* Zbatohet për punëtorët me shërbim jashtë shtetit ** Nuk zbatohet për punëtorët me shërbim jashtë shtetit, punëtorët me shërbim jashtë shtetit kanë kontrata punësimi
Shumë e vetme pa taksa për punëtorin e dërguar në një vend tjetër pune. Strehimi sigurohet nga punëdhënësi ose me dietë. Punëdhënësi mund të përcaktojë një përqindje më të lartë, por sasia mbi bazën taksohet
* Për punë jashtë orarit: a) natën. b) të dielave dhe gjatë festave zyrtare që nuk janë ditë pune për punonjësin, sipas programit të tij të punës, c) ditë pushim dhënë një punonjësi si kompensim për punën një të diel ose gjatë një feste, sipas programit të tij të punës ** Për punën jashtë orarit në çfarëdo dite tjetër përveç asaj të specifikuar në pikën 1.
Në varësi të rregulloreve të adoptuara në kompani, punëdhënësi dhe punonjësit mund të bien dakord për krijimin e një fondi pensionesh të kompanisë. Praktikisht nuk ekziston në industrinë polake të ndërtimit
Punëtorët deri në 50 vjeç kanë paguar rrogë për sëmundje deri në 33 ditë financuar nga punëdhënësi; mbi 50 vjeç: 14 ditë paguhen si rrogë për sëmundje financuar nga punëdhënësi. Nëse është më gjatë, të gjitha pagesat financohen nga Instituti i Sigurimeve Shoqërore (ZUS), por mund të paguhen nga punëdhënësi. Koha e pagesës së kuotës për sëmundje - deri në 182 ditë
Dëmtime/aksidente në punë
100
%
qëndrim në spital deri në 182 ditë
80
%
benefitet e paaftësisë - paaftësi e plotë për punë
Punonjësi merr gjithashtu kompensim për një aksident, në varësi të llojit të tij. Punonjësi mund të marrë benefit rehabilitimi, kur nuk merr benefite për paaftësi