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Última actualización el 18/05/2022

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Info Salario

Salario bruto mínimo

Aplicable

10,85 EUR por hora

1.645,58 EUR por mes

Salario por categoría

No cualificado

20.093 EUR para 20.876 EUR por año (ingeniería civil)

1.589,47 EUR para 1.595 EUR por mes (construcción)

Cualificado

20.875 EUR para 23.943 EUR por año (ingeniería civil)

1.589,47 EUR para 1.713,1 EUR por mes (construcción)

Especialista

24.450 EUR para 27.922 EUR por año (ingeniería civil)

1.619,92 EUR para 2.072,2 EUR por mes (construcción)

Capataz

28.692 EUR para 30.328 EUR por año (ingeniería civil)

1.830,5 EUR para 2.362,11 EUR por mes (construcción)

Profesionales

19.834 EUR para 36.594 EUR por año (ingeniería civil)

1.589,47 EUR para 3.042,01 EUR por mes (construcción)

Info Tiempo de trabajo

Diario

7 horas

Semanal

35 horas

Horas extras

10 horas por día

48 horas por semana (promedio máximo de 44 horas por semana durante 12 semanas consecutivas)

Pausas

cada 6 horas

20 minutos

Info Viaje al extranjero y alojamiento

Dentro de Francia

Dieta para viajes

Viaje corto: < 50 km : las indemnizaciones de viaje y de transporte se calculan según el número de kilómetros y por región. para los viajes largos, los reembolsos se calculan en función de las facturas de transporte o son un precio fijo definido en la empresa.

Info

Nota: para los viajes largos, la empresa debe hacerse cargo de los gastos periódicos de transporte hasta su domicilio.

Para trabajadores desplazados

Si Ud. es un trabajador desplazado, las dietas se añaden al pago obligatorio por parte del empresario de los gastos de transporte desde el país de origen al lugar de trabajo en Francia.

Dieta para comidas

Obras públicas

10,5 para 12,24 EUR diario

Construcción

8,6 para 11 EUR diario

Escala URSAFF Viaje largo > 50 km

19,1 EUR diario

Negociación de empresa para determinar los pagos fijos O reembolso por factura

Dieta para alojamiento

Escala URSAFF Viaje largo > 50 km

68,5 EUR diario (paris + departamento 92,93 y 94 )

50,8 EUR diario otros departamentos o reembolso por factura

Info Primas

Horas extras

Primer 8 horas : 25 % del salario horario

Después 8 horas 50 % del salario horario

Trabajo nocturno

Determinado a nivel de empresa

De 21:00 para 6:00

Trabajo los domingos

Determinado a nivel de empresa

Info

El trabajo en domingo sigue muy regulado y es excepcional.

Trabajo en festivos oficiales

Determinado a nivel de empresa

Info

El trabajo un día festivo debe ser compensado por otro día de permiso (excepto cuando ha estado trabajando menos de tres meses)

Trabajo por turnos

Determinado a nivel de empresa

Paga en espera

Determinado a nivel de empresa

Prima de vacaciones anual

30 % de paga por vacaciones

Vacaciones extra

Info

Dependiendo de la antigüedad, +2 días después de 20 años, +4 días después de 25 años, +6 días después de 30 años, pero los acuerdos de empresa pueden prever días de vacaciones vinculados a la antigüedad a partir del tercer año.

13 meses

Es posible cobrar 13 meses pero lo tiene que determinar la empresa

Planes complementarios de pensiones de jubilación profesional

No aplicable a trabajadores desplazados

Componentes de salario adicionales

Dureza determinada a nivel regional

Info Vacaciones

Cantidad de días festivos

2,5 días por mes

30 días por año

Festivos oficiales

10 días + pentecostes (estatuto específico)

1 de enero

Lunes de Pascua

1 de mayo

8 de mayo

14 de mayo

Pentecostes

14 de julio

15 agosto

1 de noviembre

11 de noviembre

25 de diciembre

Info Deducciones salariales

Cotizaciones sociales

23 % de salario bruto tomando en cuenta los fondos de pensiones.

Para trabajadores desplazados

Como trabajador desplazado, su empresario debe darle de alta y pagar cotizaciones sociales en el país donde está establecido. Como comprobante, el empresario debe tener un formulario A1 que demuestre que Ud. está cubierto en caso de accidente laboral, enfermedad, jubilación, prestaciones familiares, etc.

Impuesto sobre la renta

Depende de la empresa

Fondos de pensiones adicionales

Impuesto pagadero a fin de año

Info

Si en un año permanece más de 183 días en Francia, debe pagar impuestos en Francia.

Info Enfermedad y lesiones

Enfermedad

Día 4 para 48 : 100 %

Día 49 para 90 : 75 %

Para trabajadores desplazados

No aplica a los trabajadores desplazados

Lesiones/accidentes de trabajo

si la indisponibilidad es inferior a 30 días día 1 para 15 EUR 90 %

si la indisponibilidad es inferior a 30 días día 16 para 30 : 100 %

si la indisponibilidad es superior a 30 días día 1 para 90 : 100 %

Para trabajadores desplazados

No aplica a los trabajadores desplazados

Info Contactos

Fédération nationale Construction et Bois – CFDT

47/49 avenue Simon Bolivar
75950 Paris cedex 19
France

Tel. + 00 33 (0)1 56 41 55 60

W. http://www.cfdt-construction-bois.fr/

E. fncb@cfdt.fr

Nos puede contactar en los idiomas siguientes

Búlgaro, Alemán, Inglés, Español, Francés, Italiano, Holandés, Polaco, Portugués, Rumano

Fédération Nationale des Salariés de la Construction, du Bois et de l’Ameublement CGT

263 rue de Paris
93514 Montreuil

W. http://construction.cgt.fr/

E. construction@cgt.fr

Nos puede contactar en los idiomas siguientes

Inglés, Francés

FO Bâtiment, Bois, Papier, Carton, Céramique

Avenue Parmentier 170, CS 20006
75479 Paris Cedex 10

Tel. 0033142013000

W. http://www.foconstruction.com/web/federation-generale-fo/la-force-syndicale.php

Nos puede contactar en los idiomas siguientes

Inglés, Francés

Info Vínculos

Info Folletos

Este sitio web ofrece información concisa sobre salarios, condiciones laborales y derechos de los trabajadores de la construcción en todos los países e idiomas europeos. Los trabajadores de la construcción pueden encontrar vínculos útiles y contactos de representantes sindicales dispuestos a ayudarles y asistirles si lo necesitan.

FETCM
Rue Royale 45
1000 Bruselas
+32 (0)2 2271040
info@efbww.eu Conexión

Co-financed
by the European Union