Republika Czeska

Ostatnio aktualizowany 11.09.2024

Przeglądaj wszystkie waluty w

Informacja Wynagrodzenie

Płaca minimalna brutto

Ma zastosowanie

112,5 CZK

18 900 CZK

Wynagrodzenie wg kategorii

Niewykwalifikowany

112,5 CZK do 115 CZK : klasy taryfowe i-iii

Nie dotyczy pracowników delegowanych

Wykwalifikowany

115 CZK do 130 CZK klasy taryfowe iii. - vi.

Nie dotyczy pracowników delegowanych

Specjalista

126 CZK do 130 CZK klasa taryfowa v. - vi.

Nie dotyczy pracowników delegowanych

Brygadzista

130 CZK do 135 CZK klasa taryfowa vi. - vii.

Nie dotyczy pracowników delegowanych

Informacja Czas pracy

Codziennie

8 do 12 godziny za dzień

Tygodniowo

40 godziny

Godziny nadliczbowe

8 za tydzień

150 za rok

Większa liczba godzin wyłącznie na podstawie umowy między pracodawcą a pracownikiem, lecz nie więcej niż 416 godzin rocznie.
Całkowity okres pracy w godzinach nadliczbowych nie może być dłuższy niż 8 godzin tygodniowo po uśrednieniu, w okresie, który nie może być dłuższy niż 26 kolejnych tygodni. Ilość tę można wydłużyć do maksymalnie 52 kolejnych tygodni, jednak wyłącznie na podstawie zapisu w układzie zbiorowym pracy.

Przerwy

Odpoczynek

30 minuty

Nie jest częścią standardowego czasu pracy

Niepłatny

Informacja

Może być podzielony na części nie krótsze niż 15 minut każda, po okresie ciągłej pracy nieprzekraczającym 6 godzin (osoby niepełnoletnie: 4,5 godziny)

Szczególne warunki

37,5 godziny za tydzień (a* i b**)

38,75 godziny za tydzień (c***)

Informacja

A*) praca pod ziemią w kopalni węgla, rud i innych surowców, w branży budowy kopalni oraz na obszarach górniczych na potrzeby badań geologicznych
b**) na stanowiskach pracy na trzy zmiany lub w systemie pracy ciągłej
c***) na stanowiskach pracy na dwie zmiany; pracownicy w wieku poniżej 18 lat (tj. osoby niepełnoletnie) podlegają szczególnym przepisom Kodeksu Pracy

Informacja Podróże zagraniczne i zakwaterowanie

W obrębie Republika Czeska

Koszty podróży

Koszty podróży z ogólnego miejsca pracy (miejsca zamieszkania) do miejsca wykonywania pracy są wypłacane przez pracodawcę, który określa sposób transportu.

Informacja

tylko wtedy, gdy jest to podróż służbowa.
Odnosi się to również do podróży służbowych za granicę.

Przydział posiłków

Min 140 CZK jeśli podróż trwa 5 do 12 godzin

Min 212 CZK jeśli podróż trwa dłużej niż 12 godzin

Min 333 CZK jeśli podróż trwa dłużej niż 18 godzin

Dodatek na zakwaterowanie

Ma zastosowanie jeśli dojazd z domu do pracy jest niemożliwy i pracownik pozostaje na miejscu budowy, koszt zakwaterowania jest opłacany przez pracodawcę.

wyżywienie/dieta dzienna

Nie dotyczy

Informacja Premie

Godziny nadliczbowe

25 % wynagrodzenia za godzinę

Jeżeli pracownik pracuje w godzinach nadliczbowych przez kolejne dni swojego odpoczynku, premia nie może być niższa od 40% średnich zarobków.

Nie dotyczy pracowników delegowanych

Praca w godzinach wieczornych

Od 18:00 do 21:00

Praca w porze nocnej

Dozwolone

Od 22:00 do 06:00

10 % wynagrodzenia za godzinę

Praca w soboty

Dozwolone

10 % wynagrodzenia za godzinę

Praca w niedziele

Dozwolone

10 % wynagrodzenia za godzinę

Praca w dni wolne od pracy

Dozwolone

100 % wynagrodzenia za godzinę

Praca zmianowa

Dozwolone

Kwota premii może zostać uzgodniona w zakładowym zbiorowym układzie pracy.

Prace niebezpieczne

Min 50 CZK za godzinę

Informacja

Definicja pojęcia "trudne warunki pracy" dla celów odszkodowania finansowego zostanie przedstawiona w dekrecie rządowym.

Trudne warunki pracy

Min 10 % za godzinę