Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

صربيا

آخر تحديث بتاريخ 02/02/44
مشاهدة جميع العملات في دينار صربي (RSD)

الحد الأدنى للأجر الإجمالي

271.22 RSD في الساعة
47,192.98 RSD في الشهر

الراتب حسب الفئة

غير مؤهل

271.2 إلى 414.7 RSD في الساعة

مؤهل

487.2 إلى 587 RSD في الساعة

متخصص

429.1 إلى 673.1 RSD في الساعة

رئيس العمال

529.6 إلى 960 RSD في الساعة للمهندسين

مهنيون

701.8 إلى 1,419.4 RSD في الساعة

متوسط الراتب (دلالة)

102,134 إجمالي
73,526 صافي

يوميًا

8 ساعات

أسبوعيًا

40 ساعات

ساعات إضافية

8 ساعات في اليوم
معلومات
لا يمكن أن يزيد وقت العمل اليومي عن 12 ساعة، بما في ذلك ساعات العمل الإضافي.

استراحات

30 دقائق
جزء من وقت العمل القياسي
مدفوع
معلومات
يحق للموظفين الذين يعملون أكثر من 10 ساعات خلال اليوم الحصول على استراحة لمدة 45 دقيقة.

ضمن صربيا

بدل سفر

ليس جزءًا من وقت العمل القياسي
ليست تعرفة موحدة
معلومات
إذا لم يقدم صاحب العمل النقل فإنه ملزم بدفع بدل يصل إلى سعر التذكرة في وسائل النقل العام

بدل وجبات

10,503.68 RSD صافي في الشهر

بدل سكن

2 % من الحد الأدنى للراتب الصافي
معلومات
يقدم البدل المحدد (2% من الحد الأدنى للراتب الصافي) في حالة قيام صاحب العمل بتأمين السكن والطعام. في حالة عدم تأمينهما - يحق للموظفين الحصول على النفقات الحقيقية للطعام والإقامة.

بدل إعاشة/يومي

نعم لرحلات العمل
معلومات
يتعارض كل من البدل اليومي وبدل الوجبات مع الآخر.

ساعات إضافية

26 % من الراتب

عمل مسائي

مسموح حتى 22:00 ساعات
معلومات
في صربيا، يُعتبر هذا عملًا في الوردية الثانية. الزيادة في الراتب غير إلزامية، ما لم تنظمها اتفاقية تفاوض جماعية.

عمل ليلي

مسموح
26 % من الراتب في الساعة

العمل أيام السبت

مسموح
معلومات
زيادة الراتب غير إلزامية. يمكن تنظيمها من خلال اتفاقية تفاوض جماعية.

العمل أيام الأحد

مسموح
معلومات
زيادة الراتب غير إلزامية. يمكن تنظيمها من خلال اتفاقية تفاوض جماعية.

العمل أيام العطل الرسمية

غير إلزامي
مسموح
110 % من الراتب

العمل بنظام الورديات

مسموح
15 % في الساعة
معلومات
الزيادة بنسبة 15% إذا لم يكن هذا العمل محسوبًا بالفعل في الراتب الأساسي.

الأجر الاحتياطي

هذا ينطبق على
10 % من الراتب في الساعة
معلومات
الإتاحة عند الطلب يلتزم الموظف بالاستجابة لاتصال صاحب العمل أثناء يوم إجازته أو أسبوع الإجازة. خلال هذا الوقت عندما يكون تحت الطلب، يزداد الأجر بنسبة 10%

بدل إجازات سنوية

هذا ينطبق على
2,917.96 RSD في الشهر
35,012.22 RSD في السنة
معلومات
المبلغ يساوي على الأقل الحد الأدنى للأجور الشهرية - يمكن دفعه بقسط واحد أو قسطين أو أكثر أو شهريًا - 12/1 من المبلغ كل شهر.

مكونات إضافية للأجور

هذا ينطبق على
0.4 % على أساس كل سنة من سنوات الخدمة لدى صاحب العمل
يطبق هذا على جزء الأجر من 15000,00 دينار صربي وأكثر
معلومات
يزداد الأجر بنسبة 0,4% عن كل سنة كاملة من الخدمة لدى صاحب العمل

عدد أيام الإجازة

الحد الأدنى 23 أيام في السنة
معلومات
يزداد الحد الأدنى لمدة 20 يومًا (قانون العمل) على أسس مختلفة يحددها قانون العمل.
عدد 23 يومًا هو الحد الأدنى وفقًا لاتفاقية المفاوضة الجماعية الفرعية لقطاع صيانة الطرق.

العطل الرسمية

عيد رأس السنة
ثاني عيد رأس السنة
7 كانون الثاني
15 و 16 شباط عيد الاستقلال
الجمعة العظيمة إلى إثنين الفصح
عيد العمال
يوم الهدنة
عيد رأس السنة
معلومات
إذا صادفت العطلة الرسمية يوم الأحد، فلا يُعتبر اليوم التالي ليوم العطلة الرسمية (أي الإثنين) يوم عمل.

اشتراكات الضمان الاجتماعي

14 % راتب التقاعد
5.15 % الصحة
0.75 % البطالة

ضريبة الدخل

10 %
معلومات
يطبق هذا على جزء الأجر من 15000,00 دينار صربي وأكثر

مرض/داء

65 % من الراتب
معلومات
خلال أول 30 يومًا من الإجازة المرضية، يدفع صاحب العمل الأجر، وبعد ذلك يُدفع الأجر من قبل المعهد الجمهوري للتأمين الصحي

إصابات/حوادث أثناء العمل

100 % من الراتب
معلومات
خلال أول 30 يومًا من الإجازة المرضية، يدفع صاحب العمل الأجر، وبعد ذلك يُدفع الأجر من قبل المعهد الجمهوري للتأمين الصحي

معلومات جهات التواصل:

Autonomous Trade Union of Road Maintenance Workers of Serbia

14/VI Decanska Street
11000 Belgrade
الهاتف +381 11 3234509
يمكنك التواصل معنا باللغات التالية
الإنكليزية, الصربية