Tékkland

Síðast uppfært 11.9.2024

Skoða alla gjaldmiðla í

Upplýsingar Laun

Lágmarks verg laun alls

Í gildi

112,5 CZK

18.900 CZK

Kaup eftir flokki

Ófaglærður

112,5 CZK til 115 CZK : launaflokkar i-iii:

Gildir ekki um útsenda starfsmenn

Faglærður

115 CZK til 130 CZK launaflokkar iii. - vi.

Gildir ekki um útsenda starfsmenn

Sérmenntaður

126 CZK til 130 CZK launaflokkur v. - vi:

Gildir ekki um útsenda starfsmenn

Verkstjóri

130 CZK til 135 CZK launaflokkur vi: - vii.

Gildir ekki um útsenda starfsmenn

Upplýsingar Vinnutími

Daglega

8 til 12 klukkustundir á dag

Vikulega

40 klukkustundir

Yfirvinna

8 á viku

150 á ári

Fleiri klukkustundir byggjast aðeins á samningi vinnuveitanda og starfsmanns, þó ekki fleiri en 416 klukkustundir á ári. Heildarfjöldi yfirvinnutíma má ekki vera meiri en 8 klukkustundir vikulega að meðaltali á tímabili sem ekki má vera lengra en 26 samfelldar vikur. Þennan fjölda má lengja í allt að 52 samfelldar vikur, þó því aðeins að það byggist á ákvæði í heildarkjarasamningum.

Starfshlé

Hvíld

30 mínútur

Ekki hluti staðlaðs vinnutíma

Ekki greitt

Upplýsingar

Þeim má deila niður í tímabil sem ekki eru styttri en 15 mínútur hvert, eftir tímabil samfelldrar vinnu í ekki lengri tíma en 6 klukkustundir (börn undir lögaldri: 4,5 klukkustundir)

Sérstakar aðstæður

37,5 klukkustundir á viku (a* og b**)

38,75 klukkustundir á viku (c***)

Upplýsingar

a*) vinna neðanjarðar við nám á kolum, málmgrýti og öðru hráefni, innan veggja námumannvirkja og á námusvæðum fyrir jarðfræðiathuganir b**) á vinnustöðum með þriggja vakta eða samfelldu starfsfyrirkomulagi c***) á vinnustöðum með tveggja vakta starfsfyrirkomulagi. Um starfsmenn yngri en 18 ára (undir lögaldri) gilda sérstök ákvæði vinnulöggjafar

Upplýsingar Ferðir erlendis og húsnæði

Innan Tékkland

Ferðapeningar

Ferðakostnaður frá venjulegum vinnustað (aðsetri) að vinnustað er greiddur af vinnuveitanda sem tilgreinir hvernig ferðast er.

Upplýsingar

Aðeins sé um viðskiptaferð að ræða. Þetta gildir einnig um viðskiptaferðir til útlanda.

Fæðispeningar

Lágm 140 CZK ef ferðin tekur 5 til 12 klukkustundir

Lágm 212 CZK ef ferðin tekur meira en 12 klukkustundir

Lágm 333 CZK ef ferðin tekur meira en 18 klukkustundir

Húsnæðisgreiðslur

Í gildi sé ekki hægt að fara daglega á milli heimilis og vinnustaðar (pendla) og starfsmaður dvelst á byggingarstað, greiðir vinnuveitandi húsnæðiskostnað.

Daglegt uppihald/dagpeningar

Á ekki við

Upplýsingar Aukaþóknun

Yfirvinna

25 % af launum á klukkustund

Sé yfirvinnan unnin á samfelldum hvíldardögum má aukaþóknunin ekki vera lægri en 40% af meðaltekjum.

Gildir ekki um útsenda starfsmenn

Kvöldvinna

Frá 18:00 til 21:00

Næturvinna

Heimilað

Frá 22:00 til 06:00

10 % af launum á klukkustund

Vinna á laugardögum

Heimilað

10 % af launum á klukkustund

Vinna á sunnudögum

Heimilað

10 % af launum á klukkustund

Vinna á almennum frídögum

Heimilað

100 % af launum á klukkustund

Vaktavinna

Heimilað

Um upphæð aukaþóknunar má semja í heildarkjarasamningi fyrirtækisins.

Hættuleg vinna

Lágm 50 CZK á klukkustund

Upplýsingar

Í opinberri ákvörðun verður að finna skilgreiningu á hugtakinu „erfiðar starfsaðstæður“ með hliðsjón af fjárhagslegri umbun.

Erfiðar starfsaðstæður

Lágm 10 % á klukkustund