Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Confirm Cancel

Comprueba salarios y condiciones laborales

Selecciona tu país

Albania

Austria

Bélgica

Bulgaria

Suiza

Chipre

República Checa

Alemania

Dinamarca

Estonia

España

Finlandia

Francia

Reino Unido

Grecia

Croacia

Hungría

Irlanda

Islandia

Italia

Lituania

Luxemburgo

Letonia

Montenegro

Macedonia del Norte

Malta

Países Bajos

Noruega

Polonia

Portugal

Rumanía

Serbia

Suecia

Eslovenia

Eslovaquia

Turquía

Polonia

Última actualización el 24/02/2017

Ver todas las divisas en

Info Salario

Salario bruto mínimo

2.000 PLN por mes *

13 PLN por hora **

Info

El salario mínimo es negociado por los agentes sociales, pero la decisión final (y el importe) la toma el gobierno

Para trabajadores desplazados

* Aplicable a los trabajadores desplazados
** No aplicable a los trabajadores desplazados, los trabajadores desplazados tienen contrato laboral

Salario por categoría

No cualificado

Info

Depende del contrato de trabajo y/o de las disposiciones del convenio colectivo de la empresa, si procede

Para trabajadores desplazados

Sí, si existe un convenio colectivo en la empresa

Cualificado

Info

Depende del contrato de trabajo y/o de las disposiciones del convenio colectivo de la empresa, si procede

Especialista

4.055 PLN por mes salario bruto medio

Info

Depende del contrato de trabajo y/o de las disposiciones del convenio colectivo de la empresa, si procede

Capataz

Info

Depende del contrato de trabajo y/o de las disposiciones del convenio colectivo de la empresa, si procede

Principiantes / trabajadores jóvenes

Info

Depende del contrato de trabajo y/o de las disposiciones del convenio colectivo de la empresa, si procede

Profesionales

Info

Depende del contrato de trabajo y/o de las disposiciones del convenio colectivo de la empresa, si procede

Info Tiempo de trabajo

Diario

8 horas

Semanal

40 horas

Horas extras

150 horas por año

Pausas

Descanso

si la jornada laboral dura por lo menos 6 horas

15 minutos

Forma parte del horario laboral estándar

Pagado

Almuerzo

No pagado regulado por el empresario o por convenio colectivo

Condiciones especiales

Info

No aplicable al sector de la construcción

Info Viaje al extranjero y alojamiento

Dentro de Polonia

Dieta para viajes

6 PLN

Info

Cantidad fija. Otra alternativa es que el empresario proporcione el transporte o que se reembolsen los gastos reales.

Dieta para alojamiento

45 PLN por día

500 PLN por mes

Info

Cantidad fija libre de impuestos para un trabajador enviado a otro centro de trabajo. Alojamiento proporcionado por el empresario o dieta. El empresario puede fijar una tarifa más alta, pero el importe que supera la base es imponible

Subsidio diario/de subsistencia

30 PLN o fijado por el empresario

Info

Si es superior a la base (administración pública) se aplica el impuesto al importe que supera la base

Info Primas

Horas extras

100 % del salario horario *

50 % del salario horario **

Info

* Para horas extras:
a) de noche.
b) los domingos y festivos que no son días laborables para el trabajador, según su calendario de trabajo,
c) el día libre concedido a un trabajador para compensar el trabajo en domingo o festivo, según su calendario de trabajo

** Por trabajar horas extras un día que no sea el día especificado en el punto 1.

Trabajo de noche

Permitido

Info

No existen primas especiales para el trabajo de noche

Trabajo nocturno

Permitido

21:00 para 7:00

20 % del salario horario

Trabajo los sábados

Permitido

Trabajo los domingos

Permitido con restricciones

Info

Es obligatorio compensar el trabajo en domingo con un día libre

Trabajo en festivos oficiales

No obligatorio

Permitido bajo condiciones especiales (emergencia)

Trabajo por turnos

Permitido

Paga en espera

Aplicable

60 % de salario medio

Prima de vacaciones anual

Aplicable

como salario

13 meses

No aplicable

14 meses

No aplicable

Componentes de salario adicionales

Aplicable

Info

Varios componentes como un subsidio para la duración del empleo

Otro

Como paga en espera

Info

El empresario no está obligado a pagar las pausas por malas condiciones climáticas

Info Vacaciones

Cantidad de días festivos

20 días por año menos de 10 años de servicio

26 días por año más de 10 años de servicio

Festivos oficiales

Año Nuevo

Epifanía

Pascua

Lunes de Pascua

1 de mayo - Fiesta del trabajo

3 de mayo - Día de la Constitución

Pentecostes

Corpus Christi

15 de agosto - Asunción de la Santísima Virgen María. Fiesta del Ejército polaco

1 de noviembre - Todos los Santos

11 de noviembre - Día de la Independencia

25 de diciembre - Día de Navidad

26 de diciembre - Día de San Esteban

Info Deducciones salariales

Cotizaciones sociales

22,71 % de salario bruto

Info

Jubilación 9,76%
Discapacidad 1,5%
Enfermedad 2,45%
Seguro de salud 9%

Seguro social adicional

No obligatorio

Impuesto sobre la renta

18 % hasta 85.528 pln/año

32 % + 15.395 pln sobre 85.528 pln/año

Fondos de pensiones adicionales

No obligatorio

Info

En función de la reglamentación aprobada por la empresa, el empresario y los trabajadores pueden acordar la creación de un fondo de pensiones en la empresa. Casi inexistente en el sector de la construcción polaco

Info Enfermedad y lesiones

Enfermedad

80 %

70 % ingreso hospitalario

100 % si el ingreso hospitalario es consecuencia de un accidente o embarazo

Info

Los trabajadores de hasta 50 años tienen un salario pagado por enfermedad de hasta 33 días financiados por el empresario; por encima de 50 años de edad: 14 días pagados como salario por enfermedad financiado por el empresario. Si es más largo, todos los pagos son financiados por el Instituto del seguro social (ZUS), pero pueden ser pagados por el empresario.

Pago del subsidio por enfermedad – hasta 182 días

Lesiones/accidentes de trabajo

100 % ingreso hospitalario de hasta 182 días

80 % prestaciones por discapacidad - incapacidad completa para trabajar

60 % discapacidad parcial

Info

El trabajador recibe también una compensación por accidente, dependiendo de su naturaleza. El trabajador puede recibir una prestación por rehabilitación, cuando no recibe prestaciones por discapacidad

Info Contactos

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)

Mokotowska st 4/6;
00-641 Warsaw
Poland

W. http://www.zzbudowlani.pl

E. budinfo@zzbudowlani.pl

Nos puede contactar en los idiomas siguientes

Inglés, Polaco

Info Vínculos

Este sitio web ofrece información concisa sobre salarios, condiciones laborales y derechos de los trabajadores de la construcción en todos los países e idiomas europeos. Los trabajadores de la construcción pueden encontrar vínculos útiles y contactos de representantes sindicales dispuestos a ayudarles y asistirles si lo necesitan.

FETCM
Rue Royale 45
1000 Bruselas
+32 (0)2 2271040
info@efbww.eu Conexión

Co-financed
by the European Union