Please click 'confirm' if you want to add Construction Workers to your home screen, or 'cancel' otherwise.

Confirm Cancel

Verificar salários e condições de trabalho

Escolher o seu país

Albânia

Áustria

Bélgica

Bulgária

Suíça

Chipre

República Checa

Alemanha

Dinamarca

Estónia

Espanha

Finlândia

França

Reino Unido

Grécia

Croácia

Hungria

Irlanda

Islândia

Itália

Lituânia

Luxemburgo

Letónia

Montenegro

Macedónia Norte

Malta

Países Baixos

Noruega

Polónia

Portugal

Roménia

Sérvia

Suécia

Eslovénia

Eslováquia

Turquia

Polónia

Última atualização em 24/02/2017

Visualisar todas as divisas em

Informação Salário

Salário mínimo bruto

2.000 PLN por mês *

13 PLN por hora **

Informação

O salário mínimo é negociado pelos parceiros sociais, mas a decisão final (e o montante) é tomada pelo Governo

Para trabalhadores destacados

* Aplicável a trabalhadores destacados
** Não aplicável a trabalhadores destacados, que têm um contrato de emprego

Salário por categoria

Sem qualificações

Informação

Depende do contrato de trabalho e/ou das disposições da convenção coletiva na empresa, se aplicável

Para trabalhadores destacados

Sim, se existir uma convenção coletiva na empresa

Especialista

Informação

Depende do contrato de trabalho e/ou das disposições da convenção coletiva na empresa, se aplicável

Especialista

4.055 PLN por mês salário médio bruto

Informação

Depende do contrato de trabalho e/ou das disposições da convenção coletiva na empresa, se aplicável

Contramestre

Informação

Depende do contrato de trabalho e/ou das disposições da convenção coletiva na empresa, se aplicável

Aprendizes / trabalhadores jovens

Informação

Depende do contrato de trabalho e/ou das disposições da convenção coletiva na empresa, se aplicável

Profissionais

Informação

Depende do contrato de trabalho e/ou das disposições da convenção coletiva na empresa, se aplicável

Informação Tempo de trabalho

Diariamente

8 horas

Semanalmente

40 horas

Horas extraordinárias

150 horas por ano

Pausas

Descanso

Se o trabalho diário durar pelo menos 6 horas

15 minutos

Parte do tempo de trabalho normal

Pago

Almoço

Não pago regulamentado pela entidade patronal ou por convenção coletiva

Condições especiais

Informação

Não aplicável ao setor da construção

Informação Viagem para o estrangeiro e alojamento

Dentro de Polónia

Subsídio de deslocação

6 PLN

Informação

Montante fixo. Como alternativa, o transporte é fornecido pela entidade patronal ou são reembolsados os custos reais.

Subsídio de alojamento

45 PLN por dia

500 PLN por mês

Informação

Montante forfetário livre de impostos para trabalhadores enviados para outros lugares de obras. Alojamento fornecido pela entidade patronal ou subsídio. A entidade patronal pode estabelecer taxas mais elevadas, mas nesse caso o montante acrescentado fica sujeito a imposto.

Subsídio de subsistência/ diário

30 PLN ou estabelecido pela entidade patronal

Informação

Se for mais elevado que o salário de base (administração pública), o montante acima da base é sujeito a imposto

Informação Prémios

Horas extraordinárias

100 % de salário por hora *

50 % de salário por hora **

Informação

* Para horas extraordinárias:
a) à noite.
b) aos domingos e dias feriados, que não são dias de trabalho para empregados, segundo o seu regime de trabalho,
c) um dia de licença concedido pelo empregador a um empregado como compensação por trabalho efetuado num domingo ou dia feriado, de acordo com o seu regime de trabalho

