Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Confirm Cancel

Έλεγχος αποδοχών και εργασιακών συνθηκών

Επιλέξτε την χώρα σας

Αλβανία

Αυστρία

Βέλγιο

Βουλγαρία

Ελβετία

Κύπρος

Δημοκρατία της Τσεχίας

Γερμανία

Δανία

Εσθονία

Ισπανία

Φινλανδία

Γαλλία

Ηνωμένο Βασίλειο

Ελλάδα

Κροατία

Ουγγαρία

Ιρλανδία

Ισλανδία

Ιταλία

Λιθουανία

Λουξεμβούργο

Λετονία

Μαυροβούνιο

Βόρεια Μακεδονία

Μάλτα

Ολλανδία

Νορβηγία

Πολωνία

Πορτογαλία

Ρουμανία

Σερβία

Σουηδία

Σλοβενία

Σλοβακία

Τουρκία

Πολωνία

Τελευταία ενημέρωση στις 24/2/2017

Προβολή όλων των νομισματικών μονάδων σε

Πληροφορίες Μισθός

Κατώτατος ακαθάριστος μισθός

2.000 PLN ανά μήνα *

13 PLN ανά ώρα **

Πληροφορίες

Η διαπραγμάτευση για τον κατώτατο μισθό γίνεται από τους κοινωνικούς εταίρους, ωστόσο η τελική απόφαση (και για το ποσό) λαμβάνεται από την κυβέρνηση

Για αποσπασμένους εργαζομένους

* Ισχύει για αποσπασμένους εργαζομένους
** Δεν ισχύει για αποσπασμένους εργαζομένους, καθώς αυτοί διαθέτουν συμβάσεις εργασίας

Μισθός ανά κατηγορία

Ανειδίκευτος

Πληροφορίες

Εξαρτάται από τη σύμβαση εργασίας ή/και τις διατάξεις της συλλογικής σύμβασης στην εταιρεία, κατά περίπτωση

Για αποσπασμένους εργαζομένους

Ναι, εφόσον υπάρχει η συλλογική σύμβαση στην εταιρεία

Ειδικευμένος

Πληροφορίες

Εξαρτάται από τη σύμβαση εργασίας ή/και τις διατάξεις της συλλογικής σύμβασης στην εταιρεία, κατά περίπτωση

Εξειδικευμένος

4.055 PLN ανά μήνα μέσος ακαθάριστος μισθός

Πληροφορίες

Εξαρτάται από τη σύμβαση εργασίας ή/και τις διατάξεις της συλλογικής σύμβασης στην εταιρεία, κατά περίπτωση

Εργοδηγός

Πληροφορίες

Εξαρτάται από τη σύμβαση εργασίας ή/και τις διατάξεις της συλλογικής σύμβασης στην εταιρεία, κατά περίπτωση

Αρχάριοι / νεαροί εργαζόμενοι

Πληροφορίες

Εξαρτάται από τη σύμβαση εργασίας ή/και τις διατάξεις της συλλογικής σύμβασης στην εταιρεία, κατά περίπτωση

Επαγγελματίες

Πληροφορίες

Εξαρτάται από τη σύμβαση εργασίας ή/και τις διατάξεις της συλλογικής σύμβασης στην εταιρεία, κατά περίπτωση

Πληροφορίες Χρόνος εργασίας

Καθημερινά

8 ώρες

Εβδομαδιαία

40 ώρες

Υπερωρία

150 ώρες ανά έτος

Διαλείμματα

Ανάπαυση

Αν το ωράριο εργασίας διαρκεί τουλάχιστον 6 ώρες

15 λεπτά

Εμπίπτει στον τυπικό χρόνο εργασίας

Πληρωμένος

Μεσημεριανό

Δεν έχει καταβληθεί καθορίζεται από τον εργοδότη ή τη συλλογική σύμβαση

Ειδικές συνθήκες

Πληροφορίες

Δεν ισχύει στον οικοδομικό τομέα

Πληροφορίες Ταξίδι στο εξωτερικό και διαμονή

Σε Πολωνία

Επίδομα ταξιδιού

6 PLN

Πληροφορίες

Κατ’ αποκοπήν ποσό. Εναλλακτικά, η μεταφορά παρέχεται από τον εργοδότη ή καλύπτονται τα πραγματικά έξοδα.

