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Turchia

Ultimo aggiornamento il 03/12/2024
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Info Salario

Salario minimo lordo

20.002,5 TRY al mese
Info
Valido fino al 31.12.2018. Stabilito almeno ogni due anni dalla Commissione salari minimi, è costituito da 10 membri di stato, sindacati e organizzazioni dei datori di lavoro.

Salario per categoria

Non specializzati

9,06 TRY a 9,29 TRY all'ora
88,9 TRY all'ora lordo
Info
Il salario varia a seconda della mansione, del livello di competenza, dei macchinari utilizzati, ecc.

Specializzati

9,49 TRY a 12,26 TRY all'ora
Info
Il salario varia a seconda della mansione, del livello di competenza, dei macchinari utilizzati, ecc.

Specialista

Operatore macchine
12,85 TRY a 15,66 TRY all'ora
Info
Il salario varia a seconda della mansione, del livello di competenza, dei macchinari utilizzati, ecc.

Caposquadra

15,82 TRY a 16,85 TRY all'ora
Info
Il salario varia a seconda della mansione, del livello di competenza, dei macchinari utilizzati, ecc.

Info Orario di lavoro

Su base giornaliera

7,5 a 9 ore al giorno

Settimanale

45 ore alla settimana
Info
La suddivisione delle 45 ore di lavoro settimanali in 5 o 6 giorni è stabilita dal datore di lavoro in conformità con le disposizioni di legge.

Straordinario

Il lavoro totale non può superare 11 ore al giorno
Il lavoro totale non può superare 270 ore all'anno
Info
Stabilite per legge.

Pause

15 minuti (meno di 4 ore lavorative)
30 minuti (da 4 a 7,5 ore lavorative)
60 minuti (più di 7,5 ore lavorative)
Info
Stabilite per legge.

Condizioni speciali

Max 7,5 ore al giorno
Info
Qualsiasi tipo di saldatura con gas protettivo, con polvere, con ossigeno e saldatura elettrica.

Lavori nel sottosuolo, per esempio costruzione di reti fognarie e scavo di tunnel.

Procedure con rumorosità superiore a 85 dB (A).

Lavori che richiedono l’uso di aria compressa sotto l’acqua (fino a 20 metri di profondità o 2 kg/cm2 di pressione) incluso il tempo trascorso in entrata, in uscita e in transito.

Lavori in luoghi dove siano presenti polveri che provocano pneumoconiosi

Info Viaggi all’estero e alloggio

Entro i confini nazionali di Turchia

Diaria di viaggio

Se il lavoratore risiede nelle vicinanze, le spese di viaggio sono pagate o rimborsate. Nessuna deduzione dallo stipendio.

Contributo pasti

15 TRY a 17 TRY al giorno
Info
Se il lavoratore risiede nei locali del datore di lavoro, il vitto è fornito. Nessuna deduzione dallo stipendio.

Se il lavoratore risiede in locali propri ma svolge ore di lavoro straordinario/notturno, il vitto è fornito. Nessuna deduzione dallo stipendio.

Se il lavoratore risiede in locali propri, può essere concessa un’indennità per il vitto.

Contributo alloggio

Se il lavoratore non è in grado di trasferirsi da e verso i propri locali, viene fornito l’alloggio. Nessuna deduzione dallo stipendio.

Info Premi

Straordinario

Ammesso - è richiesto il consenso del lavoratore.
50 % del salario orario

Lavoro notturno

Ammesso - è richiesto il consenso del lavoratore.
Da 20:00 a 06:00
Max 7,5 ore al giorno
Il salario è stabilito da contratti individuali o accordi collettivi.

Lavoro di domenica

Ammesso - è richiesto il consenso del lavoratore.
150 % del salario al giorno
Info
Considerato giorno lavorativo pieno indipendentemente dal numero di ore di lavoro effettivo.

Lavoro in giorni festivi

Ammesso - è richiesto il consenso del lavoratore.
100 % del salario al giorno

Turni

Ammesso
Max 7,5 ore al giorno
Max 2 settimane di turni di notte consecutivi
15 % del salario orario

Ulteriori componenti salariali

Stabilite per legge.
152,21 TRY a 258,76 TRY al mese di indennità di sussistenza minima
Stabiliti dall’accordo collettivo di YOL-IS
Bonus corrisposto ogni anno : 120 x 100 % del salario al giorno
850 TRY in caso di matrimonio del lavoratore
450 TRY per ogni nuovo figlio del lavoratore
450 TRY in caso di morte del coniuge/figlio del lavoratore
250 TRY in caso di morte di uno dei genitori del lavoratore
2.000 TRY di spese per le esequie alla famiglia del lavoratore in caso di more del lavoratore stesso per cause naturali fuori dei locali del datore di lavoro

Altro

Macchinari guasti
100 % del salario orario
Condizioni meteorologiche avverse
100 % del salario orario
Altre condizioni pericolose che impediscono il lavoro
100 % del salario orario

Info Ferie

Numero di giorni festivi

14 giorni (meno di 5 anni di servizio)
20 giorni (da 5 a 15 anni di servizio)
26 giorni (più di 15 anni di servizio)
Info
Stabilite per legge.

Giorni festivi

16 giorni all'anno
Capodanno (1° gennaio)
23 aprile giornata dell’indipendenza e festa nazionale dei bambini
Festa del Lavoro
19 maggio commemorazione di atatürk, festa della gioventù e dello sport
15 luglio festa della democrazia e giornata nazionale della solidarietà
30 agosto giornata della vittoria
29 ottobre festa della repubblica
Festeggiamenti per il Ramadan : 4 giorni
Giorno del sacrificio : 5 giorni

Info Detrazioni salariali

Contributi di previdenza sociale

14 % contributi di previdenza sociale

Ulteriore assicurazione di previdenza sociale

1 % premio di disoccupazione

Imposta sul reddito

15 % del reddito annuo lordo da 0 TRY a 14.800 TRY
20 % del reddito annuo lordo da 14.800,01 TRY a 34.000 TRY
27 % del reddito annuo lordo da 34.000,01 TRY a 120.000 TRY
35 % del reddito annuo lordo da 120.000,01 TRY o più

Ulteriori fondi pensione

3 %
Info
Sistema pensionistico individuale obbligatorio

Info Malattia e infortuni

Malattia

2/3 del salario al giorno per cure ambulatoriali
1/2 del salario al giorno per ricovero

Incidenti/infortuni sul lavoro

2/3 del salario al giorno per cure ambulatoriali
1/2 del salario al giorno per ricovero

Info Contatti

THE TURKISH UNION OF ROAD CONSTRUCTION AND BUILDING WORKERS (YOL-IS)

Kizilay Mah. Sumer-1 Sok. No:18
Cankaya 06420 Ankara
Tel. +90 31 223 246 87
Url
Inglese, Turco

Info Link

Questo sito web fornisce informazioni concise sui salari, le condizioni di lavoro e i diritti dei lavoratori edili per tutti i paesi europei in tutte le lingue dell'Unione europea. I lavoratori edili possono trovare link utili e contatti dei rappresentanti sindacali disponibili ad aiutarli e assisterli in caso di necessità.
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