** Para horas extraordinárias em todos os outros dias de trabalho não especificados no ponto 1.

Trabalho noturno

Permitido

Informação

Ausência de prémios especiais para trabalho de tarde

Trabalho noturno

Permitido

21:00 para 07:00

20 % de salário por hora

Trabalho aos sábados

Permitido

Trabalho aos domingos

Permitido com restrições

Informação

É obrigatório compensar o trabalho aos domingos com uma folga

Trabalho e feriados públicos

Não obrigatório

Permitido em condições especiais (urgência)

Trabalho por turnos

Permitido

Indemnização de disponibilidade

Aplicável

60 % de salário médio

Subsídio de férias anuais

Aplicável

segundo o salário

13.º mês

Não aplicável

14.º mês

Não aplicável

Componentes adicionais de remuneração

Aplicável

Informação

Vários componentes, como o subsídio para período de emprego

Outro

Como pagamento de reserva

Informação

A entidade patronal não é obrigada a pagar interrupções de trabalho causadas por más condições atmosféricas.

Informação Férias

Número de dias de folga

20 dias por ano menos de 10 anos de serviço

26 dias por ano acima de 10 anos de serviço

Feriados públicos

Ano Novo

Epifania

Páscoa

Segunda-feira de Páscoa

1.º de Maio - Festa do Trabalho

3 de maio - Dia da Constituição

Pentecostes

Dia do Corpo de Deus

15 de agosto - Assunção da Santíssima Virgem Maria. Festa do Exército Polaco

1 de novembro (Todos os Santos)

11 de novembro (Dia da Independência)

25 de dezembro - Dia de Natal

26 de dezembro - Segundo Dia de Natal

Informação Deduções salariais

Contribuições de Segurança Social

22,71 % de salário bruto

Informação

Pensão 9,76%
Invalidez 1,5%
Doença 2,45%
Seguro de doença 9%

Seguro da segurança social adicional

Não obrigatório

Imposto sobre rendimentos

18 % até 85,528 pln / ano

32 % 15,395 pln acima de 85,528 pln por ano

Fundos de pensão adicionais

Não obrigatório

Informação

Consoante as regulamentações adotadas pela empresa, a entidade patronal e os empregados podem concordar em criar um fundo de pensão da empresa. Praticamente, inexistente no setor da construção na Polónia

Informação Doença e lesões

Doença/enfermidade

80 %

70 % hospitalização

100 % se a estadia no hospital for resultado de um acidente ou no caso de gravidez

Informação

Os trabalhadores até aos 50 anos de idade têm direito ao salário de doença pago até 33 dias financiados pela entidade patronal; acima dos 50 anos, têm 14 dias pagos como salário de doença financiados pela entidade patronal. Para além destes dias, todos os pagamentos são financiados pela Instituição de Segurança Social (ZUS), mas podem ser pagos pela entidade patronal.

Tempo de pagamento do subsídio de doença – até 182 dias

Lesões e acidentes de trabalho

100 % hospitalização até 182 dias

80 % prestações de invalidez - invalidez absoluta para trabalhar

60 % incapacidade parcial

Informação

O empregado recebe também uma compensação em caso de acidente, consoante a natureza deste. O empregado pode receber uma prestação de reabilitação, se não receber uma prestação de invalidez.

Informação Contactos

Związek Zawodowy "Budowlani" (Trade Union Budowlani)

Mokotowska st 4/6;
00-641 Warsaw
Poland

W. http://www.zzbudowlani.pl

E. budinfo@zzbudowlani.pl

Pode contactar-nos nas seguintes línguas

Inglês, Polaco

Informação Ligações

Este sítio Web fornece informação sucinta sobre salários, condições de trabalho e direitos dos trabalhadores do setor da construção de todos os países europeus e em todas as línguas da União Europeia. Os trabalhadores da construção dispõem aqui de ligações e contactos úteis de representantes dos sindicatos prontos a ajudar-vos e apoiar-vos em caso de necessidades.

FETCM
Rue Royale 45
1000 Bruxelas
+32 (0)2 2271040
info@efbww.eu Iniciar uma sessão

Co-financed
by the European Union