Conformément à la convention collective sectorielle
Indemnité de repas
Un repas chaud fait intégralement partie du revenu de base
Indemnité de logement
Indemnités de terrain
/
2
%
par jour à partir de la valeur calculée du coefficient déterminant le salaire
si un employé sur le terrain reçoit gratuitement le logement et le couvert.
Indemnités de terrain
/
15
%
par jour à partir de la valeur calculée du coefficient déterminant le salaire
si un employé sur le terrain reçoit seulement le logement, ou seulement le couvert.
Indemnités de terrain
/
20
%
par jour à partir de la valeur calculée du coefficient déterminant le salaire
si un employé sur le terrain ne reçoit ni logement, ni nourriture.
Repos hebdomadaire le dimanche. Un employeur doit accorder à l'employé son jour de congé si la nature du travail et l'organisation du travail l'exigent.
Travail un jour férié
Autorisé
150
%
du salaire horaire
Travail par postes
Autorisé
Indemnité de disponibilité
70
%
du salaire moyen du travailleur des trois mois précédents