Δημοκρατία της Τσεχίας

Τελευταία ενημέρωση στις 11/9/2024

Προβολή όλων των νομισματικών μονάδων σε

Πληροφορίες Μισθός

Κατώτατος ακαθάριστος μισθός

Ισχύει

112,5 CZK

18.900 CZK

Μισθός ανά κατηγορία

Ανειδίκευτος

112,5 CZK προς 115 CZK : κατηγορίες χρεώσεων i-iii

Δεν ισχύει για τους αποσπασμένους εργαζομένους

Ειδικευμένος

115 CZK προς 130 CZK κατηγορίες χρεώσεων iii. - vi.

Δεν ισχύει για τους αποσπασμένους εργαζομένους

Εξειδικευμένος

126 CZK προς 130 CZK κατηγορία χρεώσεων v. - vi.

Δεν ισχύει για τους αποσπασμένους εργαζομένους

Εργοδηγός

130 CZK προς 135 CZK κατηγορία χρεώσεων vi. - vii.

Δεν ισχύει για τους αποσπασμένους εργαζομένους

Πληροφορίες Χρόνος εργασίας

Καθημερινά

8 προς 12 ώρες ανά ημέρα

Εβδομαδιαία

40 ώρες

Υπερωρία

8 ανά εβδομάδα

150 ανά έτος

Περισσότερες ώρες μόνο κατόπιν συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και υπαλλήλου, ωστόσο δεν υπερβαίνουν τις 416 ώρες ανά έτος.
Το σύνολο της υπερωριακής εργασίας δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 8 ώρες εβδομαδιαία κατά μέσο όρο για διάστημα που δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 26 συναπτές εβδομάδες. Αυτός ο αριθμός μπορεί να επεκτείνεται έως και για 52 συναπτές εβδομάδες, ωστόσο, μόνο με βάση σχετική διάταξη στη συλλογική σύμβαση.

Διαλείμματα

Ανάπαυση

30 λεπτά

Δεν εμπίπτει στον τυπικό χρόνο εργασίας

Δεν έχει καταβληθεί

Πληροφορίες

Μπορεί να χωριστεί σε τμήματα τουλάχιστον 15 λεπτών το καθένα, ύστερα από συνεχή εργασία με διάρκεια έως και 6 ώρες (ανήλικοι: 4,5 ώρες)

Ειδικές συνθήκες

37,5 ώρες ανά εβδομάδα (α* και β**)

38,75 ώρες ανά εβδομάδα (γ***)

Πληροφορίες

α*) υπόγεια έργα για εξόρυξη άνθρακα, μεταλλευμάτων και άλλων πρώτων υλών, στον τομέα της κατασκευής τόπων εξόρυξης καθώς και σε τόπους εξόρυξης για γεωλογική έρευνα
β**) σε χώρους εργασίας με πρόγραμμα εργασίας τριών βαρδιών ή χωρίς διακοπή
γ***) σε χώρους εργασίας με πρόγραμμα εργασίας δύο βαρδιών, οι υπάλληλοι κάτω των 18 ετών (δηλ. οι ανήλικοι) υπόκεινται σε ειδικές διατάξεις του Εργατικού Κώδικα

Πληροφορίες Ταξίδι στο εξωτερικό και διαμονή

Σε Δημοκρατία της Τσεχίας

Επίδομα ταξιδιού

Το κόστος του ταξιδιού από τις εγκαταστάσεις μιας συνήθους επιχείρησης (έδρα) στον χώρο εργασίας καλύπτεται από τον εργοδότη, ο οποίος ορίζει τη μέθοδο μεταφοράς.

Πληροφορίες

Μόνο εάν πρόκειται για επαγγελματικό ταξίδι.
Το ίδιο ισχύει και για επαγγελματικά ταξίδια στο εξωτερικό.

Επίδομα γεύματος

Ελάχιστος 140 CZK εάν το ταξίδι διαρκεί 5 έως 12 ώρες

Ελάχιστος 212 CZK εάν το ταξίδι διαρκεί πάνω από 12 ώρες

Ελάχιστος 333 CZK εάν το ταξίδι διαρκεί πάνω από 18 ώρες

Επίδομα διαμονής

Ισχύει αν δεν είναι εφικτή η επιστροφή με τα μμμ και ο υπάλληλος παραμένει στο εργοτάξιο, το κόστος διαμονής καλύπτεται από τον εργοδότη.

Επίδομα διατροφής/ημερήσιο

Δεν ισχύει

Πληροφορίες Ειδικές αμοιβές

Υπερωρία

25 % του μισθού ανά ώρα

Αν η υπερωρία πραγματοποιείται κατά τη διάρκεια συνεχών ημερών ανάπαυσης, η ειδική αμοιβή δεν πρέπει να είναι κάτω από το 40% των μέσων αποδοχών.

Δεν ισχύει για τους αποσπασμένους εργαζομένους

Νυχτερινή εργασία

Από 6:00 μμ προς 9:00 μμ

Επόμενη εργασία

Επιτρέπεται

Από 10:00 μμ προς 6:00 πμ

10 % του μισθού ανά ώρα

Εργασία τα Σάββατα

Επιτρέπεται

10 % του μισθού ανά ώρα

Εργασία τις Κυριακές

Επιτρέπεται

10 % του μισθού ανά ώρα

Εργασία σε επίσημες αργίες

Επιτρέπεται

100 % του μισθού ανά ώρα

Εργασία σε βάρδιες

Επιτρέπεται

Το ποσό της ειδικής αμοιβής μπορεί να συμφωνηθεί στην εταιρική συλλογική σύμβαση.

Επικίνδυνη εργασία

Ελάχιστος 50 CZK ανά ώρα

Πληροφορίες

Ο ορισμός του όρου «δύσκολες συνθήκες εργασίας» για λόγους οικονομικής αποζημίωσης θα παρέχεται με Κυβερνητικό Διάταγμα.

Δύσκολες συνθήκες εργασίας

Ελάχιστος 10 % ανά ώρα