Vienreizēja, ar nodokļiem neapliekama summa darbiniekam, kurš tiek nosūtīts uz citu darba vietu. Izmitināšanu nodrošina darba devējs vai tiek nodrošināta piemaksa. Darba devējs var noteikt augstāku likmi, bet summa, kas pārsniedz pamatsummu, tiek aplikta ar nodokļiem
* Par virsstundām: a) naktī. b) svētdienās un valsts svētku dienās, kas saskaņā ar viņa darba grafiku strādniekam nav darba dienas, c) brīvdiena strādniekam tiek piešķirta kā kompensācija par darbu svētdienā vai brīvdienā saskaņā ar viņa darba grafiku
** Par virsstundām jebkurā dienā, kas nav norādīta 1. punktā.
Atkarībā no uzņēmumā pieņemtajiem noteikumiem darba devējs un darba ņēmēji var vienoties par uzņēmuma pensijas fonda izveidi. Praktiski neeksistē Polijas celtniecības nozarē
Darba ņēmējiem līdz 50 gadu vecumam ir apmaksāta slimības alga līdz 33 dienām, ko finansē darba devējs; virs 50 gadiem : 14 dienas apmaksātas kā slimības alga, ko finansē darba devējs. Ja ilgāk, visus maksājumus finansē Sociālās apdrošināšanas iestāde (ZUS), bet var apmaksāt darba devējs.
Kopējais slimības pabalsta apmaksas laiks – līdz 182 dienām
Darba ņēmējs arī saņem kompensāciju par negadījumu, atkarībā no tā rakstura. Darba ņēmējs var saņemt rehabilitācijas pabalstu, ja nesaņem darbnespējas pabalstus