Em geral, é regulamentado pela lei, mas os empregados que trabalham especialmente em trabalhos sujos têm o direito de reclamar um subsídio, de acordo com a convenção coletiva.
Se o trabalho for efetuado em locais de obras distantes da sede da empresa e a empresa considerar necessário que os empregados pernoitem no local de trabalho, deverá ser concluído um acordo local relativo ao tipo de transporte, à cama e mesa, às horas de trabalho e à duração prevista do trabalho.
A remuneração de cada empregado é fixada individualmente entre a empresa e o empregado, sem interferência das organizações - isto inclui o trabalho perigoso.