Nors kelionių laikas (minus 30 minučių per dieną) darbuotojams kompensuojamas iš pagrindinio atlyginimo, kelionėse sugaištas laikas nėra laikomas darbo laiku.
Kelionės išlaidos kompensuojamos tik tuo atveju, jeigu įmonė aiškiai nurodo, kad bus naudojama privati transporto priemonė. Įmonė turi padengti komandiruotų darbuotojų kelionės į Šveicariją išlaidas.
Priemoka mokama už visas dirbtas valandas, viršijančias 48 valandas per savaitę. Kiekvieno mėnesio pabaigoje galima perkelti 25 naujas ir 100 valandų viršvalandžių (už visas valandas, viršijančias šį laiką, priemoka turi būti sumokėta nedelsiant). Priemoka už visus likusius viršvalandžius mokama balandžio pabaigoje.
Mokesčiai prie pajamų šaltinio išskaičiuojami tik darbuotojams iš užsienio, turintiems leidimus laikinai gyventi arba neturintiems leidimų gyventi. Visi kiti mokesčius moka už praėjusį laikotarpį.
Draudimo sutartis turi būti sudaryta su privačiu draudiku (žr. www.comparis.ch). ES / ELPA šalių darbuotojai atleidžiami nuo privalomojo komandiruočių draudimo iki 24 mėnesių, pateikus A1 formos pažymą.