Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Confirm Cancel

Проверка на възнаграждения и условия на труд

Изберете вашата страна

Албания

Австрия

Белгия

България

Швейцария

Кипър

Чешка република

Германия

Дания

Естония

Испания

Финландия

Франция

Обединеното кралство

Гърция

Хърватия

Унгария

Ирландия

Исландия

Италия

Литва

Люксембург

Латвия

Черна гора

Северна Македония

Малта

Нидерландия

Норвегия

Полша

Португалия

Румъния

Сърбия

Швеция

Словения

Словакия

Турция

Полша

Последно актуализирано на 24.2.2017 г.

Виж всички валути в

Информация Заплата

Минимално брутно възнаграждение

2 000 PLN на месец *

13 PLN на час **

Информация

Минималната работна заплата се договаря от социалните партньори, но окончателното решение (и размер) се взема от правителството

За командировани работници

* Приложимо за командировани работници** Не е приложимо за командировани работници, командировани работници имат трудови договори

Заплата според категорията

Неквалифициран

Информация

Зависи от трудовия договор и/или разпоредбите на колективния трудов договор в компанията, ако е приложимо

За командировани работници

Да, ако съществува колективен трудов договор в компанията

Квалифициран

Информация

Зависи от трудовия договор и/или разпоредбите на колективния трудов договор в компанията, ако е приложимо

Специалист

4 055 PLN на месец средно брутно възнаграждение

Информация

Зависи от трудовия договор и/или разпоредбите на колективния трудов договор в компанията, ако е приложимо

Майстор

Информация

Зависи от трудовия договор и/или разпоредбите на колективния трудов договор в компанията, ако е приложимо

Начинаещи / млади работници

Информация

Зависи от трудовия договор и/или разпоредбите на колективния трудов договор в компанията, ако е приложимо

Професионалисти

Информация

Зависи от трудовия договор и/или разпоредбите на колективния трудов договор в компанията, ако е приложимо

Информация Работно време

Ежедневно

8 часове

Ежеседмично

40 часове

Извънреден труд

150 часове на година

Прекъсвания

Почивка

Ако работният ден продължава поне 6 часа

15 минути

Част от стандартното работно време

Платено

Обяд

Не е платено урежда се от работодателя или колективен трудов договор

Специални условия

Информация

Не е приложимо за строителната индустрия

Информация Пътувания в чужбина и настаняване

В Полша

Надбавка за пътуване

6 PLN

Информация

Еднократна сума. Алтернативно, транспорт се осигурява от работодателя или реалните разходи се възстановяват.

Надбавка за настаняване

45 PLN на ден

500 PLN на месец

Информация

Необлагаема еднократна сума за работник изпратен на друго работно място. Настаняване, осигурено от работодателя или надбавка. Работодателят може да установи по-висок процент, но сумата над основата се облага

Прехрана/дневна надбавка

30 PLN или определени от работодателя

Информация

Ако е по-висока от основната (публична администрация), сумата над основата се облага

Информация Премии

Извънреден труд

100 % от заплата на час *

50 % от заплата на час **

Информация

* За извънреден труд:
а) през нощта.б) в неделя и на официални празници, които не са работни дни за служителя, според работния му график,в) почивен ден, предоставен на служителя като компенсация за работа в неделя или на празник, според работния му график** За извънреден труд за всеки друг ден, различен от посочените в точка 1.

Вечерна работа

Позволено

Информация

Няма специални премии за вечерна работа

Работа през нощта

Позволено

21:00 на 7:00

20 % от заплата на час

Работа в събота

Позволено

Работа в неделя

Позволено с ограничения

Информация

Задължително е работата в неделя да се компенсира с един свободен ден

Работа на официални празници

Не е задължително

Позволено при специални условия (спешност)

Работа на смени

Позволено

Заплащане за време на разположение

Приложимо

60 % от средна заплата

Годишна надбавка за празници

Приложимо

като заплата

13-ти месец

Неприложимо

14-ти месец

Неприложимо

Допълнителни елементи на възнаграждението

Приложимо

Информация

Различни елементи като надбавка за периода на заетост

Друго

Като заплащане за време на разположение

Информация

Работодателят не е длъжен да плаща за прекъсвания, свързани с лоши метеорологични условия

Информация Празници

Брой празници

20 дни на година под 10 прослужени години

26 дни на година над 10 прослужени години

Официални празници

Нова година

Богоявление

Великден

Велики понеделник

1 май - Ден на труда

3 май - Ден на конституцията

Петдесетница

Празник на Тялото Христово (Corpus Christi)

15 август - Успение Богородично. Празник на Полската Армия

1 ноември - Вси Светии

11 ноември - Ден на независимостта

25 декември - Коледа

26 декември – Денят след Коледа (Boxing Day)

Информация Удръжки от надница

Вноски за социално осигуряване

22,71 % от брутна заплата

Информация

Пенсия 9,76%
Инвалидност 1,5%
Заболяване 2,45%
Здравно осигуряване 9%

Допълнителна застраховка за социално осигуряване

Не е задължително

Данък общ доход

18 % до 85 528 pln/година

32 % + 15 395 pln над 85 528 pln/година

Допълнителни пенсионни фондове

Не е задължително

Информация

В зависимост от регламентите, приети в дружество, работодателят и служителите могат да се споразумеят за създаването на дружествен пенсионен фонд. На практика не съществува в полската строителна индустрия

Информация Болест и наранявания

Болест/заболяване

80 %

70 % болничен престой

100 % ако престоят в болница е в резултат на злополука или в случай на бременност

Информация

Работниците до 50-годишна възраст имат платен отпуск по болест до 33 дни, финансиран от работодателя; над 50 години: 14 дни платен отпуск по болест, финансиран от работодателя. Ако периодът е по-дълъг, всички плащания се финансират от Института за социално осигуряване (ZUS), но могат да бъдат изплатени и от работодателя.

Продължителност на платен отпуск по болест - до 182 дни

Трудови злополуки/инциденти

100 % болничен престой до 182 дни

80 % обезщетения за нетрудоспособност - пълна нетрудоспособност

60 % частична нетрудоспособност

Информация

Служителят също получава обезщетение за злополука, в зависимост от нейното естество. Служителят може да получи обезщетение за рехабилитация, когато не получава обезщетения за нетрудоспособност

Информация Контакти

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)

Mokotowska st 4/6;
00-641 Warsaw
Poland

W. http://www.zzbudowlani.pl

E. budinfo@zzbudowlani.pl

Можете да се свържете с нас на следните езици

английски, полски

Информация Връзки

Този сайт предоставят кратка информация за заплати, условия на работа и права на строителните работници за всички европейски страни, на всички европейски езици. Строителните работници могат да намерят полезни връзки и контакти на представители на профсъюзни организации, готови да им съдействат и да им осигурят подкрепа при необходимост.

EFBWW (ЕФРСД)
Rue Royale 45
1000 Brussels
+32 (0)2 2271040
info@efbww.eu Влизане

Co-financed
by the European Union