Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Confirm Cancel

معاينة الأجور وظروف العمل

اختر بلدك

ألبانيا

النمسا

بلجيكا

بلغاريا

سويسرا

قبرص

جمهورية التشيك

ألمانيا

الدنمارك

إستونيا

إسبانيا

فنلندا

فرنسا

المملكة المتحدة

اليونان

كرواتيا

المجر

إيرلندا

آيسلندا

إيطاليا

ليتوانيا

لوكسمبورغ

لاتفيا

الجبل الأسود

شمال مقدونيا

مالطا

هولندا

النرويج

بولندا

البرتغال

رومانيا

صربيا

السويد

سلوفينيا

سلوفاكيا

تركيا

بولندا

آخر تحديث بتاريخ 27/05/38

مشاهدة جميع العملات في

معلومات الراتب

الحد الأدنى للأجر الإجمالي

2,000 PLN في الشهر *

13 PLN في الساعة **

معلومات

يتم التفاوض على الحد الأدنى للأجور من قبل الشركاء الاجتماعيين، لكن القرار النهائي (والمبلغ) يُتخذ من قبل الحكومة

للعمال المنتقلين

* يُطبق هذا على العمال المنتقلين
** لا يُطبق هذا على العمال المنتقلين، لدى العمال المنتقلين عقود عمل

الراتب حسب الفئة

غير مؤهل

معلومات

يعتمد ذلك على عقد العمل و/أو أحكام الاتفاقية الجماعية في الشركة، إن وجدت

للعمال المنتقلين

نعم، إذا كان هناك اتفاقية جماعية في الشركة

مؤهل

معلومات

يعتمد ذلك على عقد العمل و/أو أحكام الاتفاقية الجماعية في الشركة، إن وجدت

متخصص

4,055 PLN في الشهر متوسط الأجر الإجمالي

معلومات

يعتمد ذلك على عقد العمل و/أو أحكام الاتفاقية الجماعية في الشركة، إن وجدت

رئيس العمال

معلومات

يعتمد ذلك على عقد العمل و/أو أحكام الاتفاقية الجماعية في الشركة، إن وجدت

عمال مبتدؤون /شباب

معلومات

يعتمد ذلك على عقد العمل و/أو أحكام الاتفاقية الجماعية في الشركة، إن وجدت

مهنيون

معلومات

يعتمد ذلك على عقد العمل و/أو أحكام الاتفاقية الجماعية في الشركة، إن وجدت

معلومات أوقات الدوام

يوميًا

8 ساعات

أسبوعيًا

40 ساعات

ساعات إضافية

150 ساعات في السنة

استراحات

استراحة

إذا كان يوم العمل يتضمن 6 ساعات على الأقل

15 دقائق

جزء من وقت العمل القياسي

مدفوع

غداء

غير مدفوع يُنظم هذا من قبل صاحب العمل أو الاتفاقية الجماعية

ظروف خاصة

معلومات

لا يُطبق هذا على صناعة البناء

معلومات السفر إلى الخارج والإقامة

ضمن بولندا

بدل سفر

6 PLN

معلومات

مبلغ مقطوع بدلاً من ذلك، يرتب صاحب العمل وسيلة النقل أو يسدد التكاليف الحقيقية.

بدل سكن

45 PLN في اليوم

500 PLN في الشهر

معلومات

مبلغ مقطوع معفى من الضرائب للعامل المرسل إلى مكان عمل آخر. السكن مقدم من قبل صاحب العمل أو يُدفع البدل. يمكن لصاحب العمل إنشاء معدل أعلى، ولكن بعد ذلك يتم فرض ضريبة على المبلغ الذي يتجاوز القاعدة

بدل إعاشة/يومي

30 PLN أو يُحدد من قبل صاحب العمل

معلومات

إذا كان المبلغ أعلى من الأساسي (الإدارة العامة)، فإن المبلغ الذي يتجاوز القاعدة يخضع للضريبة

معلومات علاوات

ساعات إضافية

100 % من الراتب في الساعة *

50 % من الراتب في الساعة **

معلومات

* للعمل الإضافي:
أ) في الليل.
ب) أيام الأحد والعطلات الرسمية التي لا تعتبر أيام عمل للموظف حسب جدول عمله،
ج) يوم الإجازة الممنوحة للموظف كتعويض عن العمل يوم الأحد أو الإجازة حسب جدول عمله

