पोलैंड

पिछली बार अपडेट किया गया 24-02-2017

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जानकारी वेतन

न्यूनतम सकल वेतन

2,000 PLN प्रति महीना *

13 PLN प्रति घंटा **

जानकारी

सामाजिक साझीदार द्वारा न्यूनतम वेतन पर बातचीत की जाती है, लेकिन अंतिम निर्णय (और राशि) सरकार द्वारा लिया जाता है

पोस्ट किये गये कर्मचारियों के लिए

*नियुक्त किये गये कर्मियों पर लागू
**नियुक्त किये गये कर्मियों पर लागू नहीं, नियुक्त किये गये कर्मी के पास रोज़गार के अनुबंध होते हैं

वेतन प्रति वर्ग

अनिपुण कर्मचारी

जानकारी

यह रोज़गार के अनुबंध और/या कंपनी में सामूहिक समझौते के प्रावधानों पर निर्भर करता है, अगर लागू हो

पोस्ट किये गये कर्मचारियों के लिए

हाँ, अगर कंपनी में सामूहिक समझौता मौजूद है

योग्यता प्राप्त

विशेषज्ञ

4,055 PLN प्रति महीना औसत सकल वेतन

फोरमैन

शुरुआत करने वाला / नौजवान कर्मी

पेशेवर व्यक्ति

जानकारी काम करने का समय

रोज़ाना

8 घंटे

साप्ताहिक

40 घंटे

ओवर टाइम

150 घंटे प्रति साल

ब्रेक्स

आराम

अगर काम करने का दिन कम से कम 6 घंटे लंबा हो

15 मिनट

मानक कार्य समय का हिस्सा

भुगतान किया गया

दोपहर का भोजन

भुगतान नहीं किया गया नियोक्ता या सामूहिक समझौते द्वारा विनियमित

विशेष स्थितियाँ

जानकारी विदेश यात्रा और आवास

{देश-नाम} के भीतर

यात्रा भत्ता

6 PLN

जानकारी

एक मुश्त रक़म। वैकल्पिक रूप मे, नियोक्ता द्वारा परिवहन प्रदान किया जाता है या फिर वास्तविक लागतों की प्रतिपूर्ति की जाती है।

आवास-स्थल भत्ता

45 PLN प्रति दिन

500 PLN प्रति महीना

दूसरे कार्यस्थल पर भेजे गए कर्मचारी के लिए टैक्स मुक्त एकमुश्त राशि। नियोक्ता द्वारा प्रदान किया गया आवास या भत्ता। नियोक्ता उच्च दर स्थापित कर सकता है, लेकिन फिर आधार से ऊपर की राशि पर टैक्स लगाया जाता है

निर्वाह/दैनिक भत्ता

30 PLN या नियोक्ता द्वारा स्थापित

जानकारी

अगर मूल से अधिक है (लोक प्रशासन) तो आधार से ऊपर की राशि पर कर लगता है

जानकारी प्रीमियम

ओवर टाइम

100 % वेतन प्रति घंटे का *

50 % वेतन प्रति घंटे का **

जानकारी

* ओवर टाइम काम करने के लिए:
a) रात को
b) रविवार और सार्वजनिक छुट्टियों पर, जो कर्मचारी के काम के दिन नहीं हैं, उसके काम के कार्यक्रम के अनुसार
c) एक कर्मचारी को रविवार या छुट्टी के दिन काम के लिए मुआवज़े के रूप में दी गई छुट्टी, उसके काम के कार्यक्रम के अनुसार

** प्वाइंट 1 में निर्दिष्ट के अलावा किसी अन्य दिन ओवर टाइम काम करने के लिए।

शाम के समय काम

अनुमत

जानकारी

शाम के काम के लिए कोई विशेष प्रीमियम नहीं

रात के समय काम

अनुमत

21:00 के लिए 07:00

20 % वेतन प्रति घंटे का

शनिवारों को काम करना

अनुमत

रविवारों को काम करना

अनुमत प्रतिबंधों के साथ

जानकारी

रविवार को काम करने के लिए एक मुफ्त दिन के साथ भरपाई करना अनिवार्य है

सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करना

अनिवार्य नहीं

अनुमत विशेष परिस्थितियों में (आपातकाल)

शिफ्ट का काम

अनुमत

स्टैंडबाय वेतन

लागू होता है

60 % औसत वेतन का

वार्षिक छुट्टियों के लिए भत्ता

लागू होता है

वेतन के रूप में

13वां महीना

लागू नहीं होता

14वां महीना

लागू नहीं होता

अतिरिक्त मजदूरी घटक

लागू होता है

जानकारी

विभिन्न घटक जैसे रोज़गार की अवधि के लिए भत्ता

अन्य

स्टैंडबाय वेतन के रूप में

जानकारी

नियोक्ता खराब मौसम की स्थिति से जुड़े ब्रेक के लिए भुगतान करने के लिए बाध्य नहीं है

