निर्दिष्ट भत्ता (न्यूनतम शुद्ध वेतन का 2%) उस स्थिति में लगाया जाता है जब नियोक्ता ने आवास और भोजन प्रदान किया हो। अगर ये प्रदान नहीं किए जाते हैं - कर्मचारी भोजन और आवास के वास्तविक खर्चों के हकदार हैं।
माँग पर। कर्मचारी अपने दिन या सप्ताह के आराम के दौरान नियोक्ता की कॉल का जवाब देने के लिए बाध्य है। इस दौरान जब वह ऑन-कॉल होता है तो वेतन में 10% की वृद्धि होती है
श्रम कानून द्वारा निर्धारित विभिन्न आधारों पर न्यूनतम 20 दिनों की राशि (श्रम कानून) बढ़ जाती है। सड़क रखरखाव क्षेत्र के लिए CBA शाखा के अनुसार 23 दिनों की संख्या न्यूनतम है।
बीमारी के कारण छुट्टी के पहले 30 दिनों के दौरान नियोक्ता वेतन का भुगतान करता है, और उसके बाद वेतन का भुगतान रिपब्लिक इंस्टीट्यूट फॉर हेल्थ इंश्योरेंस से किया जाता है
बीमारी के कारण छुट्टी के पहले 30 दिनों के दौरान नियोक्ता वेतन का भुगतान करता है, और उसके बाद वेतन का भुगतान रिपब्लिक इंस्टीट्यूट फॉर हेल्थ इंश्योरेंस से किया जाता है