Karadağ

Son güncelleme zamanı 5.03.2019

Tüm para birimlerini şurada görüntüle

Bilgi Çalışma süresi

Günlük

8 saatler

Haftalık

40 saatler

Fazla mesai

2 saatler günlük

10 saatler haftalık

Molalar

Dinlenme

15 dakikalar en fazla 6 saatler İşin

30 dakikalar en fazla 8 saatler İşin

45 dakikalar en fazla 10 saatler İşin

Standart çalışma süresinin bir parçası

Ücretli

Özel koşullar

Maks. 36 saatler haftalık

Bilgi Yurt dışına seyahat ve konaklama

Karadağ içinde

Seyahat harcırahı

Şubenin toplu iş sözleşmesi gereği

Yemek harcırahı

Sıcak yemek, kazanç başlangıcının ayrılmaz bir parçasıdır

Konaklama harcırahı

Saha harcırahı : 2 % kazancı belirleyen katsayının hesaplanan değerinden günlük sahadaki bir çalışana ücretsiz konaklama ve yemek sağlanması halinde.

Saha harcırahı : 15 % kazancı belirleyen katsayının hesaplanan değerinden günlük sahadaki bir çalışana yalnızca konaklama ya da yemek sağlanması halinde.

Saha harcırahı : 20 % kazancı belirleyen katsayının hesaplanan değerinden günlük sahadaki bir çalışana konaklama veya yemek sunulmaması halinde

Bilgi Primler

Fazla mesai

40 % saatlik maaşın

Gece çalışması

İzin verildi

Başlangıç 22:00 bitiş 06:00

40 % saatlik maaşın

Cumartesileri Çalışma

İzin verildi

Pazarları Çalışma

Haftalık dinlenme izni Pazar günleri kullanılmalıdır. Bir işveren, işin niteliğinin ve iş organizasyonunun gerektirmesi halinde haftalık dinlenme zamanını kullanması için çalışana başka bir gün hak tanıyacaktır.

Resmi tatillerde çalışma

İzin verildi

150 % saatlik maaşın

Vardiyalı çalışma

İzin verildi

Bekleme ödemesi

70 % önceki üç ay içinde işçinin ortalama maaşının

Bilgi

İşin kesintiye uğraması işverenin sorumluluğundan bağımsızsa.

Yıllık tatil harcırahı

Uygulanabilir

100 %

Tamamlayıcı mesleki emeklilik planları

Yurt dışında çalışan işçiler için geçerli değildir

Bilgi Tatiller

Tatil sayısı

Min. 20 günler

24 günler işçi 18 yaşından küçükse

Bilgi

Gün sayısı, toplu iş sözleşmesi ve hizmet akdi ile tanımlanan kriterlere göre artar.

Resmi tatiller

Yılbaşı

İşçi Bayramı

21 mayıs bağımsızlık günü

13 temmuz kuruluş bayramı

Dini bayramların kutlanması için ücretli izin hakkı şu kişilere aittir:

- Ortodoks Hristiyanlar için Noel, Noel (iki gün), Paskalyadan Önceki Cuma, Paskalya (ikinci gün) ve zafer bayramı

- Roma Katolik Hristiyanları için Noel, Noel (iki gün), Paskalyadan Önceki Cuma, Paskalya (ikinci gün) ve Tüm Azizler

- Müslümanlar için Ramazan Bayramı (üç gün) ve Kurban Bayramı (üç gün)

- Museviler için Pasha (iki gün) ve Jama Kipur (iki gün)

Bilgi

Resmi bayramlar ve diğer bayramlar, bayram günü ve sonraki gün iki gün boyunca kutlanır

Bilgi Ücret kesintileri

Sosyal güvenlik katkıları

Başlangıç 15 bitiş 20,5 % emeklilik ve engellilik sigortası

Ek sosyal güvenlik sigortası

Başlangıç 8,5 bitiş 12,8 % sağlık sigortası

Başlangıç 0,5 bitiş 1 % İşsizlik sigortası

Gelir vergisi

Başlangıç 9 bitiş 11 % şu kazançlar üzerinden 765 EUR brüt

Bilgi Hastalık ve yaralanma

Hastalık

1 bitiş 60 günler : 75 % maaşın

Başlangıç 60 günler şundan itibaren : 70 % maaşın

İş yerinde yaralanma/kaza

100 %

Bilgi Kişiler

Union of Free Trade Unions of Montenegro

ul. Slobode 74/I
Podgorica

Tel. +382 (020) 232-315

W. http://usscg.me

E. usscg@usscg.me

Aşağıdaki dillerden bizimle iletişime geçebilirsiniz

İngilizce, Sırpça

Ücretleri ve çalışma koşullarını kontrol edin

Ülkenizi seçin

Karadağ

Asgari brüt ücret

Kategori başına maaş

Ortalama maaş (gösterge)

Günlük

Haftalık

Fazla mesai

Molalar

Dinlenme

Özel koşullar

Karadağ içinde

Seyahat harcırahı

Yemek harcırahı

Konaklama harcırahı

Fazla mesai

Gece çalışması

Cumartesileri Çalışma

Pazarları Çalışma

Resmi tatillerde çalışma

Vardiyalı çalışma

Bekleme ödemesi

Yıllık tatil harcırahı

Tamamlayıcı mesleki emeklilik planları

Yurt dışında çalışan işçiler için geçerli değildir

Tatil sayısı

Resmi tatiller

Sosyal güvenlik katkıları

Ek sosyal güvenlik sigortası

Gelir vergisi

Hastalık

İş yerinde yaralanma/kaza

Union of Free Trade Unions of Montenegro