Elveţia

Ultima actualizare la 20.02.2020

Vizualizați toate valutele în

Informaţie salariu

Salariu minim brut

Nu există un salariu minim legal la nivel național.

Salariu per categorie

Muncitor în construcții fără experiență (Clasa de salarizare C)

25,95 CHF către 26,75 CHF

Muncitor în construcții cu experiență (Clasa de salarizare B)

29,2 CHF către 29,95 CHF

Ucenic care a urmat cursuri specifice în domeniul construcțiilor (clasa de salarizare A)

30,85 CHF către 31,7 CHF

Calificat cu ucenicie în construcții (clasa de salarizare Q)

32,05 CHF către 32,9 CHF

Șef de echipă (clasa de salarizare V)

34 CHF către 36,9 CHF

Informaţie Programul de lucru

Zilnic

7,5 către 9 ore

Informaţie

În funcție de calendarul programului de lucru.

săptămânal

40,5 ore

Informaţie

Total ore pe an: 2,112 (52,14 săptămâni sau 40,5 ore în medie).

Ore suplimentare

50 ore pe săptămână

Informaţie

O primă trebuie plătită la sfârșitul lunii următoare pentru a compensa toate orele lucrate suplimentar peste cele 48 de ore pe săptămână.

Pauze

15 minute

60 minute

Durata deplasării

Informaţie

Deși muncitorii sunt compensați pentru durata deplasării (minus 30 de minute pe zi) în salariul lor de bază, durata deplasării nu este considerată parte din programul de lucru.

Informaţie Călătorii în străinătate și cazare

În \Elveţia

Indemnizaţie de călătorie

0,6 CHF pe km

Cheltuielile de deplasare sunt rambursate numai dacă societatea a dat în mod explicit dispoziții să fie folosit un vehicul privat.
Societatea trebuie să acopere cheltuielile de deplasare a muncitorilor detașați în Elveția.

Indemnizaţie pentru hrană

16 CHF (mai mare în câteva cantoane)

Informaţie

Dacă compania nu asigură hrana.

Diurnă pentru cazare

Informaţie

Deși societatea trebuie să acopere costurile de cazare și masă, nu există instrucțiuni în această privință.

Informaţie Premii

Ore suplimentare

25 %

Informaţie

O primă este plătită pentru toate orele lucrate suplimentar peste cele 48 de ore pe săptămână. 25 de ore noi și 100 de ore suplimentare pot fi reportate la sfârșitul fiecărei luni (o primă trebuie plătită imediat pentru toate orele care depășesc această valoare).
La sfârșitul lunii aprilie, se plătește o primă pentru toate orele suplimentare rămase.

munca de noapte

Temporar

Minim 25 % pe oră

Permanent

2 CHF pe oră

Informaţie

Pentru programul de lucru între orele 8.00 a.m. și 5.00 a.m. (societatea trebuie să obțină o autorizație prealabilă).

Munca în zilele de sâmbătă

25 %

Informaţie

Diferitele prime nu pot fi combinate.

Munca în zilele de duminică

50 %

Informaţie

Pentru programul de lucru între orele 17:00 sâmbătă și 5:00 dimineața (societatea trebuie să obțină o autorizație prealabilă).

Munca pe ture

Bonus de timp din 20 minute per schimb

Sau 1 CHF pe oră

Primă vacanță anuală

10,6 % 5 săptămâni

13 % 6 săptămâni până la vârsta de 20 de ani inclusiv și peste vârsta de 50 de ani.

a 13-a lună

8,3 %

Informaţie

Plătit la sfârșitul fiecărui an.

Vechime în muncă

La vârsta de 65 de ani

Informaţie

Prevederi legale.

Scheme suplimentare ale pensiei ocupaționale

Retragere de la vârsta de 60 de ani în sectoarele de construcții și construcții de șine (FAR)

Contribuția angajatului la 2 %

Informaţie

Fără circulația liberă a beneficiilor. Pensie primită dacă sunt îndeplinite condiții stricte. Contribuția nu este obligatorie în cazul detașării pentru lucrări de până la 90 de zile.

