Frankreich

Zuletzt aktualisiert am 18.05.2022

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Info Lohn

Mindestbruttolohn

Anwendbar

10,85 EUR pro stunde

1.645,58 EUR pro monat

Lohn pro Kategorie

Unqualifiziert

20.093 EUR bis 20.876 EUR pro jahr (tiefbau)

1.589,47 EUR bis 1.595 EUR pro monat (baugewerbe)

Qualifiziert

20.875 EUR bis 23.943 EUR pro jahr (tiefbau)

1.589,47 EUR bis 1.713,1 EUR pro monat (baugewerbe)

Spezialist

24.450 EUR bis 27.922 EUR pro jahr (tiefbau)

1.619,92 EUR bis 2.072,2 EUR pro monat (baugewerbe)

Vorarbeiter

28.692 EUR bis 30.328 EUR pro jahr (tiefbau)

1.830,5 EUR bis 2.362,11 EUR pro monat (baugewerbe)

Fachkräfte

19.834 EUR bis 36.594 EUR pro jahr (tiefbau)

1.589,47 EUR bis 3.042,01 EUR pro monat (baugewerbe)

Info Arbeitszeit

Täglich

7 stunden

Wöchentlich

35 stunden

Überstunden

10 stunden pro tag

48 stunden pro woche (durchschnittlich maximal 44 stunden pro woche über einen <br/>zusammenhängenden zeitraum von 12 wochen)

Pausen

alle 6 Stunden

20 minuten

Info Auslandsreise und Unterkunft

Innerhalb von Frankreich

Reisekostenzuschuss

Kleine Reise: < 50 km : erstattungen pro projekt und entfernung. berechnung anhand der kilometer und abhängig von der region. bei großen reisen erstattung gegen rechnungsvorlage der transportkosten oder anhand einer im unternehmen festgelegten pauschale.

Info

Hinweis: Bei großen Reisen muss das Unternehmen auf eigene Kosten die Reisekosten für den Transport bis zur Wohnung des Beschäftigten übernehmen

Für entsandte Arbeitnehmer

Falls Sie ein entsendeter Arbeitnehmer sind, kommen diese Zulagen zu der verbindlichen Zahlung Ihrer Reisekosten ab Ihrem Urpsrungsland bis zu Ihrem Arbeitsplatz in Frankreich durch Ihren Arbeitgeber hinzu.

Verpflegungsgeld

Öffentliche Arbeiten

10,5 bis 12,24 EUR täglich

Gebäude

8,6 bis 11 EUR täglich

Tabelle URSAFF Große Reise >50 km

19,1 EUR täglich

Unternehmensverhandlungen zur Bestimmung der Pauschalen oder Erstattung gegen Rechnungsvorlage

Übernachtungsgeld/Mietzulage

Tabelle URSAFF Große Reise >50 km

68,5 EUR täglich (paris + reise) 92,93 und 94 )

50,8 EUR täglich andere reisen oder erstattung gegen rechnungsvorlage

Info Prämien

Überstunden

Erst/e/r 8 stunden : 25 % des stundelohns

Nach 8 stunden 50 % des stundelohns

Nachtarbeit

Vom Unternehmen festgelegt

Von 21:00 bis 06:00

Sonntagsarbeit

Vom Unternehmen festgelegt

Info

Sonntagsarbeit weiterhin streng geregelt und die Ausnahme.

Arbeit an gesetzlichen Feiertagen

Vom Unternehmen festgelegt

Info

Arbeit an einem Feiertag muss durch einen anderen Urlaubstag
ausgeglichen werden (es sei denn, es wurde weniger als 3 Monate gearbeitet)

Schichtarbeit

Vom Unternehmen festgelegt

Vergütung für Bereitschaftsdienst

Vom Unternehmen festgelegt

Jährliches Urlaubsgeld

30 % des urlaubsgelds

Zusätzlicher Urlaub

Info

Abhängig vom Dienstalter: +2 Tage nach 20 Jahren, +4 Tage nach 25 Jahren, +6 Tage nach 30 Jahren. Die Unternehmensvereinbaren können aber mit dem Dienstalter verbundene Urlaubstage ab dem 3. Dienstjahr vorsehen.

