Nezdaňovaný paušál pro zaměstnance poslán na jiné pracoviště. Ubytování poskytované zaměstnavatelem nebo příspěvek. Zaměstnavatel může stanovit vyšší sazbu, pak se však daní částka překračující základ
* Pro práci přesčas: a) v noci b) v neděli a ve státní svátky, které pro zaměstnance podle jeho pracovního harmonogramu nejsou pracovními dny, c) den volna poskytnutý zaměstnanci jako náhrada za práci v neděli nebo ve svátek podle jeho pracovního harmonogramu **pro práci přesčas v jakýkoliv jiný den, než je stanoveno v bodu 1.
V závislosti na předpisech přijatých společností se zaměstnavatel a zaměstnanci mohou dohodnout na vytvoření penzijního fondu společnosti. V polském stavebnictví prakticky neexistuje
Dělníci do věku 50 let mají placenou nemocenskou do 33 dní financovanou zaměstnavatelem; nad 50 let: 14 dní placené nemocenské financované zaměstnavatelem. Jde-li o delší dobu, financuje všechny platby Instituce sociálního pojištění (ZUS), ale může je platit zaměstnavatel.
Doba nemoci krytá nemocenskými dávkami – až 182 dní