masă. În cazul în care acestea nu sunt asigurate - angajații au dreptul la cheltuieli reale pentru masă și cazare.

Subzistenţă/ Indemnizaţie zilnică

Da pentru deplasările în interes de serviciu

Informaţie

Diurna zilnică și indemnizația de hrană se exclud reciproc.

Informaţie Premii

Ore suplimentare

26 % din salariu

Muncă de seară

Aprobat până 22:00 ore

Informaţie

În Serbia este considerată muncă în schimbul doi. Creșterea salariului nu este obligatorie, dacă nu este reglementată de CBA.

munca de noapte

Aprobat

26 % din salariul/ oră

Munca în zilele de sâmbătă

Aprobat

Informaţie

Creșterea salariului nu este obligatorie. Poate fi reglementată de CBA.

Munca în zilele de duminică

Aprobat

Informaţie

Creșterea salariului nu este obligatorie. Poate fi reglementată de CBA.

Munca în zilele de sărbători legale

neobligatoriu

Aprobat

110 % din salariu

Munca pe ture

Aprobat

15 % pe oră

Informaţie

Crește cu 15% dacă o astfel de muncă nu este deja calculată în salariul de bază.

Plată standby

Aplicabil

10 % din salariu pe oră

Informaţie

La dispoziție. Angajatul este obligat să răspundă cererii angajatorului în timpul perioadei sale zilnice sau săptămânale de odihnă. În această perioadă, când se află la dispoziție, salariul este majorat cu 10%

Primă vacanță anuală

Aplicabil

2.917,96 RSD pe lună

35.012,22 RSD pe an

Informaţie

Suma este cel puțin egală cu un salariu minim lunar - poate fi plătit într-o singură tranșă, două sau mai multe rate sau lunar - 1/12 din sumă în fiecare lună.

Componente suplimentare de salariu

Aplicabil

0,4 % din baza pentru fiecare an de serviciu la angajator

Aplicată la partea din salariu de peste 15.000,00 dinari sârbești

Informaţie

Pentru fiecare an întreg de serviciu la angajator salariul crește cu 0,4%

Informaţie Vacanțe

Număr de vacanţe

Min 23 zile pe an

Informaţie

Suma minimă pentru 20 de zile (Legea muncii) crește pe diverse baze stabilite de Legea muncii.
Numărul de 23 de zile este cel minim, în funcție de sucursala CBA pentru sectorul de întreținere a drumurilor.

Sărbători legale

Ziua de Anul Nou

A doua zi de Anul Nou

7 ianuarie

15 și 16 februarie ziua statului

Vineri bună către lunea de paște

Ziua Muncii

Ziua Armistițiului

Ziua de Crăciun

Informaţie

Dacă sărbătoarea legală cade duminică - atunci ziua de după ziua de sărbătoare legală (adică luni) nu este o zi lucrătoare.

Informaţie Deduceri salariale

Contribuţii asigurări sociale

14 % pensie

5,15 % sănătate

0,75 % șomaj

Taxa pe venit

10 %

Informaţie

Aplicată la partea din salariu de peste 15.000,00 dinari sârbești

Informaţie Boală şi leziuni

Boală/leziuni

65 % din salariu

Informaţie

În primele 30 de zile de concediu în caz de boală, angajatorul plătește salariul, după care salariul este plătit de Institutul Republican de Asigurări de Sănătate

Vătămări/accidente de muncă

100 % din salariu

Informaţie

În primele 30 de zile de concediu în caz de boală, angajatorul plătește salariul, după care salariul este plătit de Institutul Republican de Asigurări de Sănătate

Informaţie Contacte

Autonomous Trade Union of Road Maintenance Workers of Serbia

14/VI Decanska Street
11000 Belgrade

Tel: +381 11 3234509

E. sindputara@eunet.rs

Ne puteți contacta în următoarele limbi

Engleză, Sârbă

Verifică salarii şi condiţii de muncă

Alegeţi ţara dvs.

Serbia

Salariu minim brut

Salariu per categorie

Necalificat

Capabil

Specialist

Maistru-şef

Profesioniști

Salariul mediu (indicație)

Zilnic

săptămânal

Ore suplimentare

Pauze

În \Serbia

Indemnizaţie de călătorie

Indemnizaţie pentru hrană

Diurnă pentru cazare

Subzistenţă/ Indemnizaţie zilnică

Ore suplimentare

Muncă de seară

munca de noapte

Munca în zilele de sâmbătă

Munca în zilele de duminică

Munca în zilele de sărbători legale

Munca pe ture

Plată standby

Primă vacanță anuală

Componente suplimentare de salariu

Număr de vacanţe

Sărbători legale

Contribuţii asigurări sociale

Taxa pe venit

Boală/leziuni

Vătămări/accidente de muncă

Autonomous Trade Union of Road Maintenance Workers of Serbia