In generale, disciplinato dalla legge, ma il(la) dipendente che svolge un lavoro particolarmente sporco ha il diritto di richiedere un'indennità secondo quanto stabilito nel contratto collettivo.
Se il lavoro viene svolto su luoghi di lavori lontani dalla sede aziendale e l'azienda ritiene necessario che i lavoratori pernottino sul luogo di lavoro, deve essere concluso un accordo in merito al tipo di trasporto, vitto e alloggio, ore di lavoro e durata prevista del lavoro.
La remunerazione di ogni dipendente deve essere concordata individualmente tra l'azienda e il lavoratore senza interferenze da parte delle organizzazioni, questo include i lavori pericolosi.
Per ricevere i sussidi di disoccupazione si deve essere iscritti a un sistema di assicurazione contro la disoccupazione che detrae una quota dal salario.