Më shumë orë bazuar te marrëveshja midis punëdhënësit dhe punonjësit, por jo më shumë se 416 orë në vit. Koha e përgjithshme e punës jashtë orarit nuk duhet të jetë mesatarisht më shumë se 8 orë në javë gjatë një periudhe që nuk duhet të jetë më e gjatë se 26 javë rresht. Ky numër mund të shkojë maksimumi në 52 javë rresht, por vetëm duke u bazuar në një dispozitë të marrëveshjes së negociuar kolektive.
a*) punë nën tokë te minierat e qymyrgurit, me xeherorët dhe materiale të tjera të papërpunuara, në vendin e ndërtimit të minierës dhe në vendet e gërmimit për studime gjeologjike b**) në vendet e punës me regjim pune me tri turne ose pa ndërprerje c***) në vendet e punës me një regjim me dy turne; punonjësit nën 18 (p.sh. të miturit) u nënshtrohen dispozitave specifike të Kodit të Punës
Kostoja e udhëtimit nga vendi normal i punës (rezidenca) deri te kantieri i punës paguhet nga punëdhënësi, i cili duhet të përcaktojë metodën e transportit.
6,5
%
e bazës për vlerësimin e taksave
kontributet e sigurimeve shoqërore zbritur nga rroga e punonjësit
4,5
%
e bazës për vlerësimin e taksave
sigurim shëndetësor (privat)
24,8
%
e bazës për vlerësimin e taksave
sigurim shoqëror shtesë
punëdhënësi: 25% e bazës së vlerësimit (= paga bruto) (në këtë: 2.3% sigurimi i shëndetit (= sëmundjet), 21.5% sigurimi për pensionin dhe 1.2% politika kombëtare e punësimit)
Kontributi i sigurimeve shoqërore zbritur nga rroga e punonjësit është 6.5% e rrogës së tij. 25% paguar nga punëdhënësi është një shtesë përveç rrogës bruto të punonjësit. E njëjta zbatohet edhe për sigurimin e shëndetit: kontributi zbritur nga rroga e punonjësit është 4.5%. 9% paguar nga punëdhënësi është mbi rrogën bruto të punonjësit.
Duke filluar nga dita e 15-të, 60% e bazës ditore të vlerësimit
Maksimumi
1 452
CZK
në ditë
Nga cila kohë e më tej
31
ditë
66
%
Maksimumi
1 597
CZK
në ditë
Nga cila kohë e më tej
61
ditë
72
%
Maksimumi
1 742
CZK
në ditë
Dëmtime/aksidente në punë
Punëdhënësi (kompania e sigurimeve) paguan diferencën midis pagës kompensuese/pagesave të sigurimeve për sëmundjet dhe të ardhurave mesatare (deri në 100%). Punëdhënësi është i detyruar të nxjerrë një policë sigurimi për ta mbuluar këtë.