Svájc

Utolsó frissítés 2020. 02. 20.

Minden pénznem megtekintése

Információ Fizetés

Bruttó minimálbér

Nincs nemzeti kötelező minimálbér.

Bérkategóriák szerinti fizetés

Építőipari munkás tapasztalat nélkül (C fizetési osztály)

25,95 CHF részére 26,75 CHF

Építőipari munkás tapasztalattal (B fizetési osztály)

29,2 CHF részére 29,95 CHF

Gyakornok építés-specifikus kurzus látogatásokkal (A fizetési osztály)

30,85 CHF részére 31,7 CHF

Építőipari szakképzettséggel rendelkező képesített személy (Q fizetési osztály)

32,05 CHF részére 32,9 CHF

Művezető (V fizetési osztály)

34 CHF részére 36,9 CHF

Információ Munkaidő

Naponta

7,5 részére 9 órák

Heti

40,5 órák

Információ

Éves összóraszám: 2112 (átlagosan 52,14 hét 40,5 órával).

Túlóra

50 órák hetente

Információ

A heti 48 órát meghaladó összes munkaóra kompenzálására a következő hónap végén prémiumot kell fizetni.

Pihenőidők

15 percek

60 percek

Utazási idő

Információ

Habár a munkavállalóknak az alapbérükben kompenzálják az utazási időt (30 perc mínusz naponta), az utazási idő nem számít munkaidőnek.

Információ Utazás külföldre és szállás

Ezen az országon belül: Svájc

Útiköltség-térítés

0,6 CHF km-ként

Az utazási költségeket csak akkor térítik meg, ha a vállalat kifejezetten utasítást adott a magánjármű használatára.
A vállalatnak fedeznie kell a Svájcba kiküldött munkavállalók utazásának költségét.

Étkezési juttatás

16 CHF (magasabb néhány kantonban)

Információ

Ha a vállalat nem biztosít étkezést.

Ideiglenes lakhatási támogatás

Információ

Habár a vállalatnak fedeznie kell a szállás és az étkezések költségeit, ezekre vonatkozóan nincs iránymutatás.

Információ Prémiumok

Túlóra

25 %

Információ

A hetenkénti 48 órát meghaladó munkaórákért prémiumot fizetnek. Minden hónap végén 25 új és összesen 100 óra túlórát lehet átvinni (az ezt meghaladó minden óráért azonnal prémiumot kell fizetni).
Április végén prémiumot fizetnek az összes fennmaradó túlóráért.

Éjszakai munkavégzés

Átmeneti

Legalább 25 % óránként

Állandó

2 CHF óránként

Információ

A 20:00 és 05:00 óra között elvégzett munkára (a vállalatnak előzetes engedélyt kell beszereznie).

Szombati munka

25 %

Információ

A különféle prémiumok nem kombinálhatók.

Vasárnapi munka

50 %

Információ

A szombat 17:00 óra és a hétfő 05:00 óra között elvégzett munkára (a vállalatnak előzetes engedélyt kell beszereznie).

Többműszakos munkarend

Időbónusz : 20 percek műszakonként

Vagy 1 CHF óránként

Éves szabadság után járó juttatás

10,6 % 5 hetek

13 % 6 hét 20 éves korig bezárólag, illetve 50 év felett.

13. hónap

8,3 %

Információ

Minden év végén kerül kifizetésre.

Szolgálati idő

65 éves korban

Információ

Jogszabályi rendelkezés.

Kiegészítő foglalkoztatói nyugdíjrendszerek

60 éves kortól nyugdíjazás az építőiparban és a pályaépítésben (FAR)

Munkavállalói hozzájárulás 2 %

Információ

A juttatások szabad mozgása nem lehetséges. Nyugdíjat csak szigorú feltételek teljesülése esetén kapnak. A hozzájárulás nem kötelező legfeljebb 90 napos kiküldetések esetén.

