Ειδική αμοιβή θα πρέπει να καταβάλλεται στο τέλος του επόμενου μήνα ως αποζημίωση για όλες τις ώρες εργασίας που πραγματοποιήθηκαν καθ' υπέρβαση των 48 ωρών την εβδομάδα.
Παρόλο που οι εργαζόμενοι αποζημιώνονται για τον χρόνο μετακίνησης (μείον 30 λεπτά ανά ημέρα) στις βασικές αποδοχές τους, ο χρόνος μετακίνησης δε λογίζεται ως χρόνος εργασίας.
Η αποζημίωση για τα έξοδα μετακίνησης καταβάλλεται εφόσον η εταιρεία έχει δώσει ρητές οδηγίες για χρήση ιδιωτικού οχήματος. Η εταιρεία πρέπει να καλύψει το κόστος του ταξιδιού των αποσπασμένων εργαζομένων προς την Ελβετία.
Ειδική αμοιβή καταβάλλεται για όλες τις ώρες εργασίας καθ' υπέρβαση των 48 ωρών την εβδομάδα. 25 νέες και 100 ώρες υπερωρίας συνολικά μπορούν να μεταφέρονται στο τέλος κάθε μήνα (ειδική αμοιβή πρέπει να καταβάλλεται άμεσα για όλες τις ώρες που υπερβαίνουν αυτή την πρόβλεψη). Στα τέλη Απριλίου, καταβάλλεται ειδική αμοιβή για όλες τις ώρες υπερωρίας που υπολείπονται.
Όχι ελεύθερη διακίνηση επιδομάτων. Η σύνταξη εισπράττεται εφόσον πληρούνται αυστηρές προϋποθέσεις. Η εισφορά είναι υποχρεωτική για αναθέσεις απόσπασης διάρκειας έως και 90 ημερών.
Οι φόροι κατακρατούνται μόνο στην χώρα προέλευσης για τους εργαζομένους εξωτερικού με προσωρινή άδεια ή χωρίς άδεια παραμονής. Όλοι οι υπόλοιποι καταβάλλουν τους φόρους αναδρομικά.
Η ασφαλιστική κάλυψη πρέπει να συναφθεί με ιδιωτική ασφαλιστική εταιρεία (βλ. www.comparis.ch). Εργαζόμενοι ΕΕ/ΕΖΕΣ: απαλλαγή από την υποχρέωση ασφάλισης για αναθέσεις απόσπασης διάρκειας έως και 24 μηνών κατόπιν προσκόμισης πιστοποιητικού A1.