Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Confirm Cancel

Check lonen en arbeidsvoorwaarden

Kies uw land

Albanië

Oostenrijk

België

Bulgarije

Zwitserland

Cyprus

Tsjechische Republiek

Duitsland

Denemarken

Estland

Spanje

Finland

Frankrijk

Verenigd Koninkrijk

Griekenland

Kroatië

Hongarije

Ierland

IJsland

Italië

Litouwen

Luxemburg

Letland

Montenegro

Noord-Macedonië

Malta

Nederland

Noorwegen

Polen

Portugal

Roemenië

Servië

Zweden

Slovenië

Slowakije

Turkije

Polen

Laatst geüpdatet op 24-2-2017

Toon alle bedragen in

Info Loon

Minimumbrutoloon

2.000 PLN per maand *

13 PLN per uur **

Info

Minimumloon wordt via onderhandeling door sociale partners vastgelegd, maar de regering neemt de definitieve beslissing (en legt het definitieve bedrag vast)

Voor gedetacheerde werknemers

* Van toepassing op gedetacheerde werknemers
** Niet van toepassing op gedetacheerde werknemers, gedetacheerde werknemers hebben arbeidsovereenkomsten

Loon per categorie

Ongeschoold

Info

Hangt van de arbeidsovereenkomst en/of de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst in het bedrijf af, indien van toepassing

Voor gedetacheerde werknemers

Ja, als er in het bedrijf een collectieve arbeidsovereenkomst is

Geschoold

Info

Hangt van de arbeidsovereenkomst en/of de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst in het bedrijf af, indien van toepassing

Specialist

4.055 PLN per maand gemiddeld brutoloon

Info

Hangt van de arbeidsovereenkomst en/of de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst in het bedrijf af, indien van toepassing

Voorman

Info

Hangt van de arbeidsovereenkomst en/of de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst in het bedrijf af, indien van toepassing

Beginners / jonge werknemers

Info

Hangt van de arbeidsovereenkomst en/of de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst in het bedrijf af, indien van toepassing

Professionals

Info

Hangt van de arbeidsovereenkomst en/of de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst in het bedrijf af, indien van toepassing

Info Arbeidstijd

Dagelijks

8 uren

Wekelijks

40 uren

Overuren

150 uren per jaar

Pauzes

Rust

Bij een werkdag van ten minste 6 uur

15 minuten

Onderdeel van de standaardarbeidstijd

Betaald

Lunch

Niet betaald geregeld door de werkgever of in de collectieve arbeidsovereenkomst

Speciale condities

Info

Niet van toepassing voor de bouwnijverheid

Info Reizen naar het buitenland en verblijf

In Polen

Reiskostenvergoeding

6 PLN

Info

Forfaitair bedrag Alternatief zorgt de werkgever voor vervoer of worden de kosten terugbetaald.

Woonvergoeding

45 PLN per dag

500 PLN per maand

Info

Belastingvrij forfaitair bedrag voor een werknemer die naar een andere werkplek wordt gezonden. Huisvesting verstrekt door de werkgever of vergoeding. De werkgever kan een hoger bedrag toekennen, maar het bedrag erboven wordt belast.

Verblijfkosten/dagvergoedingen

30 PLN of vastgelegd door de werkgever

Info

Indien meer dan de basisvergoeding (openbare dienst) wordt het bedrag boven de basisvergoeding belast

Info Premies

Overuren

100 % van het uurloon *

50 % van het uurloon **

Info

* Voor het presteren van overuren:
a) 's nachts.
b) op zondagen en wettelijke feestdagen die voor de werknemer volgens zijn werkrooster geen werkdagen zijn,
c) de vrije dag toegekend aan een werknemer als compensatie voor werken op zondag of een wettelijke feestdag, volgens zijn werkrooster