Információ fizetett szabadság

Szabadnapok száma

5 hetek 20 éves kortól 50 éves korig.

6 hetek 20 éves korig bezárólag, illetve 50 év felett.

Információ

A fizetési módról a vállalattal kell megállapodni.

Munkaszüneti napok

8 munkaszüneti napok évente

Információ

Az esedékességükkor kerülnek kifizetésre (órák a munkaidő-naptár szerint).

Információ Levonás a bérből

Jövedelemadó

10 részére 15 %

Információ

Az adókat csak az ideiglenes vagy tartózkodási engedéllyel nem rendelkező külföldi munkavállalók esetén vonják le a kifizetés helyén. Mindenki más hátralékként fizeti az adókat.

Kiegészítő nyugdíjalapok

300 CHF részére 700 CHF

Információ

Az egyes vállalatok egyénileg határozzák meg (csak 90 napos munkaviszony után fizethetők ki).

Kiküldött dolgozóknak

Részben alkalmazandó

Nyugdíj, rokkantság

5,125 %

Munkanélküliség

1,1 %

Balesetbiztosítás

1,5 részére 3 %

Információ

Nem munkával összefüggő balesetek esetén (szabadidő alatt). Az egyes vállalatok egyénileg határozzák meg.

Bérbiztosítás

1,5 részére 3 %

Információ

Az egyes vállalatok egyénileg határozzák meg (a tényleges költségek 50%-áig).

Parifonds hozzájárulás

0,7 %

Információ

Az Unia szakszervezet tagjainak nagyobb részt lehet megtéríteni.

FAR alapítvány

2 %

Információ

A hozzájárulás nem kötelező legfeljebb 90 napos kiküldetések esetén.

Nem alkalmazható a kiküldött dolgozókra

Egészségbiztosítás (magán)

250 CHF részére 400 CHF

Betegség

90 % a második naptól (legfeljebb 730 napig)

Információ

A juttatások és a támogatások a vállalaton keresztül kerülnek kifizetésre.

Munkahelyi sérülés/baleset

80 % az első naptól (legfeljebb 730 napig)

Információ

A juttatások és a támogatások a vállalaton keresztül kerülnek kifizetésre.

Információ Kapcsolatok

Unia Trade Union

Weltpoststrasse 20
Postfach 272
3000 Bern 15

Telefon +41 31 350 22 72

W. https://www.unia.ch

E. bau@unia.ch

e-mailt küld:

Angol, Francia, Német, Olasz

Vesse egybe a béreket és munkafeltételeket

Válassza ki az országát

Svájc

Bruttó minimálbér

Bérkategóriák szerinti fizetés

Építőipari munkás tapasztalat nélkül (C fizetési osztály)

Építőipari munkás tapasztalattal (B fizetési osztály)

Gyakornok építés-specifikus kurzus látogatásokkal (A fizetési osztály)

Építőipari szakképzettséggel rendelkező képesített személy (Q fizetési osztály)

Művezető (V fizetési osztály)

Naponta

Heti

Túlóra

Pihenőidők

Utazási idő

Ezen az országon belül: Svájc

Útiköltség-térítés

Étkezési juttatás

Ideiglenes lakhatási támogatás

Túlóra

Éjszakai munkavégzés

Szombati munka

Vasárnapi munka

Többműszakos munkarend

Éves szabadság után járó juttatás

13. hónap

Szolgálati idő

Kiegészítő foglalkoztatói nyugdíjrendszerek

Szabadnapok száma

Munkaszüneti napok

Jövedelemadó

Kiegészítő nyugdíjalapok

Nyugdíj, rokkantság

Munkanélküliség

Balesetbiztosítás

Bérbiztosítás

Parifonds hozzájárulás

FAR alapítvány

Nem alkalmazható a kiküldött dolgozókra

Egészségbiztosítás (magán)

Betegség

Munkahelyi sérülés/baleset

Unia Trade Union