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Última atualização em 18/05/2022

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Informação Salário

Salário mínimo bruto

Aplicável

10,85 EUR por hora

1.645,58 EUR por mês

Salário por categoria

Sem qualificações

20.093 EUR para 20.876 EUR por ano (engenharia civil)

1.589,47 EUR para 1.595 EUR por mês (construção)

Especialista

20.875 EUR para 23.943 EUR por ano (engenharia civil)

1.589,47 EUR para 1.713,1 EUR por mês (construção)

Especialista

24.450 EUR para 27.922 EUR por ano (engenharia civil)

1.619,92 EUR para 2.072,2 EUR por mês (construção)

Contramestre

28.692 EUR para 30.328 EUR por ano (engenharia civil)

1.830,5 EUR para 2.362,11 EUR por mês (construção)

Profissionais

19.834 EUR para 36.594 EUR por ano (engenharia civil)

1.589,47 EUR para 3.042,01 EUR por mês (construção)

Informação Tempo de trabalho

Diariamente

7 horas

Semanalmente

35 horas

Horas extraordinárias

10 horas por dia

48 horas por semana (média máxima de 44 horas por semana num período de 12 semanas consecutivas)

Pausas

De 6 em 6 horas

20 minutos

Informação Viagem para o estrangeiro e alojamento

Dentro de França

Subsídio de deslocação

Pequena viagem: < 50 km : subsídios de viagem e transporte com base no número de km e por região. para grandes viagens, reembolsos na fatura de transporte ou quantia definida pela empresa.

Informação

Nota: numa grande viagem, a empresa tem de cobrir os custos de transporte periódicos para sua casa

Para trabalhadores destacados

Se você for um trabalhador destacado, estes subsídios estão no topo do pagamento obrigatório, pelo seu empregador, dos custos de transporte entre o seu país de residência e o seu local de trabalho na França.

Subsídio de refeição

Trabalhos públicos

10,5 para 12,24 EUR diariamente

Edifício

8,6 para 11 EUR diariamente

Barème URSAFF Viagem longa >50 km

19,1 EUR diariamente

Negociação da empresa para determinar pacotes padrão ou reembolso na fatura

Subsídio de alojamento

Barème URSAFF Viagem longa >50 km

68,5 EUR diariamente (paris + divisão territorial 92,93 e 94 )

50,8 EUR diariamente outras viagens ou reembolsos na fatura

Informação Prémios

Horas extraordinárias

Primeiro 8 horas : 25 % de salário por hora

Depois de 8 horas 50 % de salário por hora

Trabalho noturno

Determinado a nível da empresa

A partir de 21:00 para 06:00

Trabalho aos domingos

Determinado a nível da empresa

Informação

O trabalho aos domingos é altamente regulamentado e continua excecional.

Trabalho e feriados públicos

Determinado a nível da empresa

Informação

Um dia feriado trabalhado deve ser compensado por um dia de folga (exceto se o tempo de trabalho for inferior a três meses)

Trabalho por turnos

Determinado a nível da empresa

Indemnização de disponibilidade

Determinado a nível da empresa

Subsídio de férias anuais

30 % de subsídio de férias

Férias extra

Informação

Em função da idade + 2 dias com mais de 20 anos, + 4 dias com mais de 25 anos, + 6 dias com mais de 30 anos, mas os acordos de empresa podem proporcionar dias de férias relacionados com a permanência da casa no 3º ano.

13.º mês

É possível auferir do 13.º mês, mas tem de ser determinado pela empresa

Regimes complementares de pensão profissional

Não aplicável a trabalhadores destacados

Componentes adicionais de remuneração

Taxa de dificuldade (penibilidade) determinada a nível regional

Informação Férias

Número de dias de folga

2,5 dias por mês

30 dias por ano

Feriados públicos

10 dias pentecostes (estatuto especial)

1 de janeiro

Segunda-feira de Páscoa

1 de maio

8 de maio

14 de maio

Pentecostes

14 de julho

15 agosto

1 de Novembro

11 de novembro

25 de dezembro

Informação Deduções salariais

Contribuições de Segurança Social

23 % de salário bruto ter em conta o fundo de pensão.

Para trabalhadores destacados

Como trabalhador destacado, o seu empregador deve registá-lo e pagar contribuições sociais onde ele está estabelecido. Como prova, o empregador deve possuir um formulário A1 que mostre que o trabalhador tem uma cobertura para acidentes de trabalho, doença, reforma, prestações familiares, etc.

Imposto sobre rendimentos

Depende da empresa

Fundos de pensão adicionais

Imposto pago no final do ano

Informação

Se tiver de permanecer mais de 183 dias na França num determinado ano, deverá pagar impostos na França.

Informação Doença e lesões

Doença/enfermidade

Dia 4 para 48 : 100 %

Dia 49 para 90 : 75 %

Para trabalhadores destacados

Não se aplica a trabalhadores destacados

Lesões e acidentes de trabalho

Se a indisponibilidade for inferior a 30 dias dia 1 para 15 EUR 90 %

Se a indisponibilidade for inferior a 30 dias dia 16 para 30 : 100 %

Se a indisponibilidade for superior a 30 dias dia 1 para 90 : 100 %

Para trabalhadores destacados

Não se aplica a trabalhadores destacados

Informação Contactos

Fédération nationale Construction et Bois – CFDT

47/49 avenue Simon Bolivar
75950 Paris cedex 19
France

Tel. + 00 33 (0)1 56 41 55 60

W. http://www.cfdt-construction-bois.fr/

E. fncb@cfdt.fr

Pode contactar-nos nas seguintes línguas

Búlgaro, Alemão, Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Holandês, Polaco, Português, Romeno

Fédération Nationale des Salariés de la Construction, du Bois et de l’Ameublement CGT

263 rue de Paris
93514 Montreuil

W. http://construction.cgt.fr/

E. construction@cgt.fr

Pode contactar-nos nas seguintes línguas

Inglês, Francês

FO Bâtiment, Bois, Papier, Carton, Céramique

Avenue Parmentier 170, CS 20006
75479 Paris Cedex 10

Tel. 0033142013000

W. http://www.foconstruction.com/web/federation-generale-fo/la-force-syndicale.php

Pode contactar-nos nas seguintes línguas

Inglês, Francês

Informação Ligações

Informação Brochuras

Este sítio Web fornece informação sucinta sobre salários, condições de trabalho e direitos dos trabalhadores do setor da construção de todos os países europeus e em todas as línguas da União Europeia. Os trabalhadores da construção dispõem aqui de ligações e contactos úteis de representantes dos sindicatos prontos a ajudar-vos e apoiar-vos em caso de necessidades.

FETCM
Rue Royale 45
1000 Bruxelas
+32 (0)2 2271040
info@efbww.eu Iniciar uma sessão

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