** Voor het presteren van overuren op elke andere dag dan voorzien in punt 1.

Avondwerk

Toegelaten

Info

Geen speciale premies voor avondwerk

Nachtwerk

Toegelaten

21:00 tot 07:00

20 % van het uurloon

Werken op zaterdag

Toegelaten

Werken op zondag

Toegelaten met beperkingen

Info

Het is verplicht om werken op zondag te compenseren met een vrije dag

Werken op wettelijke feestdagen

Niet verplicht

Toegelaten onder bijzondere omstandigheden (noodgevallen)

Ploegenarbeid

Toegelaten

Loon voor stand-by

Van toepassing

60 % van gemiddeld loon

Jaarlijks vakantiegeld

Van toepassing

als loon

13de maand

Niet van toepassing

14de maand

Niet van toepassing

Aanvullende looncomponenten

Van toepassing

Info

Verschillende bestanddelen zoals vergoeding voor de periode van werkgelegenheid

Andere

als stand-by-vergoeding

Info

De werkgever is niet verplicht te betalen voor pauzes door slechte weersomstandigheden

Info Vakantie

Aantal vakantiedagen

20 dagen per jaar minder dan 10 jaar dienst

26 dagen per jaar meer dan 10 jaar dienst

Wettelijke feestdagen

Nieuwjaar

Driekoningen

Pasen

Paasmaandag

1 mei - Dag van de Arbeid

3 mei - Dag van de Grondwet

Pinksteren

Sacramentsdag

15 augustus - Onze-Lieve-Vrouw-Hemelvaart Feest van het Poolse Leger

1 november - Allerheiligen

11 november - Onafhankelijkheidsdag

25 december - Kerstdag

26 december - Tweede kerstdag

Info Looninhoudingen

Sociale zekerheids bijdragen

22,71 % van brutoloon

Info

Pensioen 9,76%
Arbeidsongeschiktheid 1,5%
Ziekte 2,45%
Ziektekostenverzekering 9%

Aanvullende sociale verzekering

Niet verplicht

Inkomstenbelasting

18 % tot 85.528 pln / jaar

32 % + 15.395 pln boven 85.528 pln/jaar

Aanvullende pensioenfondsen

Niet verplicht

Info

Afhankelijk van de in het bedrijf goedgekeurd regelingen kunnen werkgever en werknemers het eens worden over de oprichting van een bedrijfspensioenfonds. Nagenoeg onbestaand in de Poolse bouwnijverheid

Info Ziekte en verwondingen

Ziekte

80 %

70 % verblijf in het ziekenhuis

100 % als het verblijf in het ziekenhuis het gevolg is van een ongeval of bij zwangerschap

Info

Werknemers tot 50 jaar krijgen tijdens hun ziekte tot 33 dagen loon doorbetaald door de werkgever; ouder dan 50 jaar: tijdens ziekte 14 dagen loon doorbetaald door de werkgever. Bij een langere ziekte worden alle betalingen uitgevoerd door het Instituut voor Sociale Verzekering (ZUS), maar ze kunnen ook door de werkgever betaald worden.

Duur van de uitbetaling van het ziekengeld - tot 182 dagen

Verwondingen/ongevallen op het werk

100 % ziekenhuisverblijf tot 182 dagen

80 % arbeidsongeschiktheidsuitkeringen - volledige arbeidsongeschiktheid

60 % gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid

Info

De werknemer ontvangt ook een vergoeding bij ongeval, afhankelijk van de aard ervan. De werknemer kan een revalidatie-uitkering ontvangen, als hij geen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen ontvangt

Info Contacten

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)

Mokotowska st 4/6;
00-641 Warsaw
Poland

W. http://www.zzbudowlani.pl

E. budinfo@zzbudowlani.pl

U kunt in de volgende talen contact met ons opnemen

Engels, Pools

Info Links

Deze website bevat informatie over lonen, werkomstandigheden en rechten voor bouwvakkers in alle Europese landen en in alle Europese talen. Bouwvakkers kunnen hier nuttige links vinden en contact opnemen met vakbonden die hen willen helpen en steunen indien nodig.

EFBH
Koningsstraat 45
1000 Brussel
+32 (0)2 2271040
info@efbww.eu Log in

Co-financed
by the European Union