Skattefri klumpsumma för arbetstagare som skickas till en annan arbetsplats. Arbetsgivaren står för logi eller traktamente. Arbetsgivare kan fastställer högre tariff, men då beskattas belopp över grundbeloppet
* För övertidsarbete: a) nattetid, b) söndagar och allmänna helgdagar som inte är arbetsdagar för den anställde enligt dennes arbetsschema, samt c) den lediga dag som en anställd får som kompensation för arbete på en söndag eller ledig dag eller hans eller hennes arbetsschema
** För övertidsarbete på annan dag än som anges under punkt 1.
Beroende på föreskrifter som antagits inom företaget kan arbetsgivare och anställda komma överens om att skapa en företagspensionsfond. Existerar nästan inte i den polska byggbranschen
Arbetstagare upp till 50 års ålder har betald sjuklön upp till 33 dagar, som finansieras av arbetsgivaren; äldre än 50: 14 dagars betald sjukfrånvaro som finansieras av arbetsgivaren. Om frånvaron varar längre finansieras alla betalningar av socialförsäkringsinstitutionen (ZUS), men kan betalas av arbetsgivaren.
Tid för utbetalning av sjukersättning – upp till 182 dagar
Arbetsskador eller -olyckor
100
%
sjukhusvistelse upp till 182 dagar
80
%
förmåner till personer med funktionsnedsättning – fullständig arbetsoförmåga
Den anställde får även ersättning för olyckshändelse, beroende på dess art. Den anställde kan få rehabiliteringsförmån om han eller hon inte får förmån till person med funktionsnedsättning