Επίδομα διαμονής

45 PLN ανά ημέρα

500 PLN ανά μήνα

Πληροφορίες

Αφορολόγητο κατ' αποκοπήν ποσό για τον εργαζόμενο που αποστέλλεται σε άλλο χώρο εργασίας. Παροχή καταλύματος από τον εργοδότη ή επιδόματος. Ο εργοδότης μπορεί να καθορίσει ανώτερη αμοιβή, αλλά τότε το ποσό που υπερβαίνει το βασικό φορολογείται

Επίδομα διατροφής/ημερήσιο

30 PLN ή καθορίζεται από τον εργοδότη

Πληροφορίες

Αν υπερβαίνει τα βασικά (δημόσια διοίκηση), το ποσό πέραν των βασικών φορολογείται

Πληροφορίες Ειδικές αμοιβές

Υπερωρία

100 % του μισθού ανά ώρα *

50 % του μισθού ανά ώρα **

Πληροφορίες

* Για υπερωριακή εργασία:
α) τη νύχτα.
β) Κυριακές και επίσημες αργίες που δεν είναι εργάσιμες για τον υπάλληλο, σύμφωνα με το πρόγραμμα εργασίας του,
γ) το ρεπό που παραχωρείται στον υπάλληλο ως αποζημίωση επειδή εργάστηκε Κυριακή ή αργία, σύμφωνα με το πρόγραμμα εργασίας του

** Για υπερωριακή εργασία οποιαδήποτε άλλη ημέρα που δεν αναφέρεται στο σημείο 1.

Νυχτερινή εργασία

Επιτρέπεται

Πληροφορίες

Χωρίς ειδικές αμοιβές για βραδινή εργασία

Επόμενη εργασία

Επιτρέπεται

9:00 μμ προς 7:00 πμ

20 % του μισθού ανά ώρα

Εργασία τα Σάββατα

Επιτρέπεται

Εργασία τις Κυριακές

Επιτρέπεται με περιορισμούς

Πληροφορίες

Η εργασία Κυριακές αντισταθμίζεται υποχρεωτικά με μία μέρα ρεπό

Εργασία σε επίσημες αργίες

Δεν είναι υποχρεωτικό

Επιτρέπεται σε ειδικές περιστάσεις (έκτακτη ανάγκη)

Εργασία σε βάρδιες

Επιτρέπεται

Αμοιβή εφεδρείας

Ισχύει

60 % του μέσου μισθού

Ετήσιο επίδομα αδειών

Ισχύει

ως μισθός

13ος μήνας

Δεν ισχύει

14ος μήνας

Δεν ισχύει

Πρόσθετα μισθολογικά στοιχεία

Ισχύει

Πληροφορίες

Διάφορα στοιχεία όπως επίδομα για το χρονικό διάστημα απασχόλησης

Άλλο

Ως αμοιβή εφεδρείας

Πληροφορίες

Ο εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να πληρώνει για τα διαλείμματα που σχετίζονται με δυσμενείς καιρικές συνθήκες.

Πληροφορίες Αργίες

Αριθμός αργιών

20 ημέρες ανά έτος με προϋπηρεσία κάτω των 10 ετών

26 ημέρες ανά έτος με προϋπηρεσία άνω των 10 ετών

Επίσημες αργίες

Νέο Έτος

Θεοφάνεια

Πάσχα

Δευτέρα του Πάσχα

1η Μαΐου - Εργατική Πρωτομαγιά

3η Μαΐου - Ημέρα Συντάγματος

Πεντηκοστή

της Αγίας ∆ωρεάς (Corpus Christi)

