Полска

Последно ажурирање 24.2.2017

Види ги сите валути во

Информации Плата

Минимална бруто плата

2.000 PLN месечно *

13 PLN на час **

Информации

Минималната плата ја договараат социјалните партнери, но конечната одлука (износ) го одредува владата

За привремени работници

* Применливо за привремени работници ** Не е применливо за привремени работници, привремените работници имаат договор за вработување

Плата по категорија

Без искуство

Информации

Зависи од договорот за вработување и/или од одредбите на колективниот договор во компанијата, доколку е применливо

За привремени работници

Да, доколку постои колективен договор во компанијата

Квалификуван

Специјалист

4.055 PLN месечно просечна бруто плата

Раководител

Почетници / млади работници

Професионалци

Информации Работно време

Дневно

8 часови

Седмично

40 часови

Прекувремено

150 часови годишно

Паузи

Одмор

Ако работниот ден е најмалку 6 часа

15 минути

Дел од стандардното работно време

Платено

Ручек

Не е платено регулирана од работодавецот или од колективниот договор

Посебни услови

Информации

Не е применливо за градежната индустрија

Информации Патување во странство и сместување

Во Полска

Надомест за патување

6 PLN

Информации

Паушален износ Алтернативно, транспортот го обезбедува работодавецот или се надоместуваат трошоците.

Надомест за сместување

45 PLN на ден

500 PLN месечно

Даночно ослободување за паушален износ за работник испратен на друго работно место. Сместување обезбедено до работодавецот или надомест. Работодавецот може да одреди повисока стапка, но тогаш износот над основата ќе биде оданочен

Дневница/дневен надомест

30 PLN или утврдено од работодавецот

Информации

Ако е повисока од основната (јавна администрација), сумата над основната се оданочува

Информации Премии

Прекувремено

100 % плата по час *

50 % плата по час **

Информации

За прекувремена работа: а) во текот на ноќта. б) во неделите и на државните празници кои не се работни денови за вработениот, според неговиот распоред за работа, в) слободен ден кој му е доделен на вработениот како надомест за работа во недела или на празник, според неговиот распоред на работа ** За прекувремена работа во кој било друг ден освен она што е наведено во точка 1.

Вечерна работа

Дозволено е

Информации

Нема посебни премии за ноќна работа

Ноќна работа

Дозволено е

21:00 до 07:00

20 % плата по час

Работење во сабота

Дозволено е

Работење во недела

Дозволено е со ограничувања

Информации

Задолжително е работата во недела да се надомести со еден слободен ден

Работење на државен празник

Не е задолжително

Дозволено е во посебни услови (вонредна состојба)

Работа во смени

Дозволено е

Надомест за приправност

Применливо

60 % за просечна плата

Надомест за годишен одмор

Применливо

како плата

13. месец

Не е применливо

14. месец

Не е применливо

Други додатоци на платата

Применливо

Информации

Различни компоненти, како што се надомест за периодот на вработување

Друго

како надомест за приправност

Информации

Работодавецот не е должен да плати за паузи поврзани со лоши временски услови

Информации Празници

Број на празници

20 денови годишно под 10 години служба

26 денови годишно над 10 години служба

Државни празници

Нова година

Богојавление

Велигден

Втор ден Велигден (понеделник)

1 мај - Ден на трудот

3 мај - Ден на уставот

Педесетница

Корпус Кристи

15 август - Успение на пресвета Богородица Празник на полската армија

1 ноември - Сите свети

11 ноември - Ден на независноста

25 декември - Божиќ

26 декември - Боксинг деј

Информации Одбивања од платата

Придонеси за социјално осигурување

22,71 % од бруто плата

Информации

Пензиско 9,76% Инвалидско 1,5% Болничко 2,45% Здравствено осигурување 9%

Дополнително социјално осигурување

Не е задолжително

Данок на приход

18 % до 85.528 pln / годишно

32 % + 15.395 pln над 85.528 pln/годишно

Дополнителни пензиски фондови

Не е задолжително

Информации

Во зависност од прописите усвоени од страна на компанијата, работодавецот и вработените можат да се договорат за создавање на пензиски фонд на компанијата. Практично непостоечки во полската градежна индустрија

Информации Болест и повреди

Болест

80 %

70 % престој во болница

100 % ако причина за престојот во болница е несреќа или бременост

Информации

Работници до 50 години старост имаат платено боледување до 33 дена кое го финансира работодавецот; над 50 години: 14 дена платено боледување кое го финансира работодавецот. Ако е подолго, сите исплати ги финансира Институтот за социјално осигурување (ZUS), но може да ги плати работодавецот. Време на платено боледување - до 182 дена

Повреди/несреќи при работа

100 % престој во болница до 182 дена

80 % бенефиции за инвалидност - целосна неспособност за работа

60 % делумна инвалидност

Информации

Вработениот добива и компензација за несреќата, во зависност од природата на несреќата. Вработениот добива бенефиции за рехабилитација, кога не добива бенефиции за инвалидност

Информации Контакти

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)

Mokotowska st 4/6;
00-641 Warsaw
Poland

W. http://www.zzbudowlani.pl

E. budinfo@zzbudowlani.pl

Можете да стапите контакт со нас на следниве јазици

Англиски, Полски

Проверка на плата и работни услови

Изберете ја Вашата земја

Полска

Минимална бруто плата

Плата по категорија

Без искуство

Квалификуван

Специјалист

Раководител

Почетници / млади работници

Професионалци

Дневно

Седмично

Прекувремено

Паузи

Одмор

Ручек

Посебни услови

Во Полска

Надомест за патување

Надомест за сместување

Дневница/дневен надомест

Прекувремено

Вечерна работа

Ноќна работа

Работење во сабота

Работење во недела

Работење на државен празник

Работа во смени

Надомест за приправност

Надомест за годишен одмор

13. месец

14. месец

Други додатоци на платата

Друго

Број на празници

Државни празници

Придонеси за социјално осигурување

Дополнително социјално осигурување

Данок на приход

Дополнителни пензиски фондови

Болест

Повреди/несреќи при работа

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)