Több óra csak megállapodás útján lehetséges a munkaadó és a munkavállaló között, de maximum évi 416 óra erejéig. A túlóra összkiterjedése nem haladhatja meg a heti átlag 8 órát maximum 26 egymást követő héten. Ez az érték kitolható maximum 52 egymást követő hétig, ugyanakkor kizárólag kollektív egyezmény keretében.
a*) földalatti munka szén-, érc-, és egyéb nyersanyagkitermelő bányában, a bányászati építőiparban és geológiai földmérések telephelyein b**) három műszakban működő munkahelyeken vagy megszakítatlan munkarendekben c***) két műszakban működő munkahelyeken; 18 éven aluli munkavállalók (lsd. kiskorúak) a munkatörvénykönyv különleges rendelkezései alá esnek
6,5
%
az adóalap
a társadalombiztosítási hozzájárulásokat levonják a munkavállaló béréből.
4,5
%
az adóalap
egészségbiztosítás (magán)
24,8
%
az adóalap
kiegészítő társadalombiztosítás
munkaadó: az alap 25% -a (= bruttó bér) (ebből: 2,3% egészségbiztosítás (= betegség), 21,5% nyugdíjbiztosítás és 1,2% nemzeti foglalkoztatáspolitika)
A levonandó társadalombiztosítási hozzájárulás a munkavállaló bérének 6,5%-a. A munkaadó által fizetett 25% hozzáadódik a munkavállaló bruttó fizetéséhez. Ugyanez vonatkozik az egészségbiztosításra : a levont hozzájárulás a munkavállaló bérének 4,5%-a. A munkaadó által fizetett 9% a munkavállaló bruttó bérén felüli.