Ogólnie regulowane przez prawo, ale pracownicy, którzy wykonują szczególnie brudne prace są uprawnieni do ubiegania się o dodatek, zgodnie z układem zbiorowym pracy.
Jeżeli praca jest wykonywana w miejscu znajdującym się w znacznej odległości od siedziby zakładu pracy, a zakład uzna za niezbędne, aby pracownik posiadał miejsce noclegowe w miejscu pracy, należy zawrzeć lokalne porozumienie w odniesieniu do rodzaju transportu, wyżywienia i zakwaterowania, godzin pracy i przewidywanego czasu trwania pracy.
Wynagrodzenie każdego pracownika jest ustalane indywidualnie pomiędzy zakładem pracy a pracownikiem bez ingerencji organizacji, włącznie z pracami niebezpiecznymi.