Váš zaměstnavatel vás musí zaregistrovat jako vyslaného pracovníka a musí přispívat na sociální zabezpečení v zemi, kde je usazen. Jako důkaz musí zaměstnavatel mít formulář A1, z něhož plyne, že skutečně máte krytí pro případy pracovního úrazu, nemoci, odchodu do důchodu, rodinných dávek atd.