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यह वेबसाइट सभी यूरोपीय देशों के लिए सभी यूरोपीय भाषाओं में वेतन, काम करने की स्थितियाँ और निर्माण कर्मियों के अधिकारों के बारे में संक्षिप्त जानकारी प्रदान करती है। निर्माण कर्मी जरूरत पड़ने पर उनकी मदद और समर्थन करने के लिए तैयार ट्रेड यूनियनों के प्रतिनिधियों के उपयोगी लिंक और संपर्क पा सकते हैं।

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रोमेनिया

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स्वीडन

स्लोवेनिया

स्लोवाकिया

टर्की

एस्तोनिया

पिछली बार अपडेट किया गया 27-02-2025

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जानकारी वेतन

न्यूनतम सकल वेतन

886 EUR प्रति महीना 2025

5.31 EUR प्रति घंटा 2025

जानकारी काम करने का समय

रोज़ाना

8 घंटे प्रति दिन मानक

साप्ताहिक

40 घंटे प्रति सप्ताह मानक

ओवर टाइम

5 घंटे प्रति दिन

ब्रेक्स

काम के 6 घंटे बाद (नाबालिगों के लिए 4.5 काम के घंटों के लिए)

30 मिनट

मानक कार्य समय का हिस्सा नहीं है

भुगतान नहीं किया गया

जानकारी विदेश यात्रा और आवास

{देश-नाम} के भीतर

यात्रा भत्ता

जानकारी

किसी कर्मचारी को व्यापारिक यात्रा (यात्रा और आवास व्यय और व्यापारिक यात्रा से जुड़ी अन्य लागतों) से संबंधित खर्चों के लिए मुआवजे की मांग करने का अधिकार है।

भोजन भत्ता

लागू नहीं होता

आवास-स्थल भत्ता

किसी कर्मचारी को व्यापारिक यात्रा (यात्रा और आवास व्यय और व्यापारिक यात्रा से जुड़ी अन्य लागतों) से संबंधित खर्चों के लिए मुआवजे की मांग करने का अधिकार है।

निर्वाह/दैनिक भत्ता

22.37 EUR प्रति दिन केवल विदेश में व्यापारिक यात्रा के मामले में (सीमा से 50 किमी)

जानकारी प्रीमियम

ओवर टाइम

50 % वेतन प्रति घंटे का

काम से इतर समय (टाइम ऑफ़) बराबर ओवर टाइम

रात के समय काम

अनुमत

से 22:00 के लिए 06:00

25 % वेतन प्रति घंटे का

या अतिरिक्त टाइम ऑफ़

शनिवारों को काम करना

अनुमत

जानकारी

यह माना जाता है कि साप्ताहिक विश्राम का समय शनिवार और रविवार को दिया जाता है।

रविवारों को काम करना

अनुमत

जानकारी

यह माना जाता है कि साप्ताहिक विश्राम का समय शनिवार और रविवार को दिया जाता है।

सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करना

अनिवार्य नहीं

अनुमत

100 % वेतन प्रति घंटे का

या अतिरिक्त टाइम ऑफ़

शिफ्ट का काम

अनुमत

खतरनाक काम

लागू नहीं होता

स्टैंडबाय वेतन

लागू होता है

कर्मी का औसत वेतन

वार्षिक छुट्टियों के लिए भत्ता

लागू होता है

13वां महीना

लागू नहीं होता

14वां महीना

लागू नहीं होता

अतिरिक्त मजदूरी घटक

लागू होता है

जानकारी

नियोक्ता के साथ समझौते में, कर्मचारी नियोक्ता और तीसरे पक्ष के बीच संपन्न अनुबंध पर नियोक्ता के लाभ या कारोबार या पारिकर्मी का हिस्सा प्राप्त कर सकता है।

जानकारी छुट्टियाँ

छुट्टियों की संख्या

28 दिन प्रति साल (वार्षिक छुट्टियाँ)

35 दिन प्रति साल (नाबालिगों के लिए वार्षिक अवकाश, आंशिक या बिना कार्य क्षमता वाले कर्मचारी)

सार्वजनिक छुट्टियाँ

12 दिन 2025

1 जनवरी - नए साल का दिन

24 फरवरी - एस्टोनिया गणराज्य का स्वतंत्रता दिवस और वर्षगांठ

गुड फ्राइडे

ईस्टर रविवार

1 मई - मई दिवस

पेंटेकोस्ट

23 जून - विजय दिवस

24 जून - मध्य-गर्मी दिवस

20 अगस्त – स्वतंत्रता की बहाली का दिवस

24 दिसम्बर - क्रिसमिस ईव

25वीं दिसम्बर - क्रिसमिस दिवस

26 दिसम्बर - बॉक्सिंग दिवस

जानकारी वेतन में कटौतियाँ

अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा बीमा

1.6 % सकल वेतन का बेरोज़गारी बीमा प्रीमियम

जानकारी

नियोक्ता बेरोज़गारी बीमा प्रीमियम का भुगतान सकल मासिक वेतन के 0.8% की दर से करते हैं।

आयकर

22 % सकल वेतन का

अतिरिक्त पेंशन फंड्स

2 % सकल वेतन का

नियुक्त किये गये कर्मियों पर लागू नहीं

जानकारी बीमारी और चोटें

बीमार होना/बीमारी

70 % औसत वेतन का

नियुक्त किये गये कर्मियों पर लागू नहीं

काम पर लगी चोटें/दुर्घटनाएँ

100 % औसत वेतन का

जानकारी

इस लाभ का भुगतान स्वास्थ्य बीमा कोष द्वारा काम से छूट के दूसरे दिन से किया जाता है

पोस्ट किये गये कर्मचारियों के लिए

काम के लिए अक्षमता के लाभ का भुगतान अभी भी व्यक्ति के निवास की स्थिति के आधार पर किया जाएगा, यानी वह देश जिसने E106 या S1 फॉर्म जारी किए हैं और साथ ही साथ यूरोपीय स्वास्थ्य बीमा कार्ड भी।

जानकारी संपर्क व्यक्ति

Estonian Trade Union Confederation

Laulupeo 24, 10128, Tallinn

टेलीफोन (+372) 6412 800

वेबसाइट http://www.eakl.ee/

ईमेल eakl@eakl.ee

आप निम्नलिखित भाषाओं में हमसे संपर्क कर सकते हैं

एस्तोनियावासी

Labour Inspectorate of Estonia

Mäealuse 2/3 (building B), 12618 TALLINN

टेलीफोन (+372) 640 6000

वेबसाइट http://ti.ee/en/

ईमेल ti@ti.ee

आप निम्नलिखित भाषाओं में हमसे संपर्क कर सकते हैं

अंग्रेज़ी, एस्तोनियावासी, रशियन में, यूक्रेनियन

जानकारी लिंक्स

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