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Polonia

Ultimo aggiornamento il 24/02/2017
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Info Salario

Salario minimo lordo

2.000 PLN al mese *
13 PLN all'ora **
Info
Il salario minimo è negoziato dalle parti sociali, ma la decisione finale (e l'importo) viene presa dal governo.
Per lavoratori distaccati
* Applicabile ai lavoratori distaccati
** Non applicabile ai lavoratori distaccati, i lavoratori distaccati hanno contratti di lavoro

Salario per categoria

Non specializzati

Info
Dipende dal contratto di lavoro e/o dalle clausole del contratto aziendale, se applicabile
Per lavoratori distaccati
Sì, se esiste un contratto collettivo aziendale

Specializzati

Info
Dipende dal contratto di lavoro e/o dalle clausole del contratto aziendale, se applicabile

Specialista

4.055 PLN al mese salario medio lordo
Info
Dipende dal contratto di lavoro e/o dalle clausole del contratto aziendale, se applicabile

Caposquadra

Info
Dipende dal contratto di lavoro e/o dalle clausole del contratto aziendale, se applicabile

Lavoratori principianti / giovani

Info
Dipende dal contratto di lavoro e/o dalle clausole del contratto aziendale, se applicabile

Professionisti

Info
Dipende dal contratto di lavoro e/o dalle clausole del contratto aziendale, se applicabile

Info Orario di lavoro

Su base giornaliera

8 ore

Settimanale

40 ore

Straordinario

150 ore all'anno

Pause

Riposo

Se la giornata lavorativa dura almeno 6 ore
15 minuti
Parte dell'orario di lavoro normale
Pagato

Pranzo

Non pagato regolamentato dal datore di lavoro o dal contratto collettivo

Condizioni speciali

Info
Non applicabile al settore edile

Info Viaggi all’estero e alloggio

Entro i confini nazionali di Polonia

Diaria di viaggio

6 PLN
Info
Somma forfettaria. In alternativa, il trasporto è fornito dal datore di lavoro o i costi reali sono rimborsati.

Contributo alloggio

45 PLN al giorno
500 PLN al mese
Info
Somma forfettaria esente da imposte per i lavoratori inviati in un altro luogo di lavoro. Alloggio fornito dal datore di lavoro o indennità. Il datore di lavoro può stabilire tariffe più alte, ma poi l'importo superiore alla base è tassato.

Contributo/diaria di sussistenza

30 PLN o stabilito dal datore di lavoro
Info
Se superiore al livello base (pubblica amministrazione), l'importo superiore alla base è tassato

Info Premi

Straordinario

100 % del salario orario *
50 % del salario orario **
Info
* Per lavoro straordinario:
a) di notte.
b) la domenica e i giorni festivi che non sono giornate lavorative per il(la) dipendente, secondo il suo piano di lavoro,
c) il giorno di riposo concesso come indennità per aver lavorato il sabato o un giorno festivo, secondo il suo piano di lavoro

** Per lavoro straordinario in qualsiasi altro giorno rispetto a quanto specificato al punto 1.

Lavoro serale

Ammesso
Info
Nessun premio speciale per il lavoro serale

Lavoro notturno

Ammesso
21:00 a 07:00
20 % del salario orario

Lavoro di sabato

Ammesso

Lavoro di domenica

Ammesso con limitazioni
Info
È obbligatorio per compensare il lavoro svolto la domenica con un giorno libero.

Lavoro in giorni festivi

Non obbligatorio
Ammesso in condizioni speciali (emergenza)

Turni

Ammesso

Pagamento della disponibilità

Applicabile
60 % del salario medio

Ferie annuali

Applicabile
Come salario

Tredicesima

Non applicabile

Quattordicesima

Non applicabile

Ulteriori componenti salariali

Applicabile
Info
Vari componenti come l'indennità per il periodo di occupazione.

Altro

Come pagamento della disponibilità
Info
Il datore di lavoro non è obbligato a pagare le pause per le cattive condizioni meteorologiche

Info Ferie

Numero di giorni festivi

20 giorni all'anno sotto 10 anni di servizio
26 giorni all'anno più di 10 anni di servizio

Giorni festivi

New Year
Epifania
Pasqua
Lunedì di Pasqua
1° maggio - Festa del Lavoro
3 maggio - Festa della Costituzione
Pentecoste
Corpus Domini
15 agosto - Assunzione della Beata Maria Vergine Festa delle Forze Armate in Polonia
1° novembre - Ognissanti
11 novembre - Giorno dell'Indipendenza
25 dicembre - Giorno di Natale
25 dicembre - Santo Stefano

Info Detrazioni salariali

Contributi di previdenza sociale

22,71 % del salario lordo
Info
Pensione 9,76%
Disabilità 1,5%
Malattia 2,45%
Assicurazione malattia 9%

Ulteriore assicurazione di previdenza sociale

Non obbligatorio

Imposta sul reddito

18 % fino a 85.528 pln/anno
32 % + 15.395 pln su 85.528 pln/anno

Ulteriori fondi pensione

Non obbligatorio
Info
Dipende dalle normative adottate dall'azienda, il datore di lavoro e i lavoratori possono trovarsi d'accordo sulla costituzione di fondo pensione aziendale. In pratica non esistente nel settore edile in Polonia

Info Malattia e infortuni

Malattia

80 %
70 % degenza ospedaliera
100 % se la degenza ospedaliera è la conseguenza di un infortunio o in caso di gravidanza
Info
I lavoratori fino a 50 anni hanno un'indennità di malattia pagata fino a 33 giorni, finanziata dal datore di lavoro; oltre 50 anni: 14 giorni pagati come indennità di malattia finanziata dal datore di lavoro. In caso di tempi più lunghi, i pagamenti sono finanziati dall'Istituto nazionale della previdenza sociale (ZUS), ma possono essere pagati dal datore di lavoro.

Durata del pagamento per indennità di malattia - fino a 182 giorni

Incidenti/infortuni sul lavoro

100 % degenza ospedaliera fino a 182 giorni
80 % indennità di invalidità - inabilità totale al lavoro
60 % disabilità parziale
Info
Il(la) dipendente riceve anche un'indennità per infortuni, a seconda del tipo. Il(la) dipendente riceve una prestazione di riabilitazione, qualora non riceva indennità di invalidità.

Info Contatti

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)

Mokotowska st 4/6;
00-641 Warsaw
Poland
Url
Inglese, Polacco

Info Link

Questo sito web fornisce informazioni concise sui salari, le condizioni di lavoro e i diritti dei lavoratori edili per tutti i paesi europei in tutte le lingue dell'Unione europea. I lavoratori edili possono trovare link utili e contatti dei rappresentanti sindacali disponibili ad aiutarli e assisterli in caso di necessità.
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1000 Bruxelles
+32 (0)2 2271040
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