În calitate de muncitor detașat, angajatorul dvs. trebuie să vă înregistreze și trebuie să achite contribuții sociale în țara în care acesta își are sediul. Drept dovadă, angajatorul trebuie să aibă un formular A1 care să arate că sunteți într-adevăr acoperit în caz de accidente de muncă, boală, pensionare, ajutoare familiare, etc.