13. Monat

Ein 13. Monat ist möglich, muss aber vom Unternehmen festgelegt werden

Zusätzliche berufliche Rentensysteme

Nicht für entsendete Arbeitnehmer anwendbar

Zusätzliche Lohnbestandteile

Schwierigkeitsgrad wird auf regionaler Ebene festgelegt

Info Urlaub

Anzahl Urlaubstage

2,5 tage pro monat

30 tage pro jahr

Gesetzliche Feiertage

10 tage pfingsten (sonderstatus)

1. Januar

Ostermontag

1. Mai

8. Mai

14. Mai

Pfingsten

14. Juli

15 August

1. November

11. November

25. Dezember

Info Lohnabzüge

Sozialversicherungs beiträge

23 % des bruttolohns pensionsfonds berücksichtigen.

Für entsandte Arbeitnehmer

Sie sind ein entsandter Arbeitnehmer: Ihr Arbeitgeber muss Sie in dem
Land, in dem er ansässig ist, eintragen und dort Sozialbeiträge abführen. Der Arbeitgeber muss im Besitz des Formulars A1 sein, um zu beweisen, dass Sie bezüglich Arbeitsunfällen, Krankheit, Rente, Familienzulagen usw. tatsächlich abgesichert sind.

Einkommenssteuer

Abhängig vom Unternehmen

Zusätzliche Rentenkasse

Steuer am Jahresende entrichtet

Info

Falls Sie in einem Jahr länger als 183 Tage in Frankreich bleiben, müssen Sie in Frankreich Steuern entrichten.

Info Krankheit und Verletzungen

Krankheit/Erkrankung

Tag 4 bis 48 : 100 %

Tag 49 bis 90 : 75 %

Für entsandte Arbeitnehmer

Gilt nicht für entsandte Arbeiter

Arbeitsverletzungen/-unfälle

Falls die Nichtverfügbarkeit weniger als 30 Tage dauertt tag 1 bis 15 EUR 90 %

Falls die Nichtverfügbarkeit weniger als 30 Tage dauertt tag 16 bis 30 : 100 %

Falls die Nichtverfügbarkeit mehr als 30 Tage dauert tag 1 bis 90 : 100 %

Für entsandte Arbeitnehmer

Gilt nicht für entsandte Arbeiter

Info Kontakte

Fédération nationale Construction et Bois – CFDT

47/49 avenue Simon Bolivar
75950 Paris cedex 19
France

Tel. + 00 33 (0)1 56 41 55 60

W. http://www.cfdt-construction-bois.fr/

E. fncb@cfdt.fr

Sie können uns in folgenden Sprachen kontaktieren

bulgarisch, Deutsch, Englisch, Spanien, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Rumänisch

Fédération Nationale des Salariés de la Construction, du Bois et de l’Ameublement CGT

263 rue de Paris
93514 Montreuil

W. http://construction.cgt.fr/

E. construction@cgt.fr

Sie können uns in folgenden Sprachen kontaktieren

Englisch, Französisch

FO Bâtiment, Bois, Papier, Carton, Céramique

Avenue Parmentier 170, CS 20006
75479 Paris Cedex 10

Tel. 0033142013000

W. http://www.foconstruction.com/web/federation-generale-fo/la-force-syndicale.php

Sie können uns in folgenden Sprachen kontaktieren

Englisch, Französisch

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Frankreich

Mindestbruttolohn

Lohn pro Kategorie

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Qualifiziert

Spezialist

Vorarbeiter

Fachkräfte

Täglich

Wöchentlich

Überstunden

Pausen

Innerhalb von Frankreich

Reisekostenzuschuss

Verpflegungsgeld

Übernachtungsgeld/Mietzulage

Überstunden

Nachtarbeit

Sonntagsarbeit

Arbeit an gesetzlichen Feiertagen

Schichtarbeit

Vergütung für Bereitschaftsdienst

Jährliches Urlaubsgeld

Zusätzlicher Urlaub

13. Monat

Zusätzliche berufliche Rentensysteme

Nicht für entsendete Arbeitnehmer anwendbar

Zusätzliche Lohnbestandteile

Anzahl Urlaubstage

Gesetzliche Feiertage

Sozialversicherungs beiträge

Einkommenssteuer

Zusätzliche Rentenkasse

Krankheit/Erkrankung

Arbeitsverletzungen/-unfälle

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