République tchèque

Dernière mise à jour : 11/09/2024

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Informations Salaire

Salaire brut minimum

Applicable

112,5 CZK

18 900 CZK

Salaire par catégorie

Travailleur non qualifié

112,5 CZK à 115 CZK : classes tarifaires i-iii

Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Travailleur qualifié

115 CZK à 130 CZK classes tarifaires iii - vi

Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Spécialiste

126 CZK à 130 CZK classe tarifaire v - vi

Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Contremaître

130 CZK à 135 CZK classe tarifaire vi - vii

Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Informations Temps de travail

Par jour

8 à 12 heures par jour

Hebdomadaire

40 heures

Heures supplémentaires

8 par semaine

150 par an

Plus d’heures uniquement sur la base d’accord entre l’employeur et l’employé, mais pas plus de 416 heures par an.
Le nombre moyen d’heures supplémentaires hebdomadaires ne doit pas être supérieur à 8 sur une période maximale de 26 semaines consécutives. Cette période peut passer à un maximum de 52 semaines mais uniquement en vertu d'une convention collective.

Pauses

Repos

30 minutes

Ne fait pas partie du temps de travail standard

Non payé

Informations

Elle peut être divisée en plusieurs parties d’au moins 15 minutes chacune, après une période de travail continu de maximum 6 heures (mineurs : 4,5 heures)

Conditions spéciales

37,5 heures par semaine (a* et b**)

38,75 heures par semaine (c***)

Informations

a*) le travail sous terre en vue d’extraire du charbon, des minerais ou d’autres matériaux bruts, dans le secteur de l’exploitation minière ou dans des sites miniers pour des études géologiques
b**) sur les lieux de travail fonctionnant en trois-huit ou avec un régime de travail ininterrompu
c***) sur les lieux de travail fonctionnant avec un régime de travail en équipe de 12 heures (2 x 12), les employés de moins de 18 ans sont soumis à des dispositions spécifiques du Code du travail

Informations Voyage et logement à l'étranger

Pays : République tchèque

Indemnité de déplacement

Les frais de déplacement du lieu de travail habituel (résidence) au site de travail est pris en charge par l’employeur, qui doit définir le moyen de transport.

Informations

Uniquement s’il s’agit d'un déplacement professionnel.
Cela s’applique également aux déplacements professionnels à l’étranger.

Indemnité de repas

Minimum 140 CZK si le déplacement prend entre 5 et 12 heures

Minimum 212 CZK si le déplacement prend plus de 12 heures

Minimum 333 CZK si le déplacement prend plus de 18 heures

Indemnité de logement

Applicable s’il est impossible que l’employé rentre chez lui et que ce dernier reste sur le chantier de construction, le coût du logement est pris en charge par l’employeur.

Indemnité de subsistance/indemnité journalière

Sans objet

Informations Primes

Heures supplémentaires

25 % du salaire horaire

Si les heures supplémentaires sont effectuées pendant des jours de repos consécutifs, la prime ne peut pas être inférieure à 40 % des revenus moyens.

Ne s’applique pas aux travailleurs détachés

Travail en soirée

De 18:00 à 21:00

Travail de nuit

Autorisé

De 22:00 à 06:00

10 % du salaire horaire

Travail le samedi

Autorisé

10 % du salaire horaire

Travail le dimanche

Autorisé

10 % du salaire horaire

Travail un jour férié

Autorisé

100 % du salaire horaire

Travail par postes

Autorisé

Le montant de la prime peut être fixé dans la convention collective d’entreprise.

Travail dangereux

Minimum 50 CZK par heure

Informations

La définition du terme « conditions de travail difficiles » à des fins de compensation financière sera fournie par décret gouvernemental.

Conditions de travail difficiles

Minimum 10 % par heure