Въпреки че работниците получават към основната си заплата компенсация за времето, прекарано на път от и за работа (минус 30 минути на ден), това време не се отчита като работно време.
Пътните разноски се компенсират единствено ако дружеството изрично не е наложило използването на частен автомобил. Дружеството трябва да покрива пътните разходи на командированите работници до Швейцария.
Изплаща се компенсация за всички часове, отработени в допълнение към нормираните 48 часа на седмица. Двадесет и пет нови и 100 часа извънработно време общо могат да се пренасят в края на всеки месец (компенсацията трябва да се изплаща незабавно за всички часове, отработени в допълнение към гореспоменатите). В края на април се изплаща компенсация за цялото оставащо извънработно време.
Без свободно движение на облагите. Пенсия се получава, ако бъде отговорено на строги изисквания. Вноската не е задължителна при командироване с продължителност до 90 дни.
Данъците се приспадат единствено при източника за чуждестранни работници с временно разрешително за пребиваване или без разрешително за пребиваване. Всички останали изплащат данъците със закъснение.
Застрахователното покритие трябва да бъде договорено с частен застраховател (вижте www.comparis.ch). Работниците от ЕС/ЕАСТ: освобождаване от задължителна застраховка при командироване с продължителност до 24 месеца след представяне на сертификат A1.