Ваш работодатель обязан зарегистрировать вас как откомандированного работника и выплачивать взносы на социальное страхование в стране своего учреждения. В качестве подтверждения у работодателя должна быть форма A1, в которой указано, что вы действительно застрахованы от несчастных случаев на рабочем месте, на случай болезни, ухода на пенсию, получаете пособия на семью и т. д.