Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Confirm Cancel

Verifică salarii şi condiţii de muncă

Alegeţi ţara dvs.

Albania

Austria

Belgia

Bulgaria

Elveţia

Cipru

Republica Cehă

Germania

Danemarca

Estonia

Spania

Finlanda

Franţa

Regatul Unit

Grecia

Croaţia

Ungaria

Irlanda

Islanda

Italia

Lituania

Luxemburg

Lituania

Muntenegru

Macedonia de Nord

Malta

Țările de Jos

Norvegia

Polonia

Portugalia

România

Serbia

Suedia

Slovenia

Slovacia

Turcia

Polonia

Ultima actualizare la 24.02.2017

Vizualizați toate valutele în

Informaţie salariu

Salariu minim brut

2.000 PLN pe lună *

13 PLN pe oră **

Informaţie

Salariul minim este negociat de către partenerii sociali, dar decizia finală (și suma) este luată de către guvern.

pentru lucrători detaşaţi

* Aplicabil în cazul lucrătorilor detașați
** Nu se aplică în cazul lucrătorilor detașați, lucrătorii detașați au contracte de muncă

Salariu per categorie

Necalificat

Informaţie

Depinde de contractul de angajare și/sau prevederile contractului colectiv al companiei, dacă este cazul

pentru lucrători detaşaţi

Da, dacă există contractul colectiv în companie

Capabil

Informaţie

Depinde de contractul de angajare și/sau prevederile contractului colectiv al companiei, dacă este cazul

Specialist

4.055 PLN pe lună salariu mediu brut

Informaţie

Depinde de contractul de angajare și/sau prevederile contractului colectiv al companiei, dacă este cazul

Maistru-şef

Informaţie

Depinde de contractul de angajare și/sau prevederile contractului colectiv al companiei, dacă este cazul

Începători / lucrători tineri

Informaţie

Depinde de contractul de angajare și/sau prevederile contractului colectiv al companiei, dacă este cazul

Profesioniști

Informaţie

Depinde de contractul de angajare și/sau prevederile contractului colectiv al companiei, dacă este cazul

Informaţie Programul de lucru

Zilnic

8 ore

săptămânal

40 ore

Ore suplimentare

150 ore pe an

Pauze

Odihnă

Dacă ziua lucrătoare este de cel puţin 6 ore

15 minute

face parte din programul standard de lucru

Plătit

Prânz

neachitat reglementat de angajator sau de contractul colectiv

Condiţii speciale

Informaţie

neaplicabil pentru industria construcţiilor

Informaţie Călătorii în străinătate și cazare

În \Polonia

Indemnizaţie de călătorie

6 PLN

Informaţie

Sumă forfetară. În mod alternativ, transportul este oferit de către angajator sau sunt restituite costurile reale.

Diurnă pentru cazare

45 PLN pe zi

500 PLN pe lună

Informaţie

Sumă forfetară neimpozitată pentru muncitorul trimis la un alt loc de muncă. Cazare sau indemnizație oferită de către angajator. Angajatorul poate stabili un tarif mai mare, dar apoi suma ce depășește baza va fi impozitată

Subzistenţă/ Indemnizaţie zilnică

30 PLN sau stabilit de angajator

Informaţie

Dacă este mai mare decât cel de bază (administrația publică) suma ce depășește baza este impozitată

Informaţie Premii

Ore suplimentare

100 % din salariul/ oră *

50 % din salariul/ oră **

Informaţie

* Pentru lucrul peste program:
a) noaptea.
b) duminicile sau sărbătorile legale care nu sunt zile lucrătoare pentru angajat, conform programului său de lucru,
c) ziua liberă acordată angajatului drept compensație pentru că a lucrat într-o duminică sau într-o zi de sărbătoare, conform programului său de lucru

*** Pentru că a lucrat ore suplimentare într-o oricare altă zi decât cele specificate la punctul 1.

Muncă de seară

Aprobat

Informaţie

Fără prime speciale pentru munca de seară

munca de noapte

Aprobat

21:00 către 07:00

20 % din salariul/ oră

Munca în zilele de sâmbătă

Aprobat

Munca în zilele de duminică

Aprobat cu restricții

Informaţie

Este obligatoriu să se compenseze ziua de duminică lucrată cu o zi liberă

Munca în zilele de sărbători legale

neobligatoriu

Aprobat în condiţii speciale (urgenţă)

Munca pe ture

Aprobat

Plată standby

Aplicabil

60 % din salariul de bază

Primă vacanță anuală

Aplicabil

ca și salariu

a 13-a lună

neaplicabil

a 13-a lună

neaplicabil

Componente suplimentare de salariu

Aplicabil

Informaţie

Diferite componente ca indemnizația pentru vechimea în muncă

Altele

Ca și plată în așteptare

Informaţie

Angajatorul nu este obligat să plătească pentru pauzele cauzate de condițiile meteo neprielnice

Informaţie Vacanțe

Număr de vacanţe

20 zile pe an sub 10 ani vechime în muncă

26 zile pe an peste 10 ani vechime în muncă

Sărbători legale

Anul Nou

Epifanie

Paște

Lunea de Paște

1 mai - Ziua Muncii

3 mai - Ziua Constituției

Rusalii

Corpus Christi

15 august - Sf. Maria Sărbătoarea Armatei poloneze

1 noiembrie - Ziua Tuturor Sfinţilor

11 noiembrie - Ziua Independenţei

25 decembrie - Crăciunul

26 decembrie - Boxing Day (Ziua Cadourilor)

Informaţie Deduceri salariale

Contribuţii asigurări sociale

22,71 % din salariul brut

Informaţie

Pensii 9.76%
Dizabilități 1.5%
Boală 2.45%
Asigurare de sănătate 9%

Asigurare suplimentară de protecție socială

neobligatoriu

Taxa pe venit

18 % până la 85.528 pln / an

32 % + 15,395 pln din 85,528 pln/an

Fonduri suplimentare de pensie

neobligatoriu

Informaţie

În funcție de reglementările adoptate în cadrul companiei, angajatorul și angajații pot conveni asupra creării unui fond de pensii al companiei. Practic inexistent în industria poloneză a construcțiilor

Informaţie Boală şi leziuni

Boală/leziuni

80 %

70 % spitalizare

100 % dacă internarea în spital este rezultatul unui accident sau în caz de graviditate

Informaţie

Muncitorii de până la 50 de ani au un concediu de boală plătit de până la 33 de zile finanțat de către angajator; peste 50 de ani: 14 zile de concediu de boală plătit finanțat de către angajator Dacă durează mai mult, toate plățile sunt finanțate de către Agenția Asigurărilor Sociale (ZUS), dar poate fi plătit de către angajator.

Termenul de plată al indemnizației de boală – până la 182 de zile

Vătămări/accidente de muncă

100 % spitalizare de până la 182 zile

80 % beneficii incapacitate - incapacitate completă de muncă

60 % dizabilitate parțială

Informaţie

Angajatul poate primi un ajutor de reabilitare, atunci când nu primește ajutoare pentru dizabilitate Angajatul trebuie să primească salariul în mod obișnuit sau să primească un salariu mediu pentru perioada de așteptare.

Informaţie Contacte

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)

Mokotowska st 4/6;
00-641 Warsaw
Poland

W. http://www.zzbudowlani.pl

E. budinfo@zzbudowlani.pl

Ne puteți contacta în următoarele limbi

Engleză, Poloneză

Informaţie Linkuri

Acest site oferă informații concise

EFBWW
Rue Royale 45
1000 Brussels
+32 (0)2 2271040
info@efbww.eu Logare

Co-financed
by the European Union