Паушални износ ослобођен пореза за радника послатог на друго место рада. Смештај који обезбеђује послодавац или надокнада. Послодавац може успоставити виши износ, али онда се износ преко основе опорезује
* За прековремени рад: a) ноћу. b) у недељу и на државни празник који иначе нису радни дани за запосленог на основу његовог радног распореда, c) слободан дан одобрен запосленом као компензација за рад у недељу или празник, на основу његовог радног распореда ** За прековремени рад на било који дан који није наведен у тачки 1.
У зависности од прописа усвојених у компанији, послодавац и запослени се могу споразумети о креирању компанијског пензионог фонда. Практично непостојеће у пољској грађевинској индустрији
Радници до 50 година старости имају плаћено боловање до 33 дана које финансира послодавац; преко 50 година: 14 дана плаћено боловање које финансира послодавац. Ако је дуже, сва плаћања финансира државни орган социјалне заштите (ZUS), али може га платити послодавац. Време плаћања надокнаде за боловање – до 182 daна
Повреде на раду/незгоде
100
%
боравак у болници до 182 дана
80
%
бенефиције за инвалидност - потпуна немогућност рада
Запослени такође прима надокнаду за незгоду, у зависности од њене природе. Запосленом се могу платити трошкови рехабилитације, када не прима бенефиције за инвалидност