Informaţie Vacanțe

Număr de vacanţe

5 săptămâni de la vârsta de 20 până la vârsta de 50 de ani.

6 săptămâni până la vârsta de 20 de ani inclusiv și peste 50 de ani.

Informaţie

Metoda de plată va fi convenită cu societatea.

Sărbători legale

8 sărbători legale pe an

Informaţie

Plătit în funcție de momentul când acestea cad (ore în funcție de calendarul de lucru).

Informaţie Deduceri salariale

Taxa pe venit

10 către 15 %

Informaţie

Impozitele se deduc la sursă numai pentru muncitorii străini cu permis de ședere temporar sau fără permis de ședere. Toți ceilalți plătesc impozitele în restanță.

Fonduri suplimentare de pensie

300 CHF către 700 CHF

Informaţie

Stabilit în mod individual de fiecare societate (plătibil numai după 90 de zile de angajare).

pentru lucrători detaşaţi

Parțial aplicabil

Pensie, invaliditate

5,125 %

Șomaj

1,1 %

Asigurare de accident

1,5 către 3 %

Informaţie

Pentru accidentele neasociate cu locul de muncă (în timpul liber). Stabilit în mod individual de fiecare societate.

Garantarea salariilor

1,5 către 3 %

Informaţie

Stabilit în mod individual de fiecare societate (până la 50% din costurile reale).

Contribuția la Parifonds

0,7 %

Informaţie

Membrii sindicatului Uniunii pot fi despăgubiți cu o cotă mai mare.

Fundația FAR

2 %

Informaţie

Contribuția nu este obligatorie în cazul detașării pentru lucrări de până la 90 de zile.

neaplicabil în cazul lucrătorilor detașați

Asigurare de sănătate (privată)

250 CHF către 400 CHF

Boală/leziuni

90 % din a doua zi (până la maximum 730 de zile)

Informaţie

Indemnizațiile și beneficiile sunt plătite prin intermediul societății.

Vătămări/accidente de muncă

80 % din prima zi (până la maximum 730 de zile)

Informaţie

Indemnizațiile și beneficiile sunt plătite prin intermediul societății.

Informaţie Contacte

Unia Trade Union

Weltpoststrasse 20
Postfach 272
3000 Bern 15

Tel: +41 31 350 22 72

W. https://www.unia.ch

E. bau@unia.ch

Ne puteți contacta în următoarele limbi

Engleză, Franceză, German, Italiană

Verifică salarii şi condiţii de muncă

Alegeţi ţara dvs.

Elveţia

Salariu minim brut

Salariu per categorie

Muncitor în construcții fără experiență (Clasa de salarizare C)

Muncitor în construcții cu experiență (Clasa de salarizare B)

Ucenic care a urmat cursuri specifice în domeniul construcțiilor (clasa de salarizare A)

Calificat cu ucenicie în construcții (clasa de salarizare Q)

Șef de echipă (clasa de salarizare V)

Zilnic

săptămânal

Ore suplimentare

Pauze

Durata deplasării

În \Elveţia

Indemnizaţie de călătorie

Indemnizaţie pentru hrană

Diurnă pentru cazare

Ore suplimentare

munca de noapte

Munca în zilele de sâmbătă

Munca în zilele de duminică

Munca pe ture

Primă vacanță anuală

a 13-a lună

Vechime în muncă

Scheme suplimentare ale pensiei ocupaționale

Număr de vacanţe

Sărbători legale

Taxa pe venit

Fonduri suplimentare de pensie

Pensie, invaliditate

Șomaj

Asigurare de accident

Garantarea salariilor

Contribuția la Parifonds

Fundația FAR

neaplicabil în cazul lucrătorilor detașați

Asigurare de sănătate (privată)

Boală/leziuni

Vătămări/accidente de muncă

Unia Trade Union