В соответствии с коллективным договором по отрасли
Компенсация на питание
Горячее питание является неотъемлемой частью начального заработка.
Компенсация на проживание
Компенсация за выездную работу
:
2
%
в день на основании расчетного значения коэффициента, определяющего заработок
если работник на выезде бесплатно обеспечивается проживанием и питанием.
Компенсация за выездную работу
:
15
%
в день на основании расчетного значения коэффициента, определяющего заработок
если работник на выезде обеспечивается только проживанием или только питанием.
Компенсация за выездную работу
:
20
%
в день на основании расчетного значения коэффициента, определяющего заработок
если работник на выезде не обеспечивается проживанием или питанием.
Еженедельное время отдыха должно использоваться по воскресеньям. Работодатель обязан предоставить работнику другой день для его еженедельного отдыха, если этого требует характер и организация выполняемой работы.
Работа в праздничные дни
Разрешено
150
%
от заработной платы за час
Сменная работа
Разрешено
Плата за время простоя
70
%
от средней заработной платы работника за предыдущие три месяца