** للعمل الإضافي في أي يوم آخر غير المحدد في النقطة 1.

عمل مسائي

مسموح

معلومات

لا توجد علاوات خاصة للعمل المسائي

عمل ليلي

مسموح

21:00 إلى 07:00

20 % من الراتب في الساعة

العمل أيام السبت

مسموح

العمل أيام الأحد

مسموح مع تقييدات

معلومات

من الإلزامي تعويض العمل في يوم الأحد بيوم إجازة واحد

العمل أيام العطل الرسمية

غير إلزامي

مسموح في ظل ظروف خاصة (حالات طارئة)

العمل بنظام الورديات

مسموح

الأجر الاحتياطي

هذا ينطبق على

60 % من متوسط الراتب

بدل إجازات سنوية

هذا ينطبق على

كراتب

الشهر 13

غير منطبق

الشهر 14

غير منطبق

مكونات إضافية للأجور

هذا ينطبق على

معلومات

مكونات مختلفة مثل بدل فترة العمل

غير ذلك

كأجر احتياطي

معلومات

صاحب العمل غير ملزم بالدفع مقابل فترات الراحة المرتبطة بالظروف الجوية السيئة

معلومات العطل

عدد أيام الإجازة

20 أيام في السنة أقل من 10 سنوات من الخدمة

26 أيام في السنة أكثر من 10 سنوات من الخدمة

العطل الرسمية

رأس السنة

عيد العماد

عيد الفصح

إثنين الفصح

1 أيار - عيد العمال

3 أيار - عيد الدستور

عيد الخمسين

أفخارستيا

15 آب - عيد انتقال السيدة العذراء. عيد الجيش البولندي

1 تشرين الثاني - عيد كل القديسين

11 تشرين الثاني - يوم الاستقلال

25 كانون الأول - عيد الميلاد

26 كانون الأول - يوم الصناديق

معلومات الاستقطاعات من الأجور

اشتراكات الضمان الاجتماعي

22.71 % من إجمالي الراتب

معلومات

معاش التقاعد 9,76%
الإعاقة 1,5%
المرض 2,45%
التأمين الصحي 9%

تأمين ضمان اجتماعي إضافي

غير إلزامي

ضريبة الدخل

18 % حتى 85528 pln/سنة

32 % + 15395 pln حتى 85528 pln/سنة

صناديق التقاعد الإضافية

غير إلزامي

معلومات

اعتمادًا على اللوائح المعتمدة في الشركة، يمكن لصاحب العمل والموظفين الاتفاق على إنشاء صندوق معاشات الشركة. لا يوجد عمليًا في قطاع البناء البولندي

معلومات المرض والإصابات

مرض/داء

80 %

70 % البقاء في المستشفى

100 % إذا كانت الإقامة في المستشفى نتيجة حادث أو في حالة الحمل

معلومات

يدفع للعمال حتى سن 50 رواتب مرضية تصل إلى 33 يومًا بتمويل من صاحب العمل، لأكثر من 50 سنة: 14 يومًا تدفع كراتب مرض يمولها صاحب العمل. إذا كانت أطول، تُمول جميع المدفوعات من قبل مؤسسة التأمين الاجتماعي (ZUS)، ولكن يمكن أن يدفعها صاحب العمل.

دفع بدل فترة المرض - حتى 182 يومًا

إصابات/حوادث أثناء العمل

100 % البقاء في المستشفى حتى 182 يومًا

80 % إعانات الإعاقة - عدم القدرة الكاملة على العمل

60 % الإعاقة الجزئية

معلومات

يتلقى الموظف أيضًا تعويضًا عن حادث، اعتمادًا على طبيعته. يمكن للموظف الحصول على إعانة إعادة التأهيل عند عدم تلقيه إعانات الإعاقة

معلومات جهات التواصل:

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)

Mokotowska st 4/6;
00-641 Warsaw
Poland

م. إ. http://www.zzbudowlani.pl

ب. إ. budinfo@zzbudowlani.pl

يمكنك التواصل معنا باللغات التالية

الإنكليزية, البولندية

معلومات روابط

يقدم هذا الموقع الإلكتروني معلومات موجزة عن الأجور وظروف العمل وحقوق عمال البناء في جميع الدول الأوروبية بجميع اللغات الأوروبية. يمكن لعمال البناء العثور على روابط وجهات تواصل مفيدة لممثلي الاتحادات العمالية المستعدين لمساعدتهم ودعمهم في حال حاجتهم لذلك.

EFBWW
Rue Royale 45
1000 بروكسل
+32 (0)2 2271040
info@efbww.eu تسجيل الدخول

Co-financed
by the European Union