Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Confirm Cancel

Проверьте заработную плату и условия работы

Выберите свою страну

Албания

Австрия

Бельгия

Болгария

Швейцария

Кипр

Чешская Республика

Германия

Дания

Эстония

Испания

Финляндия

Франция

Великобритания

Греция

Хорватия

Венгрия

Ирландия

Исландия

Италия

Литва

Люксембург

Латвия

Черногория

Северная Македония

Мальта

Нидерланды

Норвегия

Польша

Португалия

Румыния

Сербия

Швеция

Словения

Словакия

Турция

Польша

Дата последнего обновления 24.02.2017

Просмотреть все валюты в

Информация Заработная плата

Минимальная брутто-зарплата

2 000 PLN в месяц *

13 PLN в час **

Информация

Минимальная заработная плата устанавливается путем переговоров между участниками социального партнерства, но окончательное решение (включая решение по сумме) принимается государством.

Для откомандированных работников

* Применимо к откомандированным работникам.
** Неприменимо к откомандированным работникам. С откомандированными работниками заключены трудовые договоры.

Заработная плата по категориям

Неквалифицированный

Информация

Это зависит от трудового договора и/или от положений коллективного договора в компании, если применимо.

Для откомандированных работников

Да, если в компании существует коллективный договор

Квалифицированный

Информация

Это зависит от трудового договора и/или от положений коллективного договора в компании, если применимо.

Специалист

4 055 PLN в месяц средняя брутто-зарплата

Информация

Это зависит от трудового договора и/или от положений коллективного договора в компании, если применимо.

Прораб

Информация

Это зависит от трудового договора и/или от положений коллективного договора в компании, если применимо.

Новички / молодые работники

Информация

Это зависит от трудового договора и/или от положений коллективного договора в компании, если применимо.

Специалисты

Информация

Это зависит от трудового договора и/или от положений коллективного договора в компании, если применимо.

Информация Рабочее время

Ежедневно

8 часы

Еженедельно

40 часы

Сверхурочная работа

150 часы в год

Перерывы

Отдых

Если рабочий день длится не менее 6 часов

15 минут

Является частью стандартного рабочего времени

Выплачено

Обед

Не выплачено регулируется работодателем или коллективным договором

Особые условия

Информация

Неприменимо к строительной отрасли

Информация Поездки за границу и проживание

В пределах {название страны}

Компенсация на дорожные расходы

6 PLN

Информация

Твердая сумма. В качестве альтернативы транспорт обеспечивается работодателем, либо реальные расходы возмещаются.

Компенсация на проживание

45 PLN в день

500 PLN в месяц

Информация

Не облагаемая налогом твердая сумма для работника, направленного в другое место работы. Проживание, предоставляемое работодателем, или компенсация. Работодатель может установить более высокую ставку, но в этом случае сумма сверх базовой будет облагаться налогом.

Командировочные/суточные

30 PLN или определяются работодателем

Информация

При превышении базового уровня (государственные административные органы) сумма сверх этого уровня облагается налогом.

Информация Надбавки

Сверхурочная работа

100 % от заработной платы за час *

50 % от заработной платы за час **

Информация

* Для сверхурочной работы:
а) в ночное время;
b) в воскресные и праздничные дни, не являющиеся рабочими днями для работника в соответствии с его рабочим графиком;
c) выходной день, предоставленный работнику в качестве компенсации за работу в воскресенье или в праздник в соответствии с его рабочим графиком.

** За сверхурочную работу в любой другой день, кроме указанного в пункте 1.

Работа в вечернее время

Разрешено

Информация

Надбавки за работу в вечернее время не предусмотрены.

Работа в ночное время

Разрешено

21:00 на 07:00

20 % от заработной платы за час

Работа по субботам

Разрешено

Работа по воскресеньям

Разрешено с ограничениями

Информация

Обязательной является компенсация за работу в воскресенье в виде одного отгула.

Работа в праздничные дни

Не является обязательным

Разрешено при особых (чрезвычайных) условиях

Сменная работа

Разрешено

Плата за время простоя

Применимо

60 % от средней заработной платы

Отпускные (за ежегодный отпуск)

Применимо

в виде заработной платы

13-й месяц

Неприменимо

14-й месяц

Неприменимо

Дополнительные компоненты заработной платы

Применимо

Информация

Различные компоненты, такие как доплата за трудовой стаж

Прочее

В виде платы за время простоя

Информация

Работодатель не обязан оплачивать перерывы, связанные с плохими погодными условиями

Информация Отпуск

Количество праздничных дней

20 дни в год при стаже работы менее 10 лет

26 дни в год при стаже работы более 10 лет

Государственные праздники

Новый год

Богоявление

Пасха

Светлый понедельник

1 мая — День труда

3 мая — День конституции

Пятидесятница

Праздник Тела Христова

15 августа — Успение Пресвятой Девы Марии, День Войска Польского

1 ноября — День всех святых

11 ноября — День независимости

25 декабря — Рождество

26 декабря — второй день Рождества

Информация Вычеты из заработной платы

Взносы на социальное страхование

22,71 % от брутто-зарплаты

Информация

Пенсия 9,76 %
Инвалидность 1,5 %
Болезнь 2,45 %
Медицинское страхование 9 %

Дополнительное социальное страхование

Не является обязательным

Подоходный налог

18 % до 85 528 злотых в год

32 % + 15 395 злотых сверх 85 528 злотых в год

Дополнительные пенсионные фонды

Не является обязательным

Информация

В зависимости от нормативных актов и положений компании работодатель и работники могут договариваться о создании в компании пенсионного фонда. Практически не существует в строительной отрасли Польши.

Информация Болезнь и телесные повреждения

Болезнь/заболевание

80 %

70 % пребывание в стационаре

100 % если пребывание в стационаре явилось результатом несчастного случая или в случае беременности

Информация

Работники в возрасте до 50 лет получают финансируемую работодателем заработную плату на время болезни до 33 дней; после 50 лет: в течение 14 дней работодатель финансирует выплату заработной платы на время болезни. В случае если болезнь длится дольше, все выплаты финансируются учреждением социального страхования (ZUS), но могут выплачиваться работодателем.

Максимальный срок выплаты пособия по болезни составляет 182 дня.

Производственные травмы / несчастные случаи

100 % пребывание в стационаре до 182 дней

80 % пособия по инвалидности — полная потеря трудоспособности

60 % частичная инвалидность

Информация

Работник также получает компенсацию за несчастный случай, зависящую от его характера. Работник может получить пособие на реабилитацию, если он не получал пособия по инвалидности.

Информация Контактная информация

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)

Mokotowska st 4/6;
00-641 Warsaw
Poland

W. http://www.zzbudowlani.pl

E. budinfo@zzbudowlani.pl

Вы можете связаться с нами на следующих языках

Английский, Польский

Информация Ссылки

На этом сайте представлена краткая информация о заработной плате, условиях работы и правах строителей во всех странах европейского союза на всех европейских языках. Строители могут найти здесь полезные ссылки и контактную информацию представителей профессиональных союзов, готовых оказать им помощь и поддержку в случае ее необходимости.

EFBWW
Rue Royale 45
Брюссель, 1000
+32 (0)2 2271040
info@efbww.eu Войти в систему

Co-financed
by the European Union