15η Αυγούστου - Κοίμηση της Θεοτόκου Επέτειος των Ενόπλων Δυνάμεων της Πολωνίας

1η Νοεμβρίου - Των Αγίων Πάντων

11η Νοεμβρίου - Επέτειος Ανεξαρτησίας

25η Δεκεμβρίου - Ημέρα Χριστουγέννων

26η Δεκεμβρίου - Δεύτερη ημέρα Χριστουγέννων (Boxing Day)

Πληροφορίες Μισθολογικές κρατήσεις

Εισφορές κοινωνικής ασφάλισης

22,71 % του ακαθάριστου μισθού

Πληροφορίες

Σύνταξη 9,76%
Αναπηρία 1,5%
Ασθένεια 2,45%
Υγειονομική ασφάλιση 9%

Πρόσθετη κοινωνική ασφάλιση

Δεν είναι υποχρεωτικό

Φόρος εισοδήματος

18 % έως και 85.528 pln ανά έτος

32 % + 15.395 pln πέραν των 85,528 pln/έτος

Πρόσθετα συνταξιοδοτικά ταμεία

Δεν είναι υποχρεωτικό

Πληροφορίες

Ανάλογα με τους κανονισμούς που υιοθετούνται στην εταιρεία, ο εργοδότης και οι υπάλληλοι μπορούν να συμφωνήσουν για τη δημιουργία ενός εταιρικού συνταξιοδοτικού ταμείου. Στην πράξη δεν υφίστανται στον οικοδομικό τομέα της Πολωνίας

Πληροφορίες Ασθένεια και σωματικές βλάβες

Ασθένεια/νόσηση

80 %

70 % νοσηλεία

100 % εάν η νοσηλεία έχει προκύψει κατόπιν ατυχήματος ή σε περίπτωση εγκυμοσύνης

Πληροφορίες

Στους εργαζόμενους ηλικίας έως 50 ετών χορηγείται μισθός ασθενείας που χρηματοδοτείται από τον εργοδότη έως και για 33 ημέρες, ενώ στους άνω των 50 ετών : χορηγείται μισθός για 14 ημέρες με την χρηματοδότηση του εργοδότη. Για μεγαλύτερο διάστημα, όλες οι πληρωμές χρηματοδοτούνται από τον Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ZUS), αλλά μπορούν να καταβληθούν από τον εργοδότη.

Χρόνος καταβολής επιδόματος ασθενείας – έως και 182 ημέρες

Σωματικές βλάβες/ατυχήματα στον χώρο εργασίας

100 % διάρκεια νοσηλείας έως και 182 ημέρες

80 % επιδόματα αναπηρίας - πλήρης αδυναμία εργασίας

60 % μερική αναπηρία

Πληροφορίες

Στον υπάλληλο χορηγείται επίσης αποζημίωση λόγω ατυχήματος, ανάλογα με τη φύση αυτού. Στον υπάλληλο μπορεί να χορηγηθεί και επίδομα αποκατάστασης, όταν δεν λαμβάνει επιδόματα αναπηρίας.

Πληροφορίες Επαφές

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)

Mokotowska st 4/6;
00-641 Warsaw
Poland

Ι. http://www.zzbudowlani.pl

E. budinfo@zzbudowlani.pl

Μπορείτε να επικοινωνείτε μαζί μας στις εξής γλώσσες

αγγλικά, πολωνικά

Πληροφορίες Συνδέσεις

Ο εν λόγω ιστότοπος και παρέχουν συνοπτικές πληροφορίες για τους μισθούς, τις εργασιακές συνθήκες και τα δικαιώματα των εργαζομένων στον κατασκευαστικό τομέα για όλες τις ευρωπαϊκές χώρες σε όλες τις ευρωπαϊκές γλώσσες. Οι εργαζόμενοι του κατασκευαστικού τομέα μπορούν να αποκτήσουν πρόσβαση σε χρήσιμες συνδέσεις και στοιχεία επικοινωνίας με εκπροσώπους των συνδικάτων εργαζομένων που θα τους παράσχουν βοήθεια και υποστήριξη, εάν χρειαστεί.

EFBWW
Rue Royale 45
1000 Βρυξέλλες
+32 (0)2 2271040
info@efbww.eu Σύνδεση

Co-financed
by the European Union