Αν ο εργοδότης δε μερίμνησε για τη μεταφορά, είναι υποχρεωμένος να καταβάλει επίδομα που αναλογεί στην τιμή του εισιτηρίου του δημόσιου μέσου μεταφοράς
Το συγκεκριμένο επίδομα (2% του κατώτατου καθαρού μισθού) προβλέπεται σε περίπτωση που ο εργοδότης έχει παράσχει κατάλυμα και διατροφή. Σε περίπτωση που αυτά δεν παρέχονται – οι εργαζόμενοι δικαιούνται αποζημίωση για τις πραγματικές δαπάνες που κάνουν για διατροφή και κατάλυμα.
Εφημερία. Ο εργαζόμενος οφείλει να ανταποκριθεί στην κλήση του εργοδότη κατά τη διάρκεια της ημέρας ή της εβδομάδας της ανάπαυσής του. Το χρονικό διάστημα αυτό κατά το οποίο παραμένει σε εφημερία ο μισθός αυξάνεται κατά 10%
Το ποσό ισούται τουλάχιστον με τον κατώτατο μηνιαίο μισθό – μπορεί να καταβληθεί σε μία δόση, σε δύο ή περισσότερες δόσεις ή μηνιαία – το 1/12 του ποσού κάθε μήνα.
Πρόσθετα μισθολογικά στοιχεία
Ισχύει
0,4
%
της βάσης για κάθε χρόνο προϋπηρεσίας με τον εργοδότη
Εφαρμόζεται στο τμήμα του μισθού από τα 15.000 δηνάρια Σερβίας και άνω
Το ελάχιστο ποσό 20 ημερών (Εργατικό Δίκαιο) αυξάνει σε διάφορες βάσεις που καθορίζονται από το Εργατικό Δίκαιο. Ο αριθμός των 23 ημερών είναι ο ελάχιστος σύμφωνα με την κλαδική ΣΣΕ για τον τομέα συντήρησης οδικού δικτύου.
Κατά τις πρώτες 30 ημέρες άδειας λόγω ασθενείας ο εργοδότης καταβάλει τον μισθό, και στη συνέχεια ο μισθός καταβάλλεται από το Κρατικό Ινστιτούτο Ασφάλισης Ασθένειας
Κατά τις πρώτες 30 ημέρες άδειας λόγω ασθενείας ο εργοδότης καταβάλει τον μισθό, και στη συνέχεια ο μισθός καταβάλλεται από το Κρατικό Ινστιτούτο Ασφάλισης Ασθένειας