जानकारी छुट्टियाँ

छुट्टियों की संख्या

20 दिन प्रति साल 10 साल की सेवा के तहत

26 दिन प्रति साल 10 साल से ऊपर की सेवा

सार्वजनिक छुट्टियाँ

नया साल

इपिफ़नी

ईस्टर का दिन

ईस्टर सोमवार

1 मई - मजदूर दिवस

3 मई - संविधान दिवस

पेंटेकोस्ट

कॉरपस क्रिस्टी

15 अगस्त - ब्लैस्ड वर्जिन मैरी को माना जाना। पोलिश सेना का पर्व

1 नवंबर - ऑल सेंट्स डे

11 नवंबर - स्वतंत्रता दिवस

25 दिसंबर - क्रिसमिस दिवस

26 दिसंबर - मुक्केबाजी दिवस

जानकारी वेतन में कटौतियाँ

सामाजिक सुरक्षा योगदान

22.71 % सकल वेतन का

जानकारी

पेंशन 9.76%
विकलांगता 1.5%
बीमारी 2.45%
स्वास्थ्य बीमा 9%

अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा बीमा

अनिवार्य नहीं

आयकर

18 % 85,528 pln/साल तक

32 % *+ 15,395 pln ऊपर 85,528 pln/साल

अतिरिक्त पेंशन फंड्स

अनिवार्य नहीं

जानकारी

कंपनी में अपनाए गए नियमों के आधार पर, नियोक्ता और कर्मचारी कंपनी पेंशन फंड के निर्माण पर सहमत हो सकते हैं। पोलिश निर्माण उद्योग में व्यावहारिक रूप से मौजूद नहीं है

जानकारी बीमारी और चोटें

बीमार होना/बीमारी

80 %

70 % अस्पताल में ठहराव

100 % अगर अस्पताल में रहना दुर्घटना का परिणाम है या गर्भावस्था के मामले में

जानकारी

50 वर्ष तक के कर्मियों के 33 दिनों तक बीमारी वेतन का भुगतान नियोक्ता द्वारा वित्तपोषित किया गया है; 50 वर्ष से अधिक : 14 दिनों का भुगतान बीमारी वेतन के रूप में नियोक्ता द्वारा वित्तपोषित नियोक्ता द्वारा वित्तपोषित। अगर इससे अधिक चलता है, तो सभी भुगतान सामाजिक बीमा संस्थान (ZUS) द्वारा वित्तपोषित होते हैं, लेकिन नियोक्ता द्वारा भुगतान किया जा सकता है।

बीमारी भत्ता भुगतान का समय - 182 दिनों तक

काम पर लगी चोटें/दुर्घटनाएँ

100 % 182 दिनों तक अस्पताल में रहें

80 % विकलांगता लाभ - काम करने में पूर्ण अक्षमता

60 % आंशिक विकलांगता

जानकारी

कर्मचारी को दुर्घटना की प्रकृति के आधार पर मुआवजा भी मिलता है। विकलांगता लाभ नहीं मिलने पर कर्मचारी पुनर्वास लाभ प्राप्त कर सकता है

जानकारी संपर्क व्यक्ति

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)

Mokotowska st 4/6;
00-641 Warsaw
Poland

वेबसाइट http://www.zzbudowlani.pl

ईमेल budinfo@zzbudowlani.pl

आप निम्नलिखित भाषाओं में हमसे संपर्क कर सकते हैं

अंग्रेज़ी, पोलिश

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साप्ताहिक

ओवर टाइम

ब्रेक्स

आराम

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आवास-स्थल भत्ता

निर्वाह/दैनिक भत्ता

ओवर टाइम

शाम के समय काम

रात के समय काम

शनिवारों को काम करना

रविवारों को काम करना

सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करना

शिफ्ट का काम

स्टैंडबाय वेतन

वार्षिक छुट्टियों के लिए भत्ता

13वां महीना

14वां महीना

अतिरिक्त मजदूरी घटक

अन्य

छुट्टियों की संख्या

सार्वजनिक छुट्टियाँ

सामाजिक सुरक्षा योगदान

अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा बीमा

आयकर

अतिरिक्त पेंशन फंड्स

बीमार होना/बीमारी

काम पर लगी चोटें/दुर्घटनाएँ

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)